Размер пенсии и пенсионный возраст в германии

Особенности пенсионного обеспечения в Германии

Родоначальником государственного пенсионного обеспечения в Германии и в Европе вообще является Отто фон Бисмарк. Основной принцип, на котором оно базируется, сохраняется и сегодня: работающие члены общества посредством отчислений из своего заработка обеспечивают тех, кто достиг пенсионного возраста.

Но если почти полтора столетия тому назад на содержание старшего поколения нужно было отчислять 1,7% своего дохода, то к 2021 году этот взнос вырос до 18,7% от суммы брутто-зарплаты.

Рассчитывать на получение ежемесячного содержания из Пенсионного фонда ФРГ (Deutsche Rentenversicherung) может несколько категорий населения:

• мужчины и женщины, достигшие пенсионного возраста;
• работники, которые уплачивали соцвзносы в течение 45 лет, но пенсионного возраста (63 или 65 лет) еще не достигли;
• работающие любого возраста, утратившие трудоспособность в результате травмы на производстве или профзаболевания;
• иждивенцы, утратившие кормильца, в том числе и те, кому положена вдовья пенсия;
• лица, чья работа была связана с госслужбой или носила опасный характер (например, шахтеры), которые выходят на заслуженный отдых с 60 лет;
• женщины, родившиеся до 1952 года, которые заслужили право выйти на пенсию в 60 лет.

Работникам, чей трудовой стаж составляет менее 5 лет, гарантировано получение специального пособия от государства (Grundsicherung).

Следует отметить, что немецкая педантичность и любовь к порядку во всем проявляется и в отношении к будущим пенсионерам: ежегодно всем работающим немцам старше 27 лет приходит почтовое сообщение о состоянии его личного страхового счета (Versicherungsnummer) с информацией о накопленной сумме пенсионных баллов и прогнозом будущих выплат.

Во многом из-за того, что правительство старается поддерживать все слои населения, помогая каждому в сложившихся жизненных обстоятельствах, пенсионная система Германии год от года испытывает финансовые перегрузки. Фактор старения нации требует все больше средств для выплаты пенсий и пособий.

Простое повышение ставок социального взноса не решает проблему, поэтому одновременно с этим на законодательном уровне принято решение о повышении возрастной планки для выхода на пенсию до 67 лет, а к 2060 году она повысится до 69 лет.

Возраст для выхода на пенсию в Германии

Норма неодновременного получения права на пенсию в зависимости от пола себя изжила – об этом свидетельствуют данные статистики: в Германии женщин-пенсионеров в полтора раза больше, чем мужчин. Исходя из этого, законодатели приняли поправку относительно пенсионного возраста для представителей обоих полов. На данный момент общий пенсионный возраст для женщин и мужчин установлен на уровне 67 лет.

Для сглаживания резкого перехода на новые возрастные показатели разработана целая схема поэтапного изменения времени выхода на пенсию:

• не ранее, чем в 67 лет, выйдут на пенсию те, кто родился в 1964 году и позднее;
• сохранили свое право на пенсию в 65 лет те, кто родился ранее 1947 года;
• рожденные между этими датами (с 1947 по 1964 годы) будут отрабатывать по одному или два лишних месяца за каждый год, начиная с 1947 года: к примеру, работник 1948 года рождения после того, как ему исполнится 65 лет, проработает дольше на один месяц, 1958 года рождения – выйдет на пенсию в 66 лет, а родившиеся в 1959 году будут дорабатывать еще два месяца после того, как им исполнится 66 лет.

Правда, есть исключения. Так, при наличии в трудовой биографии застрахованных лиц особых обстоятельств возможность раньше выйти на пенсию получат:

• те, кто до 65 лет успел накопить 45 лет страхового стажа;
• женщины, родившиеся до 1952 года, чей трудовой стаж превысил 15 лет, причем не менее 10 лет и одного месяца были отработаны ими после 40 лет (они уходят на пенсию в 60 лет);
• работники, которые успели уплатить взносы хотя бы один раз, но утратили трудоспособность по вине работодателя (для пострадавших от несчастного случая на работе пенсионный возраст по инвалидности наступает после подтверждения медиками невозможности дальнейшей трудовой деятельности).

Пенсионный возраст

Мужчины в Германии становятся пенсионерами в 65, а женщины в 60 лет. Два года назад правительством принят очередной пенсионный порог в 67 лет для мужчин и в 65 лет для женщин. Переход намечен постепенный, однако немецкие экономисты уже предлагают поднять пенсионную планку до 70 лет. Причина прежняя — старение населения. В этом смысле немцев опережают только лидеры рейтинга пенсионного благосостояния — шведы, собирающиеся отодвинуть пенсионный возраст до 75 лет.

Пенсионный возраст в Германии достаточно высок!

Оформление пенсии возможно и раньше, но нужно не менее 35 лет пополнять отчислениями пенсионный фонд.

Минимальный стаж для права пенсии по старости — 5 лет. Если нет и такого небольшого стажа, пенсия просто не выплачивается. Минимальная пенсия составляет всего 300 евро. Конечно, жить на такие деньги невозможно.

Проблема эта характерна для эмигрантов, многие из которых наши бывшие соотечественники. Остается просить дополнительные средства в различных социальных фондах — процедура неприятная, но часто необходимая.

Иногда пенсия настолько мала, что без социальных дотаций не обойтись.

Как живут пенсионеры в Германии

Учитывая среднюю продолжительность жизни в ФРГ, у пенсионеров остается еще порядка 15–20 лет жизни после окончания трудовой деятельности.

Уровень жизни при этом зависит от уровня доходов в течение жизни, ведь размер пенсии зависит от размера отчислений, а те, в свою очередь — от величины зарплаты.

Тем не менее, любой пенсионер в стране может рассчитывать на то, что у него будет жилье, медицинская страховка и средства на питание и бытовые расходы.

Поскольку специалисты с дипломом о высшем образовании в среднем зарабатывают в 2 раза больше, чем те, кто такового не имеет, в итоге они и пенсию получают более весомую. Такие пенсионеры могут позволить себе вести интересную жизнь, но, если вы думаете, что они только и делают, что загорают на пляжах Турции, вы сильно ошибаетесь. В последнее время увеличился интерес пенсионеров к получению высшего образования. Студент пенсионного возраста в университетской аудитории теперь не редкость.

Такая ситуация понятна: с уровнем жизни и развитием медицины в Германии многие люди до глубокой старости сохраняют хорошее состояние здоровья и высокий уровень энергии, а учеба в немецких вузах бесплатна. Получив новое образование, можно с нуля начать новый виток карьеры.

Если даже пенсионеры поступают в немецкие вузы, что мешает сделать то же самое молодежи из России и других государств СНГ, независимо от того, есть за плечами вузовское образование или нет? Нужен только аттестат и знание языка.

Жизнь в Германии для человека с высшим образованием очень комфортна; он чувствует себя защищенным как на текущий день, так и в старости, когда уже не сможет или просто не захочет работать. Поэтому для тех, кто хотел бы жить и работать в ФРГ, лучший путь — поступление в немецкий вуз. Не забудьте только пройти профориентацию: все-таки ситуация на рынке труда в Германии сильно отличается от СНГ. Специалист по карьерному ориентированию расскажет, какие профессии востребованы, хорошо оплачиваются, в какой вуз лучше поступать.

Вы решили поступать в немецкий вуз? Спустя годы вы поймете, что это было одно из лучших решений, которые вы приняли в своей жизни. Поступление в Германии имеет свои особенности и тонкости, о которых не всегда найдешь подробности на сайтах в интернете или университетских буклетах. Оптимальный способ разузнать все нюансы и, сделав все правильно, поступить с первого раза — это пообщаться со специалистом, у которого есть опыт помощи в поступлении в немецкие вузы.

Не евро единым…

Сухие цифры статистики неумолимы: немцы далеко не самые богатые пенсионеры в Европе. Удивительно, но сотрясаемые кризисом Италия, Испания и Греция умудряются платить пенсии выше, чем Германия. А лидер Дания со средней пенсией в 2800 евро обставил немцев почти втрое! Размер пенсии в Германии — самой развитой европейской стране, на первый взгляд, может показаться неприятно странными. Почти половина из 20 миллионов немецких пенсионеров обходятся пенсией меньше 700 евро, что выглядит совсем уже невероятным. Достойную пенсию получают разве что бывшие чиновники, которых в общем числе пенсионеров едва ли наберется более 10%.

Государство никогда не бросает своих граждан!

Но существует одно обстоятельство, позволяющее смотреть на жизнь с оптимизмом: Германия — государство социальное. Говоря понятным языком, здесь никогда не бросают граждан на произвол судьбы. Государство будет оплачивать старику квартиру, медицинское обслуживание, выделять деньги на еду — делать все, чтобы при любых обстоятельствах обеспечить ему достойную старость.

Если вы едете в немецкую столицу и еще не решили, где остановиться — обзор пяти лучших отелей Берлина специально для вас. Вы узнаете о преимуществах той или иной гостиницы, что позволит тщательно спланировать отпуск.

Для тех, кто едет в Мюнхен, мы предлагаем рейтинг лучших отелей города. Подробнее с вариантами размещения в городе можно ознакомиться тут.

Собираетесь отправиться в путешествие по Баварии, непременно купите «Баварский билет». Этот проездной документ позволяет путешествовать с существенной скидкой. Подробнее о льготах рассказано здесь www.dezona.ru/poezdka/pereezd/bavarskii-bilet.htm.

Социальное страхование

В Германии пенсионное страхование входит в систему обязательного государственного социального страхования наряду с медицинским и страхованием от несчастного случая, потери занятости, потребности в уходе.

Немецкое пенсионное страхование строится по принципу, аналогичному российскому. Формируется пенсионный фонд, куда перечисляется ежегодно взносы 19,5% от оклада работника:

• 50% работодателем;
• 50% удерживается из зарплаты сотрудника.

Каждый работающий человек получает идентификационный номер, аналог СНИЛС в России, и с этого момента считается застрахованным и может рассчитывать на поддержку государства. Ежегодно фонд направляет гражданам старше 28 лет информацию о сумме накопления с расчетом будущей пенсии.

Дополнительно каждый немец может заключить договор с негосударственным страховым фондом и частными компаниями и по своему усмотрению перечислять туда часть средств от доходов. Профессиональные управляющие вкладывают полученные деньги в рыночные инструменты с различным уровнем доходности и зарабатывают своему клиенту дополнительную прибыль за счет этого.

Предприниматели и самозанятые граждане могут не платить взносов за себя в государственный пенсионный фонд. Решение принимается каждым бизнесменом самостоятельно. Он может экономить средства и направлять их на развитие бизнеса или заключить договор с частным фондом.

Пенсионный возраст в Австрии в 2020 году

Австрия, как и её соседка Германия, носит звание одного из самых благополучных государств. Здесь выгодно и приятно не только работать, но и наслаждаться заслуженным отдыхом: не зря эта страна систематически занимает лидирующие позиции в рейтингах стран с самой высокой пенсией и самой длинной продолжительной жизнью, тем не менее пенсионный возраст в Австрии пока не одинаков.

Пенсия для мужчин наступает позже

Мужчины и женщины в Австрии максимально уравнены в правах. Уровень их заработков примерно одинаков, при приёме на работу нет дискриминации по полу, отец и мать могут по желанию брать отпуск, чтобы ухаживать за ребёнком.

Выйти на заслуженный отдых раньше могут лишь те мужчины, которые были заняты тяжёлым физическим трудом, как минимум 10 лет из 20 предпенсионных. В законодательстве Австрии для таких категорий работников прописан минимальный пенсионный возраст – 62 года и 3 месяца.

При желании и наличии сил — мужчины, отпраздновавшие 65-летие, могут продолжать работать. В таком случае пенсия им выплачиваться не будет, только заработная плата. Однако экономическая выгода от длительного пребывания на работе всё же есть.

Во-первых, зарплата в Австрии немного превышает пенсию, которая составляет как минимум 70% от средней суммы от 180 наибольших зарплат гражданина. При условии, что налоги от них поступили в пенсионный фонд страны.

Во-вторых, мужчины, вышедшие на пенсию позднее, могут рассчитывать на то, что процент, который они получат от этой суммы, будет немного больше. Максимальный коэффициент – 80%.

Пенсионный возраст для женщин будут увеличивать

Женщины в Австрии могут выйти на пенсию в 60 лет. Для тех из них, кто занимался тяжёлым физическим трудом, этот срок могут сократить до 58 лет и 3 месяцев.

При желании, так же как и мужчины, они могут не торопиться уходить на заслуженный отдых, а продолжить свою карьеру. Законы для них те же самые, что и для мужчин.

Власти Австрии намерены постепенно уровнять время выхода на пенсию для мужчин и женщин, постепенно увеличивая его для дам. Ожидается, что это произойдёт довольно скоро: между 2024 и 2033 годами.

Русские пенсионеры в Германии

Процесс выдачи отчислений из РФ — это продолжительная и трудная процедура. Кто имеет желание в получении российской пенсии за рубежом, должен открыть в отделении Сбербанка текущий расчетный счёт. При невозможности провести эту манипуляцию самостоятельно, россиянин сможет обратиться к услугам организации — посредника.

Речь идёт о статусе позднего переселенца.

В настоящее время величина отчислений для этой категории лиц равняется семистам пятнадцати евро.

При упорном труде можно прекрасно жить е только в молодые годы, но и с выходом на пенсию. Особенно такая тенденция актуальна для жителей Германии. Россия в сравнение с этой европейской страной не идет, к сожалению.

https://youtube.com/watch?v=ZjF2Zp8Ll5g

Как рассчитывается пенсия в Германии

Пенсия в Германии рассчитывается исходя из ряда переменных:

Rente= EP*ZF*RAF*aRW

По факту, размер пенсии (Rente) является умножением коэффициентов, которые были заработаны за время трудовой деятельности:

• EP – сумма накопленных пенсионных баллов, зависящие от разницы между зарплатой пенсионера и среднего показателя в стране; • ZF – размер выходного коэффициента. В случае выхода на пенсию в установленный срок, то коэффициент составляет 1. Если вышел раньше или позже, то показатель опускается или увеличивается пропорционально. • RAF – учитывает разные начисления: коэффициент старости – 1, коэффициент инвалидности – 0.5, коэффициент для вдовы или иждивенца – 0.5; • aRW – цена пенсионного балла – указывается в евро и рассчитывается по данным общей ситуации экономики страны, размеров отчислений, демографического положения.

Система пенсионного страхования в Германии

Такие отличия связаны с устоявшимся менталитетом двух народов, а также подходом к организации налоговых отчислений граждан. Пенсионное обеспечение формируется из трех источников:

• частного фонда;
• государственного резерва;
• пенсионного фонда.

Каждый работник в Германии должен ежемесячно отчислять в пенсионный фонд 19,5 % заработной платы. Половину за него платит государство, другие 9,5 % — он сам. Деньги списываются автоматически при переводе денег. Внешне система схожа с российской, здесь также действует бальная система. Правда, стоимость одного балла зависит не только от суммы заработанного, но и от года рождения человека, а также среднего заработка в год в среднем по стране.

Коэффициенты

ПБ (EP) — пенсионные баллы. Они складываются из суммы всех отчислений за время работы и:

• оценивают, как относится индивидуальный доход в конкретном году к среднему по стране;
• сопоставляют суммы перечислений в разные годы;
• создают часть, зависящую от зарплаты.

ВК (ZF) — выходной или возрастной коэффициент. Его величину определяет возраст лица, вышедшего на пенсию, и равен:

• 1 — соответствует году, установленному в стране.
• Меньше 1 — раньше этого срока. За каждый месяц убирается по 0,003 или 0,3 %. После расчета выплата уже не меняется.
• Более 1 при позднем уходе. Один месяц — дает увеличение на 0,005 или 0,5 %.

КОВП (RAF) — коэффициент для определения вида. Его ввели в 1992 г., что позволило использовать формулу при начислении других пенсий. КОВП = 1, если выплаты назначают по старости, с полной или частичной нетрудоспособностью, воспитанием своего или умершего ребенка. Во всех других случаях он имеет другое определенное значение — меньше 1.

АСтПБ (aRW) — актуальная стоимость пенсионного балла. Ее величину устанавливают раз в год — 1 июля. Для вычисления применяют определенную формулу.

Примеры расчетов

Гражданин, родившийся в 1948 г., обратился в 2014 г. за начислением пенсии. Его стаж — 20 лет в Восточной Германии, размер зарплаты выше средней на 50 %, что дало ему за каждый год 1,5 балла.

ПБ = 1,5*20 = 30

ВК = 1 и КОВП = 1 — выходит по старости.

АСтПБ = €26,39 — размер, установленный в 2014 г. для Восточной части и €28,61 — для Западной.

Сумма = 30 х 1 х 1 х 26,39 = €791,7

При этих же условиях, но проживающий в Западной части, будет получать другие выплаты:

30 х 1 х 1 х 28,61 = €858,3

Разница не очень велика.

Увеличение стажа на 10 лет даст следующий расчет:

45 х 1 х 1 х 26,39 = €1187,55 — в Восточной части.

45 х 1 х 1 х 28,61 = €1287,45 — в Западной.

§ Взносы в пенсионное страхование в Германии

Взносы в систему пенсионного страхования зависят от размера заработной платы, чем больше человек зарабатывает, тем больше он платит. Перечислением данных страховых взносов занимается работодатель. Взнос в пенсионное страхование берется из заработной платы работника и из средств работодателя, т.е. 50% взноса платит работник, а 50% работодатель. Общая сумма пенсионного взноса рассчитывается так: 18.60% от брутто-зарплаты работника(т.е. от зарплаты, из которой еще не удержаны налоги и сборы). Однако существует граница, после которой человек уже не платит страховые взнозы: получая зарплату более 6900 евро, человеку начисляются сборы в пенсионное страхование только на 6900 евро, оставшаяся сумма свободна от уплаты сбора.

В августе 2018 года в Германии было принято решение о том, что до 2025 года пенсионные отчисления не превысят 20% с заработной платы работающих по найму.

Если человек работает на базис (minijob), зарабатывая менее 450 евро в месяц, тогда взнос в пенсионное страхование составляет также 18.60% с зарплаты, но при этом 15% оплачивает работодатель и только 3.6% работник.

Таблица 2: выплаты из заработной платы в систему социального страхования Германии на 2020 год

Вид страхования	всего % из брутто-зарплаты	Доля работника	Доля работодателя
Пенсионное страхование	18.60 %	9.30 %	9.30 %
Медицинское страхование	14.60 %	7.30 %	7.30 %
Страхование по безработице	2.40 %	1.20 %	1.20 %
Страхование по уходу	3.05 %	1.525 %	1.525 %
ВСЕГО:	38.650 %	19.325 %	19.325 %

В представленной далее диаграмме 1 показано изменение ставки пенсионного страхования из заработной платы работника в Германии.

Виды пенсий

Пенсия по старости

Пенсия по старости называется Regelaltersrente (регулярная пенсия по старости). Пенсионный возраст составляет 65-67 лет в зависимости от года рождения. Для получения пенсии необходимо уплачивать взносы не менее 60 месяцев (при определенных обстоятельствах учитывается время ухода за ребенком, безработицы или обучения, во время которого взносы не уплачивались).

Средняя пенсия по старости в Германии на 1.7.2016, Евро в месяц (брутто)

	Западная Германия	Восточная Германия
Мужчины	1051	1126
Женщины	613	888

Стандартная расчетная пенсия предполагает, что проработав 45 лет и ежегодно платя взносы в пенсионную кассу, соответствующие средней зарплате по Германии (3092 Евро в месяц), будущий пенсионер может рассчитывать на пенсию в размере 1.396 Евро в месяц (брутто), т.е. до вычета налогов и отчислений на медицинское страхование и страхование за уходом. За годы работы пенсионер и его работодатель перечислили бы в пенсионную кассу примерно: 3092 Евро * 12 месяцев * 45 лет * 18,7% (доля отчислений в пенсионную кассу)=312.230 EUR (данный расчет очень упрощен, т.к. не учитывает ежегодные повышения пенсии, инфляцию и прочие факторы). Прожив 20 лет на пенсии, пенсионер возвращает уплаченные взносы и с 87 лет будет получать деньги от государства. Стандартная расчетная пенсия схожа со средней температурой по больнице, т.к. предполагает следующее:

• Будущий пенсионер 45 лет уплачивал взносы в пенсионную кассу
• Ежегодная зарплата равнялась средней зарплате по стране (37.873 Евро в 2018 году)
• При подаче заявления на получение пенсии, будущий пенсионер насобирал 45 пунктов (45 Entgeltpunkte)

В средствах массовой информации часто используется понятие «Rentenniveau». Особенно часто этот термин используется при сравнении пенсий и зарплат, например,“ Rentenniveau soll bei bei 48 Prozent eines Durchschnittslohns gehalten werden“. Что это означает?

Выплата пенсии за границей

Формально пенсию можно получать, проживая не в Германии. Немецкая пенсия выплачивается в 150 странах мира. Если в пенсионном возрасте планируется проживать вне Германии, то рекомендуется заранее связаться с пенсионной кассой и уточнить все подробности. Например, если пенсия выплачивается из-за неполной потери трудоспособности, то смена места жительства может привести к полному прекращению выплат. Под сменой места жительства понимается проживание за границей более 6 месяцев. Если срок составляет менее 6 месяцев, то нахождение за границей не учитывается, т.е. на выплату пенсий действует те же правила, если бы пенсионер находился в это время в Германии. Смена места жительства может также привести к повышению налоговой нагрузки. Самый большой недостаток для немецких пенсионеров, проживающих за границей: налогооблагаемого минимума (8.472€) нет, т.е. подоходный налог считается с 1-го Евро. Если же 90% доходов приходятся на Германию, то можно написать заявления и стать налоговым резидентом Германии, проживая за границей. В таком случае, опять появляется налогооблагаемый минимум, но следует уже учитывать соглашения о двойном налогообложении со страной будущего пребывания.

Получение пенсии

Для получения пенсии необходимо за 3 месяца до начала получения пенсии написать заявление. Заявление можно подать в электронном виде или лично, используя формуляры Deutsche Rentenversicherung.
Для каждого вида пенсии (Altersrente, Erwerbsminderungsrente, Witwen/Witwenrente, Waisenrente) необходимо использовать соответствующие формуляры.Deutsche Rentenversicherung проверяет заявление и присылает подтверждение на выплату пенсии. Перед подачей заявления желательно ознакомиться с текущим состоянием пенсионного счета (Versicherungsverlauf) и удостовериться, все ли данные правильные и были учтены:

• Платежи в пенсионный фонд за время трудовой деятельности
• Время нахождения на бирже труда, долговременного лечения или реабилитации
• Данные по обучению и получению образования: школа, аусбильдунг, Университет.
• Информация о детях

Для заявления необходимо будет указать налоговый счет, банковский счет, данные по медицинской страховке. Для добавления данных в пенсионный счет необходимо представить письменные доказательства, о которых следует позаботиться заранее (Kontenklärung). Если есть какие-то сомнения, то лучше всего договориться на консультацию в Deutsche Rentenversicherung и еще раз обсудить возможность добавления недостающих данных. Такая консультация бесплатна, но о ней необходимо позаботиться заранее.
Если будущий пенсионер не в состоянии самостоятельно заполнить заявление, то в этом ему могут помочь доверенные лица, а в некоторых случаях представители социальной опеки.
Параллельно с получением пенсии изменяется название медицинской страховки. Для пенсионеров медицинская страховка называется «Krankenversicherung der Rentner (KVdR)», если речь идет о государственной медицинской страховке.

Пенсионный возраст в разных странах в 2021 году

Пенсионный возраст меняется не только на территории России. В разных государствах либо уже приняты новые увеличенные нормы, либо план корректировок находится в разработке.

Таблица по Европе

В европейских странах высокий уровень социальной поддержки жителей, государства являются развитыми и богатыми. Размеры пенсий соответствуют высокому уровню жизни. При этом специалисты отмечают ощутимые демографические проблемы, из-за низкой рождаемости пенсионный возраст в Европе постепенно увеличивается.

Названия стран	Пенсионный возраст
Италия	62
Франция	62,5
Финляндия	63
Бельгия, Испания, Швеция	65
Португалия, Великобритания	66
Германия, Дания, Норвегия	67

Италия – первой среди разных европейских стран начала масштабную пенсионную реформу.

В Великобритании власти активно продвигают разные идеи по изменению пенсионного возраста. С 2021 граждане могут выйти на пенсию в 66 лет. К 2039 году планируется повышение до 68.

В ФРГ процесс изменений пенсионного возраста выглядит необычно. Власти страны придерживаются плавного перехода к новым нормам: ежегодное повышение только на 1 месяц. Цель программы: уберечь граждан от потенциальных негативных последствий нововведений. С 2024 года планку планируют повышать в два раза быстрее, чтобы к 2029 году она остановилась на 67. Это пока что не касается граждан, которые проработали больше 45 лет, им разрешен досрочный выход на пенсию в 63 года.

Пенсионный возраст во Франции увеличивается иначе, чем в других странах. В 2021 году власти приняли решение сделать резкий рывок – рост с 60 до 62,5. И это не предел, к 2023 году ожидается увеличение до 67 лет.

Окончательного решения пока что нет, т.к. жители страны крайне негативно воспринимают разные резкие нововведения и устраивают уличные протесты.

На досрочное получение пенсии могут рассчитывать только те граждане, которые имеют инвалидность или рабочий стаж больше 41 года, принимали участие в войне, вели трудовую деятельность с 18 лет, либо получили серьезную производственную травму.

Таблица по миру

Пенсионный возраст в мире подвергается частым изменениям. По данным ОЭСР уже 30 из 37 разных стран, которые принимают участие в данной организации, активно занимаются корректировками пенсионного возраста.

Названия стран	Пенсионный возраст
Египет, Южная Африка, Япония	60
Мальта	63
Бразилия, Канада, Новая Зеландия	65
Австралия	66
США	67

Эксперты считают, что среди разных стран именно в США самый стабильный уровень экономики. Есть 2 вида выплат: государственная и от компаний, где гражданин долго осуществлял трудовую деятельность. На любую пенсию можно уйти по плохому состоянию здоровья, но тогда сумма выплат не будет максимальной. Американцы чаще всего уходят на пенсию с 59,5 до 67. Каждый самостоятельно должен выбрать – сколько лет посвятить работе, от этого сильно зависит будущий размер выплат в старости.

В Китае уникальная система формирования пенсий, на выплаты от государства могут рассчитывать только жители разных городов. Граждан с сельской пропиской должен содержать их дети, а не возлагать заботу о пожилых на страну. Покинуть служебный пост китайским мужчинам разрешено после 60 лет, а женщинам – после 50-55. Правительство Китая неоднократно отмечало, что планируется повышение пенсионного ценза на 5 лет. Эту идею хотели осуществить еще в 2021 году, но не вышло. Реформа приостановлена на период до 2045 года.

В Японии пенсионный возраст, как и в США, имеет привязку к сумме выплат, на которую человек будет рассчитывать в старости. Если японцу хватит 70% от заслуженного размера выплаты, то ему разрешается перестать работать после 60. Если ему необходима полная сумма, то уйти с работы можно только в 65. Это относится не только к мужчинам, но и к женщинам.