Работа в канаде 2021: зарплаты, лучшие профессии и как устроиться

Условия работы и требования в Канаде

Канадское трудовое законодательство считается одним из самых лояльных. Работник защищен законом вне зависимости от формы собственности предприятия или организации.

Средняя продолжительность рабочего дня составляет 8-12 часов, но продолжительность трудовой недели не может превышать 48 часов. Сверхурочная работа оплачивается по повышенной в полтора раза ставке, а выдача зарплаты производится с одинаковой периодичностью в установленные договором дни.

Работник имеет право на получасовой перерыв через пять часов работы и на оплачиваемый ежегодный отпуск. Продолжительность его законом не оговаривается и в разных провинциях различна.

Например, в Онтарио, Британской Колумбии, Квебеке и Альберте после года работы на предприятии можно рассчитывать на 2 недели отпуска. После пяти лет ─ на три недели и отпускные в размере около 6 % годового заработка.

К иностранцам, желающим получить работу, применяются следующие требования:

Работа в Канаде без знания языка и даже с проживанием возможна, но в редких случаях. Быстрая социальная и трудовая адаптация без английского или французского (в Квебеке) нереальна и заканчивается желанием уехать.

Образование и навыки. Приоритет отдается грамотным, образованным, опытным и квалифицированным специалистам. Достойную работу не по профилю найти можно, но она будет низкооплачиваемой. Приветствуется универсальность знаний и умений, что выясняется в ходе собеседования. В некоторых случаях (подача документов на вступление в профессиональную ассоциацию в Канаде, соискание должности в правительственных организациях, иммиграция по профессиональным программам, при подаче документов для поступления в некоторые канадские вузы) требуется эвалюация иностранных дипломов. Список профессий, для которых требуется признание документов, доступен на сайте информационного центра Министерства по иммиграции, делам беженцев и гражданства Канады (CICIC).

Возраст и состояние здоровья. Молодым отдается предпочтение. Для получения визы медицинское обследование обязательно. Проводится оно платно, в центре при Международной организации по миграции, по направлению, выданному канадским посольством.

Официальное трудоустройство. Нелегальная работа оплачивается намного ниже. Кроме того, она чревата депортацией с запретом на въезд работника и штрафами работодателю или тюремным заключением до 10 лет.

Востребованные специальности

Правительство Канады регулярно обновляет список востребованных профессий. Лист включает около 500 наименований в соответствии с принятой национальной классификацией. Ознакомиться с ней можно .

Каждой специальности присвоен определенный код, позволяющий:

• выяснить подробности типа работы;
• узнать о требованиях к обучению и образованию;
• познакомиться с примерами предложений работы по специальности.

Количество мест по программам ограничено, а для отдельных профессий существуют квоты.

По программе быстрого въезда для квалифицированных иммигрантов (Express Entry) принимаются представители таких специальностей:

• управленцы – менеджеры среднего звена;
• медицинские работники: медсестры, лаборанты, врачи, ветеринары, массажисты, диетологи, стоматологи, физиотерапевты, санитары и фармацевты;
• инженеры, техники и строители разной специализации;
• адвокаты, биологи, океанографы, метеорологи, менеджеры различных направлений, преподаватели, физики и программисты.

Самый большой потребитель рабочих рук ─ сфера услуг, постоянно требующая притока поваров, официантов, сиделок и социальных работников. Это нормальная работа в Канаде без посредников.

Согласно изданию Canadian Business, в число наиболее нужных специалистов входят авиадиспетчеры, сетевые администраторы, работники горнодобывающей и лесной отраслей. Достаточно много вакансий предлагается разнорабочим, торговым агентам, бухгалтерам, нефтяникам, бизнес-аналитикам и операторам кранов.

Работа в Канаде

Преимущества трудоустройства в Канаде очевидны: конкурентная заработная плата, условия труда регулируемы государством (оплата сверхурочных, мед. страховка и.т.д.) и самое главное, работа в  Канаде даёт практически гарантированную возможность иммиграции.

Правительство Канады заинтересовано в привлечении иностранных специалистов для работы в Канаде и создает необходимые условия для преуспевания на рынке труда, а также для мягкой интеграции и адаптации в канадском обществе.

НО…

Как и любая другая страна, Канада в первую очередь заботится о своих гражданах. После ряда реформ проведенных правительством в 2016-2017 г., канадской компании,  для того что бы нанять на работу иностранного сотрудника, нужно выполнить ряд условии выдвинутых Министерством Труда:

1. Приложить максимум усилии что бы заполнить открытую позицию резидентом Канады.
2. Подготовить и подать аппликацию на наём иностранца в Министерство Труда (для этого обычно привлекается иммиграционный консультант).
3. Оплатить пошлину в размере 1,000$ за каждого иностранного работника

Реформы и новые требования к компаниям достигли поставленной цели и сегодня работодатель готов нанимать иностранного работника только если он действительно необходим.

Что это значит для тех кто хочет приехать в Канаду по рабочей визе?

Несмотря на кризис в энергоресурсном секторе, показатель уровня безработицы в Канаде является одним из самых низких в мире. В Канаде довольно много отраслей и регионов в которых найти работника очень сложно. Стране не хватает:

• Квалифицированных специалистов
• Водителей дальнобойщиков (Канадцы не готовы оставлять дом на длительное время)
• Работников на не квалифицированную, по Канадским меркам низкооплачиваемую работу (14-15$ в час)
• А так же нянь.

Наша Компания лицензирована на поиск и наём иностранцев из-за границы. Мы знаем рынок труда изнутри и чётко понимаем, специалистам каких профессии мы можем помочь трудоустроиться в Канаде. Мы работаем с следующими профессиямиб которые пользуются повышенным спросом:

Рабочие Профессии:

• Механики грузовых машин, строительной и сельскохозяйственной техники
• Авто механики, рихтовщики
• Механики индустриального оборудования
• Электрики
• Программисты станков ЧПУ (5 осей)
• Строительные профессии (каменщики, плиточники, плотники, кровельщики и другие)
• Слесари водопроводчики и инсталляторы трубопроводчики.
• Повара
• Мясники

Требования к кандидатам по выше перечисленным профессиям – высокая проф. квалификация и функциональный английский.

Выше перечисленным специалистам, наша компания поможет найти работодателя, оформит рабочую визу и дальнейшую иммиграцию для желающих.

*Многие виды работ в Канаде подразумевают наличие у работников канадской лицензии (например электрик без Канадской лицензии не имеет права работать). Наша Компания проводит сертификацию таких специалистов по всем необходимым направлениям деятельности.

Работа в Канаде – Водители грузовиков:

Водители идут отдельным потоком по программам наёма иностранцев, последний отчёт министерства занятости гласит, что на сегодняшний день Канаде не хватает как минимум 15,000 водителей дальнобойщиков и когда ситуация в энергоресурсном секторе нормализуется, нехватка водителей вырастет ещё на 30%.

Требования к кандидатам на работу водителем в Канаде:

• опыт работы водителем
• функциональный английский.

По программе Truck Driver наша компания ассистирует на всех этапах – подтверждение прав, поиск работодателя, оформление рабочей визы и иммиграции.

Работа в Канаде – Няни:

Наём няни из за границы в Канаде обычная практика, так как найти  няню которая была бы готова жить в доме работодателя и работать за 14-15$ в час, практически невозможно. А если родителям не с кем оставить ребёнка, то как минимум, один член семьи не работает, поэтому найти семью, заинтересованную в няне в Канаде не сложно. Этот сектор полностью занят иностранными рабочими.

Для нянь  Министерство Труда предусматривает не только облегчённую систему наёма но и возможность иммиграции для тех кто отработал в Канаде 2 года.

Требования к няням:

• опыт работы с детьми
• функциональный английский язык.

По программе Няня наша компания поможет найти семью для трудоустройства, оформит рабочую визу и последующую иммиграцию для желающих.

Работа в Канаде – Другие профессии:

Рынок труда Канады широк и многообразен, если вы СПЕЦИАЛИСТ в своей профессии, владеющий Английским на функциональном уровне – можете быть уверены, Канадский рынок труда открыт для вас и наша компания готова вам помочь. Устроиться на работу в Канаде для Вас не составит труда!

В настоящее время открыты следующие вакансии!

Особенности трудоустройства по востребованным специальностям

Мы рассмотрим лишь несколько примеров, чтобы вы понимали, из чего состоит и сколько примерно занимает процесс трудоустройства в Канаде.

Водитель автотранспорта
Страна занимает большую площадь, а железнодорожная сеть здесь развита слабо. Потому потребность в водителях и дальнобойщиках есть всегда. Местным жителям устроиться на такую должность совсем нетрудно: достаточно иметь права и водительский стаж. Для иностранцев всё усложняется необходимостью пройти водительские курсы на территории страны и сдать успешно экзамен по английскому (тест IELTS – минимум на 4 или 5), для чего учиться в течение 3-4 месяцев, осваивать местную терминологию и ПДД.
Кстати, водителям здесь платят очень хорошо. Но далеко не каждый выдерживает такой ритм: за рулем придется проводить как минимум 10-12 часов (не говоря уже о дальнобойщиках), обладать отменным здоровьем и немалым опытом. Потому текучка кадров очень большая.

Сварщик
В связи с быстрым развитием городов страны – не менее востребованная профессия, которая требуется как при возведении высоток, так и при создании подводных конструкций. Но чтобы трудиться по специальности, нужно получить сертификат об обучении на территории Канады или несколько лет здесь проработать в качестве помощника по сварочным работам

Владение английским языком – обязательно.
Также важно быть универсалом: уметь работать как с ручным инструментом, так и с современной автоматикой. Но зато хороший сварщик с опытом зарабатывает в Канаде, как директор небольшого предприятия.

Работники на фермах
Несмотря на то, что во многих странах особые знания здесь не требуются, в Канаде у вас есть два варианта: либо вы устраиваетесь разнорабочим за низкую оплату и с тяжелым рабочим графиком, либо при наличии опыта и соответствующей специализации – занимаете должность повыше, вроде ветеринара или инженера, с более привлекательным доходом

И в том и в другом случае хорошее знание английского языка – необходимость.

Особенности работы в Канаде

Отличительной чертой канадской работы является то, что каждая территориальная единица (10 провинций и 3 администрации) имеет право утверждать свои условия труда, несмотря на федеральные законы. Поэтому каждому потенциальному работнику нужно заранее узнать обо всех нюансах трудового законодательства того города (региона), в который он собирается переезжать.

Работник-иностранец имеет право работать только на основании трудовой визы. В этом случае он будет осуществлять деятельность на легальных основаниях и он может рассчитывать на защиту своих трудовых прав профсоюзом. Увольнение сотрудника сопровождается выплатой выходного пособия за счёт работодателя.

Рабочее время

На уровне государства установлено, что рабочая неделя – 40 часов. Однако в некоторых провинциях утверждена 48-часовая трудовая неделя (например, во всех городах провинции Онтарио), в других – 44-часовая (провинция Альберта). Максимальное количество рабочих часов, включая сверхурочное время работы, не может быть более 60-ти в неделю. Работа сверхурочно, в вечернее, ночное время суток, а также в праздничные и выходные дни оплачивается по повышенному тарифу.

Если наниматель собирается увеличить время работы своих сотрудников, то ему нужно получить официальное разрешение Министерства Труда Канады, а также прописать данное условие в трудовом контракте и заверить его подписью работника.

Время отдыха

На уровне государства прописано время беспрерывной работы – 5 часов. Затем у сотрудника должен быть 30-минутный перерыв на отдых. Кроме обычных двух выходных дней у канадцев приняты десять официальных нерабочих праздничных дней.

Таблица официальных выходных дней в Канаде:

Иностранные граждане, которые официально трудятся на канадской земле, имеют право на отдых в вышеперечисленные праздники.

Отпуск

Легальные сотрудники-иностранцы наравне с гражданами страны имеют право на следующие виды отпусков;

• очередной ежегодный оплачиваемый отпуск;
• декретный отпуск по уходу за маленьким ребёнком;
• отпуск по уходу за престарелым/больным родственником;
• оплачиваемый период болезни;
• отпуск по форс-мажорным обстоятельствам.

Во время отпусков работодатель не имеет права сократить или уволить сотрудника. При этом оплата отпуска из бюджета работодателя осуществляется только в случае наступления очередного отпуска. Другие виды отпусков оплачиваются из государственных и страховых фондов, в виде социальных пособий. Отпускные выплаты составляют 4-6 % от размера годового дохода. Продолжительность отпуска зависит от регионального законодательства и стажа работы. Например, работники провинции Онтарио, Альберта, Британская Колумбия и оппозиционного Квебека могут рассчитывать только на 2 недели отпуска после одного года работы. А после непрерывного периода работы в течение 5 лет они получают 3 отпускные оплачиваемые недели (размер выплаты 6 % от годовой зарплаты).

Программы для работы в Канаде

В 2021 году канадское правительство планирует принять 401 тыс. иммигрантов; в 2022 — 411 тыс.; в 2023 — 421 тыс. При этом страна рассчитывает на то, что иммигранты не только будут содержать себя сами, но и начнут уплачивать налоги в бюджет, а соответственно трудиться. Все программы иммиграции связаны с трудом, а соответственно работа в Канаде и иммигранты из постсоветских государств могут ее найти. Несмотря на мировой карантин, связанный с COVID-19, иммиграционные программы канадского правительства продолжают работать.

Основных федеральных программ иммиграции в Канаде 3. Все они существуют на платформе, работающей онлайн, системе оценки качеств потенциальных иммигрантов — Express Entry. В Express Entry оцениваются: уровень образования, возраст, степень владения английским и французским языком, наличие профессионального опыта и отдельно опыта работы в Канаде

Кроме того берут во внимание адаптивные качества кандидата на иммиграцию, позволяющие рассчитывать на то, что иностранец сумеет вписаться в канадское общество и останется в стране навсегда. По всем параметрам выставляются оценки, совокупность баллов определяет возможность иммиграции в Канаду по конкретной программе

Следует учитывать, что образование полученное в университетах СНГ в Канаде признается только после прохождения процедуры эвалюации. Эвалюация — это процесс подтверждения того, что диплом иностранного государства соответствует канадским представлениям о том, чему и как должны обучать специалиста. В Европе аналогичный процесс называется нострификацией. Проходить эвалюацию дипломов можно только в уполномоченных правительством учреждениях. Для эвалюации иностранных документов об образовании, канадским правительством выбраны следующие организации:

1. Служба сравнительного образования — Школа непрерывных исследований Университета Торонто (CES).
2. Международная служба аттестации Канады (ICASC).
3. Всемирная образовательная служба (WES).
4. Международная служба оценки квалификаций (IQAS).
5. Международная служба оценки удостоверений (ICES).

Стоимость услуг этих организаций составляет от 200 до 220 долларов. Время оценки — от 7 до 20 недель

Федеральная программа для квалифицированных работников (FSWP)

Программа предназначена для тех иностранных работников, которые имеют высокую квалификацию и стаж работы за рубежом. Чтобы участвовать в программе, нужно набрать необходимый минимум баллов в Express Entry и самой FSWP. Оценивается уровень образования, возраст, стаж работы по специальности, наличие канадского работодателя готового пригласить претендента на работу, знание английского и французского языка, способность адаптироваться в канадском обществе. Максимальная сумма баллов, которую может набрать претендент — 100. В 2021 году проходной балл, позволяющий получить разрешение на работу в Канаде — 67.

Федеральная программа для представителей рабочих профессий (FSTP)

Перед тем, как получить работу в Канаде, иностранный рабочий должен соответствовать условиям программы и пройти оценивание в системе Express Entry. Потребуется:

• Иметь опыт работы по специальности не менее 2-х лет, при условии, что работник был занят полный рабочий день.
• Знать официальные языки страны.
• Соответствовать канадским требованиям к представителям конкретной профессии, изложенным в National Occupational Classification.
• Иметь приглашение на работу в канадской компании на срок не менее 1 года либо канадскую лицензию на занятие профессиональной деятельностью в тех профессиях, где такая лицензия нужна.

Специальное образование для участия в этой программе не требуется. Однако, наличие различных канадских сертификатов, а также образования полученного в Стране или за рубежом может повысить баллы в Express Entry. Зарубежное образование, перед тем как найти работу у канадского работодателя придется подтвердить установленным способом.

Программа для иностранных работников, имеющих опыт работы в Канаде (CEC)

Перед тем, как поехать в Канаду этой программе, иностранный претендент должен отработать на канадской территории не менее 1 года в течение последних 3 лет. Речь идет о полной занятости. Если иностранец работал на канадского работодателя с частичной загрузкой, нужно набрать то же число рабочих часов, что и при полной занятости. Стандартная рабочая неделя в стране —  не менее 30 рабочих часов

Важно, чтобы работа в Канаде на которую ссылается претендент на участие в программе была легальной

Помимо федеральных программ по привлечению иностранных работников, существуют провинциальные. Список этих программ и требования к их участникам регулярно изменяются. Имеет смысл изучить все программы на сайтах органов власти провинций.