Национальная виза d в польшу

Когда могут отказать

К¾Ã½ÃÂÃÂû üþöõàþÃÂúð÷ðÃÂàò òÃÂôðÃÂõ óÃÂüðýøÃÂðÃÂýþù òø÷àD21 ÿþ ýõÃÂúþûÃÂúøü ÿÃÂøÃÂøýðü:

1. ÿÃÂõÃÂõýôõýàýðÃÂþôøÃÂÃÂàò ÃÂÿøÃÂúõ ûøÃÂ, ÿÃÂõñÃÂòðýøõ úþÃÂþÃÂÃÂàò ÃÂþûÃÂÃÂõ ýõ öõûðÃÂõûÃÂýþ àÿþûøÃÂøÃÂõÃÂúþù ÃÂþÃÂúø ÷ÃÂõýøÃÂ;
2. ÿÃÂõÃÂõýôõýà÷ðýõÃÂõý ò èõýóõýÃÂúøù ÃÂõõÃÂÃÂàþÃÂúð÷þò ýð òÃÂõ÷ô;
3. þÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂòøõ ýõþñÃÂþôøüÃÂàôþúÃÂüõýÃÂþò;
4. øÃÂÿþûÃÂ÷þòðýøõ ÿþôôõûÃÂýÃÂàôþúÃÂüõýÃÂþò ø ûþöýÃÂàôðýýÃÂàò ÷ðÃÂòûõýøø.

ÃÂþôÿøÃÂÃÂòðùÃÂõÃÂàýð ÃÂøóÃÂðýÃÂàÃÂøÃÂ: ïýôõúàÃÂþòþÃÂÃÂø.

В каких странах можно работать по польской визе

Польская виза открывает для трудовых мигрантов двери на запад, но утверждение, что одного документа окажется достаточно для трудоустройства – ошибочно. Шенгенская зона, хотя и упрощает пересечение границы, не отменяет следующего правила: национальная виза дает разрешение на трудоустройство непосредственно в той стране, где она выдана.

Лет двадцать назад на этом стоило бы поставить точку, но глобализация сделала свое дело. Вступив в Европейский союз, Польша впустила в свою страну множество транснациональных корпораций, уже работающих в Европе. Они принесли стране инвестиции и связали тесными трудовыми отношениями с ЕС.

Например, россиянина интересует работа в Германии с польской рабочей визой – ему стоит поискать корпорацию, работающую и в Польше, и в Германии.

Данный алгоритм был создан прежде всего для удобства ведения бизнеса – фирмы получили возможность без лишней бумажной волокиты отправлять персонал из одного филиала в другой на несколько месяцев.

Действует данная юридическая норматива и для предприятий, связанных между собой договорами. Воспользоваться возможностью для переезда в страну с более высокими заработными платами могут и трудовые мигранты из Российской Федерации. Устроиться работать в другой стране можно по Карте побыту, рабочей/воеводской визе, выданной в Польше.

Рабочая виза D категории оформляется через Государственное Агентстве занятости

Первая и главная особенность. Без этого не может быть оформлена рабочая виза D категории. Это латвийская государственная биржа труда

Обращаем ваше внимание, срок публикации актуальной вакансии составляет 30 календарных дней

В 2020 году, для поддержки бизнеса в условиях пандемии, срок публикации актуальной вакансии теперь должен быть 10  рабочих дней.

В случае, если это неквалифицированный персонал срок размещенных свободных мест был значительно снижен. По той причине он составляет только 10 рабочих дней.

Биржа труда находиться в подчинении Государственного Агентства занятости Латвии ().

Виза D для оформления обязывает иностранцу иметь утвержденное рабочего приглашения, по правилам Кабинета Министров Nr. 564 от 21 июня 2010 года. Вне зависимости, это гражданин Украины, России, Узбекистана или США в 2021 году, процесс оформления визы Д идентичен. Также как и для всех граждан из третьих стран. 

Приглашение на работу в Латвию

В случае краткосрочного трудоустройства (на срок до 365 дней) для иностраных граждан работодатель подает в Управление по делам гражданства и миграции запрос на приглашение. Заверенное Департаментом Миграции приглашение на работу в Латвию является основанием для подачи документов на рабочую визу. А  сама виза Д предоставляет права на трудовую деятельность. 

Кому выдают рабочую визу D категории в Латвию

Виза категории D выдается иностранным гражданам из третьих стран, которые будут пребывать на территории Латвии суммарно больше 90 дней в течении полугодия. Вне зависимости от вашего гражданства (Украина, Россия, Беларусь, Узбекистан или США и Израиль) долгосрочная виза может быть для одного, двух или многократного въезда.

Долгосрочная виза категории D дает право на пребывание:

• На территории Латвии, в течение срока действия визы (до 365 дней);
• В других стран-участниках Шенгенского соглашения, но не больше 90 дней в течение 180-дневного периода.

Какие нужны документы чтобы получить рабочую визу Д в Латвию

В первую очередь, при подаче заявления на долгосрочную визу иностранец должен предоставить:

• Действительный проездной документ, срок действия которого на 3 (три) месяца превышает срок действия запрашиваемой визы. Кроме этого, для документ должен иметь две свободные страницы;
• Заполненную анкету на долгосрочную рабочую визу;
• Цветную фотографию 35×45 мм, срок действия фото 6 месяцев;
• Медицинское страхование для лиц, въезжающих в Латвийскую Республику (программа страхования должна отвечать требованиям Кабинета Министров);
• Утвержденное в Управлении по делам гражданства и миграции приглашение от работодателя. Рабочее приглашение в Латвию действительно 6 месяцев с даты выдачи;
• Проект трудового договора (контракт);
• Визовая пошлина за рассмотрение заявления составляет 60 евро.

Рассмотрение документов в обычном порядке происходит за 10 календарных дней. При условии, что была полностью заполнена анкета. И разумеется, наличия необходимых для рабочей визы Д документов.

Обратите внимание, что запрос на получение рабочей визы можно подать не ранее, чем за 3 месяца до начала планируемой поездки. Виза D по правилам требуется наличия в Шенгенской базе данных биометрических данных

А именно отпечатки пальцев и цифровая фотография. От обязательства предоставления биометрии освобождаются лица, для которых сдача отпечатков пальцев невозможна физически

Виза D по правилам требуется наличия в Шенгенской базе данных биометрических данных. А именно отпечатки пальцев и цифровая фотография. От обязательства предоставления биометрии освобождаются лица, для которых сдача отпечатков пальцев невозможна физически.

Актуальная информация для граждан Российской Федерации

Обращаем ваше внимание, что начиная с 1 марта 2020 года подача документов на рабочую визу категории D возможна только в визовом центре «ПОНИ ЭКСПРЕСС» в России. 

Требование к паспорту для оформления рабочей визы D категории

Для запроса визы признанный в Латвии действительный проездной (паспорт) документ должен соответствовать Шенгенским правилам:

• Проездной документ (паспорт) должен быть подписан;
• Не иметь каких-либо повреждений;
• Он должен иметь срок действия минимум 3 месяца после окончания срока действия предполагаемой визы;
• Срок действия  проездного документа (паспорта) не должен быть больше 10 лет;
• Продление проездного документа (паспорта) не допускаются;
• Проездной документ (паспорт) должен иметь, 2 свободные от отметок страницы, предназначенные для виз;
• Пластиковые, кожаные и т.п. обложки необходимо снять;

В поисковых системах наших клиентов часто интересует ::Вид на жительство по работе в Латвии 
Инвестор в государственные облигации
Получение Blue Card в Латвии

Куда обращаться

Пакет документов на национальную визу заявитель должен предоставить лично. Республики Польша в России не принимают к рассмотрению документы, присланные по почте, факсу или в электронном виде. Кроме того, подавать документы можно через одно из почти трех десятков визовых центров компании VFS Global. Это единственная в стране организация, уполномоченная принимать заявления и документы на польские визы. Другие туристические и визовые компании по сути выступают лишь посредниками.

Для личной подачи заявления и документов необходимо предварительно записаться на прием. Сделать это можно по телефону конкретного отделения (смотрите по ссылкам выше) или через специализированную электронную систему e-Konsulat. 

Визовый штамп для работы

Прежде чем приступить к поиску работы, необходимо ознакомиться с правилами, которые придется соблюсти, чтобы ваше желание устроить жизнь за границей не обернулось массой проблем.

Пересечение той или иной государственной границы осуществляется несколькими способами:

• на основании национального паспорта;
• на основании заграничного удостоверения личности;
• без/с оформлением визы;
• на основании визового штампа, полученного в аэропорту;
• при наличии электронного разрешения.

Воспользоваться одним из способов можно в том случае, если ваша поездка носит туристический характер.

Рабочая разновидность визы относится к национальным разрешениям на въезд и выдается на более длительный срок, чем, скажем, туристическая виза. Чаще всего она позволяет пребывать в целевой стране от 6 до 12 месяцев в течение года вместо положенных 3 месяцев, если речь идет об обычной гостевой поездке.

Следует знать, что миграционное законодательство разных стран подразделяет все рабочие визы на несколько разновидностей. При этом для каждой из них характерна своя классификация. Приведем лишь несколько примеров:

Каждая категория имеет свой срок действия и предполагает определенный набор документов для оформления. Во многих странах предусмотрена также виза для сезонных работ. Обычно она выдается строго на определенный период и не допускает повторный въезд.

Особенности въезда для несовершеннолетних

Если ребенок, не достигший 18-летнего возраста, еще не имеет собственного паспорта, то его визовый штамп вкладывается в паспорт сопровождающих его взрослых. Прежде чем собирать документы, нужно учесть, что для ребенка также потребуется подготовить перечень справок:

• оригинал и копию свидетельства о рождении;
• если несовершеннолетний путешественник едет только с одним родителем, то от второго потребуется доверенность, заверенная у нотариуса. Согласие на выезд за рубеж также потребуется и тогда, если ребенок путешествует в сопровождении третьих лиц;
• в случае невозможности оформить такую доверенность необходимо подготовить документы, в которых разъясняется причина этого обстоятельства;
• если разрешение на ребенка оформляется отдельно, потребуются копии страниц родительских паспортов и шенгенов.

Также на ребенка потребуется заполнить анкету и подготовить две фотографии.

Как правильно выбрать посредника

Кадровые агентства работают по всей Европе, львиная доля вакансий, размещенных в интернете, закреплена за определенной компанией. Искать работу без посредника сложно и долго. Именно поэтому фирмы-посредники так привлекательны для соискателей.

Многие россияне не знают, с чего начать и где искать работодателя, способного отправить в другую страну. У агентств, на первый взгляд, уже все налажено, а работа в Германии через Польшу оказывается доступной практически каждому. Кадровых агентств не стоит бояться, но присматриваться к ним необходимо, чтобы не попасть на мошенников:

• Первым делом гражданин должен попросить у кадрового агентства разрешительные документы. Компания должна быть зарегистрирована как юридическое лицо, иметь юридический и фактический адреса, договоры с предприятиями, для которых ищет персонал.
• Если в процессе беседы с представителем посредника выясняется, что за трудоустройство соискателю придется платить – скорее всего, выбранный партнер предоставляет услуги незаконно. Подчеркнем, что речь идет именно об оплате за вакансию. В Польше кадровые агентства не имеют права брать с соискателя плату за свои услуги – гонорар им выплачивает работодатель. Не исключено, что после трудоустройства с заработной платы сотрудника наниматель все-таки вычтет сумму комиссионных для посредника – но не ранее, чем сотрудник получит эту зарплату.
• Предоставляемую посредником информацию также стоит проверять. Если в фирме вам говорят, что оформление дополнительной визы для Германии уже отменили – ни в коем случае не верьте на слово. Недобросовестные посредники, как правило, исчезают прежде, чем им начисляют штраф, а виноватым оказывается незадачлив соискатель.

В каких европейских странах можно получить digital nomad visa?

Как нам удалось узнать, конкретно digital nomad visa выдают в Эстонии. При этом в некоторых других странах есть либо аналогичные визы, либо иные визовые программы, которые подойдут в том числе и для цифровых кочевников.

Если в интересующей вас стране пока нет digital nomad visa, не отчаивайтесь: возможно, подходящая программа появится там в ближайшее время. Дело в том, что государствам выгодно привлекать иностранных кочевников: пока такой человек живет у них, он снимает жилье, покупает вещи и ходит в локальные заведения, то есть вкладывает заработанные в других странах деньги в местную экономику.

Если вы хотите выбрать страну для временного проживания, обратите внимание на Nomad List. Это сайт комьюнити цифровых кочевников, где есть рейтинги городов и много полезной информации

Оформление рабочей визы в Польшу

Дадим ответ на вопрос, как получить рабочую визу для выезда в Польшу и рассмотрим основные этапы процедуры.

Первый шаг – обращение в консульство Польши своей страны либо визовый центр. Желательно заблаговременно сделать запись через сайт. На прием возьмите фото 35*45 мм (1 штуку), анкету, загранпаспорт с копией первой странички, гражданский паспорт с копиями значимых листов. Также нужно подготовить подтверждение целей поездки, законности пребывания в стране.

Разрешение  на работу

Для оформления рабочей визы в Польшу требуется разрешение – до 2019 года оно было обязательным, теперь просто стало желательным. Наличие разрешения гарантирует законную работу и проживание на территории страны. Открывать его имеет право исключительно работодатель. Он направляет в Воеводство пакет документации, в него входит:

• заявка на получение разрешения;
• копия штатного расписания;
• документ, подтверждающий реальную деятельность компании;
• копия квитанции об оплате пошлины (до 100 злотых).

Документы будут рассмотрены в течение 1-2 месяцев, затем заявитель получит воеводское приглашение, необходимое для работы в Польше. Граждане стран-участников Евросоюза, члены их семей разрешения на работу не оформляют. Служители церковных объединений, сотрудники НАТО, представители творческих профессий могут проводить в стране до 30 дней, ничего дополнительно не оформляя.

Рабочее приглашение для визы

Наличие разрешения на трудоустройство – один из основополагающих критериев для тех, кто хочет сделать визу D категории. Возможные разрешительные документы:

• договор, оформленный у зарегистрированного на территории Польши нанимателя – тип А;
• выполнение задач членов правления местной компании полгода (в течение одного года) – категория B;
• командировки на срок от 1 календарного месяца в течение одного года – C;
• командировка от лица иностранной фирмы для предоставления определенных услуг – D;
• командировка в Польшу от 90 дней из 180 с любой другой целью – E.

Поскольку граждане других государства едут на заработки по личной инициативе, подробно рассмотрим основной тип договора – А. Разрешение оформляет должностное лицо (староста) округа, где зарегистрирован работодатель (юридический адрес или место проживания). Подача заявления стоит 30 злотых – это в 3 раза меньше, чем воеводская виза.

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Посмотреть

Вместе с заявлением подаются:

• ксерокопия билета на поезд, самолет;
• копии бумаг, подтверждающих соответствие профессиональным требованиям для претендуемой должности;
• подтверждающие документы легального проживания в Польше либо получения образования в течение последних 3 лет;
• квитанция за уплаченный сбор на выданное разрешение (с наименованием фирмы, адресом офиса компании, типом прошения – продлить разрешения либо сделать новый документ, Ф.И.О., другие данные работника).

Документация на иностранном языке переводится на польский присяжным переводчиком. Юридическим лицам (организациям) нужна выписка из соответствующего реестра, физическим — копия удостоверения личности. Если в роли заявителя выступает ООО, предъявляется ксерокопия устава. Акционерные сообщества подают копию актов о создании компании с нотариальным заверением.

Разрешение на работу оформляется в трех экземплярах как административное решение. Один из них выдается иностранному работнику. Без разрешительного документа легально трудоустраивают только беженцев, обладателей karta pobytu ил разрешения на длительное проживание резидента ЕС. Льготы положены гражданам ЕЭП, ЕС, членам их семей, учащимся местных вузов.

Инструкция по заполнению анкеты

Важное значение в процедуре получения визы отводится правильному внесению анкетных данных в форму. Бланк с образцом можно посмотреть на официальном сайте посольства, взять на охране в самом представительстве, в авиакомпаниях, турфирмах, окне по визовым вопросам

Требования к заполнению:

• используйте латинский шрифт;
• избегайте ошибок;
• указывайте только правдивые сведения;
• расписывайтесь в двух местах (п. 38, 37 бланка).

Визовые центры заполненные от руки анкеты не принимают, в остальных случаях оно допустимо.

Кто оформляет приглашение для рабочей визы?

Трудовое приглашение оформляет работодатель. Если речь идет не о ВКС, то на получение таких приглашений и разрешений на работу для иностранных сотрудников происходит в пределах квоты, ежегодно устанавливаемой в каждом конкретном регионе России в зависимости от потребностей его рынка.

А чтобы разобраться с приглашением высококвалифицированного специалиста, читайте инструкцию, которую мы подготовили совместно с юристами.

Приглашение на работу ВКССкачать

Чтобы получить этот документ, наниматель обращается в УВМ МВД (лично или через сайт госуслуг) подает свой удостоверяющий документ, копию удостоверяющего документа работника, ходатайство и гарантийное письмо и ждет в течение 20 дней. Полученные бумаги переправляется будущему работнику.

Какие ошибки приводят к отказу и как его оспорить

При решении вопроса, как получить рабочую визу в Польшу, необходимо учитывать ошибки, которые могут привести к отказу в паспортно-визовых органах.

Распространенные неточности при заполнении визовых документов:

• недостоверные данные, внесенные в бумаги заявителем;
• наличие у компании-работодателя нарушений законодательства в связи с предоставлением рабочих мест нелегально находящимся в стране иностранным гражданам;
• недостаток трудового стажа или квалификации для принятия на должность в компанию.

По правилам можно оспаривать ответ после первого решения паспортной службы в течение 1 недели. Потребуется обратиться за консультацией к юристу либо опытному специалисту по паспортно-визовым вопросам. Затем необходимо обратиться в воеводство, в которое подавался пакет бумаг, предоставив фактические основания для оспаривания решения либо подготовив документы с исправлением ошибок.

Рекомендуется учитывать, что обжаловать решение можно только первый раз, при следующем отказе можно будет только по истечении указанного визовой службой времени. Работа в Польше без визы не разрешена законодательством страны.

При заполнении бланка анкеты требуется учитывать требования паспортно-визовой службы к ее оформлению. Рекомендуется заносить сведения по образцу визового центра или консульства:

• данные вносятся латиницей;
• записи должны быть аккуратные, без помарок;
• сведения должны быть верными, без неточностей;
• обязательны подписи;
• исправления не допускаются.

После года проживания возможно продление разрешения на работу.

По законодательству разрешается обратиться с ходатайством при наличии следующих обстоятельств у иностранного гражданина:

• невозможность вернуться на родину в связи с ухудшением состояния здоровья;
• форс-мажорные обстоятельства, которых при подаче бумаг не было;
• предложение и планирование развивать профессиональную деятельность в иностранном государстве;
• поступление предложения от принимающей стороны на продление контракта в связи с научными изысканиями и т.д.

Данные обстоятельства потребуется подтвердить документально в воеводстве. При отсутствии сведений подавать пакет бумаг не рекомендуется.

Повторное оформление рабочей визы в Польшу выполняется после обращения к воеводе по месту жительства. Необходимы заявка, написанная на польском, 2-3 снимка цветных, заграничный паспорт с не менее 2 свободными листами для печатей. Государственный представитель паспортно-визовой службы может попросить предоставить дополнительные бумаги для продления разрешения на трудоустройство в республике.

За продление разрешения на работу требуется выплатить пошлину (30-100 €). При отказе в продлении разрешения гражданину возвратят потраченные средства. На рассмотрение заявления требуется около 1 недели. Однако при наличии вопросов у представителей паспортно-визовой службы рассмотрение может быть продлено на срок до 1-2 месяцев.

При отсутствии оснований для проживания и работы в Польском государстве может быть выдан отказ. Обжаловать решение госорганов можно в течение 14 дней (календарных)

Важно учитывать, что при безвизовом проживании российского гражданина могут депортировать, потребовать выплаты штрафных санкций либо приостановить возможность въезда на территорию страны

При выдаче работодателем недостоверного документа на разрешение вести трудовую деятельность на территории Польской республики потребуется уплатить штраф в размере 3000 злотых. В приглашении требуется указать размер ежемесячного заработка на предприятии. При обнаружении недостоверных документов поданные бумаги будут отклонены, возможно правовое взыскание с предприятия и сложности в дальнейшем вызове иностранных рабочих кадров.

В некоторых случаях возможна остановка въезжающего российского гражданина на границе с Россией. Представители таможенной службы могут отказать трудовому мигранту во въезде на территорию при выявлении несоответствия информации поданным сведениям.