Особенности пенсионной системы в великобритании

Неизвестное о пенсиях в Советском Союзе

Были впервые введены лишь с началом индустриализации

• в 1928 году сначала для рабочих горнорудной и текстильной промышленности (т.е. на рудники и ткацкие фабрики набирали молодежь, пообещав им при достижении 55 / 60 лет выплату пенсий при условии «безупречной работы» на предприятии все эти годы;
• с 1932 г. для всех рабочих и служащих устанавливался «пенсионный возраст» в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;
• с 1964 г. впервые для членов колхозов (65 лет у мужчин и 60 лет для женщин). До этого крестьяне в СССР целых 47 лет существования «первого в мире государства рабочих и крестьян» пенсий от этого государства не получали;
• с 1967 г. пенсионный возраст всех «советских граждан» был утвержден на уровне уровне «55/60 лет», а для ряда категорий значительно меньше (военнослужащие, полярники, шахтеры, металлурги и т.д.). Данная система пенсионного возраста оставалась неизменной даже после распада СССР в 1991г. вплоть до 2018г. в РФ, Украине, Беларуси, Казахстане и т.д.

Особенности пенсионной системы

К 2016 году в Англии была реформа пенсионной системы, в ходе которой увеличился пенсионный возраст. Также появился новый тип отчислений «Новая государственная пенсия».

Для получения «Новой государственной пенсии» необходим:

• 10 летний стаж работы на территории Великобритании;
• 10 летний опыт получения социальных страховых выплат по безработице;
• добровольно оплаченные пенсионные взносы.

Если гражданин Англии трудился на протяжении 35 лет, он может рассчитывать на самую высокую пенсию.

Существует ряд льгот:

1. Покупка лекарств и проезд на общественном транспорте предоставляется бесплатно.
2. Скидка на оплату коммунальных услуг.
3. Банки предоставляют выгодные условия с большим процентом для ведения сберегательных счетов.

Внимание! Лица, родившиеся до 6 апреля 1945 года, обязаны получить трудовой стаж 44 года. Для остальных возраст трудового стажа составляет 30 лет.

Рабочая пенсия

Работающие граждане тщательно выбирают работодателя, т.к. качество сотрудничества напрямую влияет на пенсионные отчисления.

Рабочее обеспечение по старости прибавляется к государственному, а не заменяет его. Работник отчисляет процент от общего дохода, чтобы накопить рабочую пенсию. Затем работодатель по истечении определенного количества лет добавляет к накопленной пенсии свой процент. Какая сумма будет выставлена как надбавка, оговаривается заранее. Она зависит от компании, работодателя и сроков работы сотрудника.

Вся сумма лежит на инвестиционном счету, который при удачном раскладе постоянно увеличивается. Доходы в счет пенсии не облагаются налогом, поэтому пенсионер получает всю сумму на руки.

На рабочую пенсию могут рассчитывать:

• лица, получающие не менее 490 фунтов ежемесячно;
• граждане, зарабатывающие не менее 113 фунтов еженедельно;
• лица, зарабатывающие не менее 452 фунтов за 4 недели.

Все, кто зарабатывают меньше, выпадают из системы рабочих пенсионных отчислений.

Также сотрудник, рассчитывающий на отчисления, должен:

• быть старше 22 лет;
• быть младше установленного пенсионного возраста;
• зарабатывать больше указанных минимальных порогов.

Пенсионеры имеют право снимать свои накопления частично или все сразу. Обеспечение можно разделить на определенное количество лет. Если гражданин снимает всю сумму, он обязан оплатить подоходный налог за 75% отчислений.

Важно! Ранее была популярным обеспечение по последней зарплате. Гражданин работал всю жизнь на одном предприятии, которое до конца дней отчисляло ему определенную сумму

Сейчас такие выплаты практически исчезли, т.к. они невыгодны компаниям.

Пенсия, на которую копишь на работе

Помимо государственной пенсии в Британии существует пенсия, которую работник обеспечивает себе вместе с работодателем.

Существует два типа такой пенсии. Первый — с определенными выплатами (defined benefit), второй — с определенными взносами (defined contribution).

Первый тип редкий и его чаще предлагают работникам государственного сектора. «Когда выходишь на пенсию, за каждый отработанный год тебе платят определенный процент зарплаты. Плюсом этого плана является то, что он индексируется с инфляцией и на него не влияют колебания рынка», — рассказывает инвестиционный эксперт Виктория Хамбл.

Второй тип — более распространенный. Сотрудник откладывает на специальный пенсионный счет определенный процент своей зарплаты. Такую же или чуть меньшую сумму добавляет работодатель. Из этих накоплений формируется пенсионная корзина.

Размер пенсионной корзины при этом варианте зависит от колебаний рынка, но пенсионные инвестиции имеют горизонт в несколько десятков лет, и поэтому риск в данном случае считается оправданным.

Раньше на эти деньги нужно было покупать страховой полис, гарантирующий пожизненные пенсионные выплаты. Сейчас эту норму отменили, и пенсионеры могут распоряжаться этими деньгами, как хотят.

Главное условие — платить налоги. К пенсионным накоплениям, как и к другим доходам, применяется прогрессивная шкала налогообложения.

Частная пенсия

Человек может сам ежемесячно отчислять определенную сумму дохода в пенсионный фонд. Фонд переводит средства на инвестиционный счет, который помогает увеличить итоговые выплаты.

Как только плательщик достигает пенсионного возраста он может забрать все свои деньги или разделить сумму на ежемесячные платежи.

Счетами фондов могут пользоваться все граждане Великобритании со стажем работы не менее 2 лет. При снятии 25% со счетов, подоходный налог не оплачивается.

ВНЖ во Франции для пенсионеров из России: правила оформления

Пенсионеры во Франции считаются защищенными слоями населения, в отличие от стран СНГ и других государств, не входящих в ЕС. Здесь, независимо от трудового стажа, граждане становятся пенсионерами при достижении: 65 лет для мужчин и женщин. Однако реформы французского правительства предполагают увеличение пенсионного возраста до 67 лет к концу 2023 года.

Если необходимо оформление ВНЖ во Франции пенсионерам из России без обязательной покупки жилой недвижимости, достаточно годовой аренды и остатка средств на банковском счете, который составляет 12 французских зарплат (18 255 EUR на каждого члена семьи). 

Для российского пенсионера ВНЖ во Франции также доступен со сроком действия 10 лет. Это специальная государственная программа, позволяющая проживание во французской юрисдикции при наличии родственника-резидента страны. Чтобы не арендовать жилье, к документам, подаваемым на получение вида на жительство, прилагается письмо от резидента-родственника, что гость-пенсионер будет размещен на его жилой территории. Иной вариант – забронировать номер в отеле Франции на 3 месяца (минимум).

Примечание: ВНЖ для российских пенсионеров во Франции для воссоединения семьи запрещает нерезиденту какую-либо трудовую деятельность с получением дохода. 

ВНЖ для российских пенсионеров в Европе: пенсия Франции после получения Carte de Resident

После постоянного проживания на территории Франции в течение 10 лет (минимум 180 дней в каждом году), российские пенсионеры вправе претендовать на ПМЖ. После оформления постоянного вида на жительство, согласно французскому законодательству, гражданину полагаются пенсионные начисления в размере 800 EUR (около 60 500 RUB) на одного пенсионера, не более 1 242 EUR на двух пенсионеров (приблизительно 93 900 RUB).

Более точные данные на конкретную дату (законодательство может получить изменения ввиду проводимой пенсионной реформы в стране) можно уточнить в Annales du Btp (французский Пенсионный фонд).
Если вас интересуют способы получения ВНЖ Франции пенсионерам из России для обеспечения достойной старости в стране с комфортным климатом и высоким уровнем жизни, обращайтесь к нам на почтовый адрес info@offshore-pro.info, чтобы мы в краткие сроки оформили французский вид на жительство с учетом индивидуальных особенностей нерезидента. 

Как российскому пенсионеру получить ВНЖ Франции?

В обязательных условиях французского законодательства – предоставление обоснованного решения о проживании во Франции. Таким доказательством может служить договор аренды жилой недвижимости, титул на недвижимое имущество, а также владение до 30% акций или доли действующей французской компании. Пенсионеры России и других стран вне зоны ЕС могут подавать заявку на ВНЖ также по процедуре воссоединения с семьей (если в семье есть инвестор с картой коммерсанта, например). Еще один путь к ВНЖ Франции – депонирование средств на счете местного банка от 18 255 EUR на одного человека (годовой минимум).  

Какие выплаты предусмотрены во Франции для обеспечения пенсионеров?

Социальное обеспечение пенсионеров во Франции складывается из двух видов выплат. Сюда входит федеральная пенсия по ставке среднемесячной заработной платы и накопительные отчисления, которые исполняются при работе на предприятии. Размер пенсии во Франции рассчитывается в процентном соотношении максимального дохода за 25 кварталов до наступления пенсионного возраста. Для сравнения: российский средний коэффициент данных начислений составляет 37,4%, во Франции – 68,8%. Французский пенсионный возраст составляет 65 лет для мужчин и женщин, к 2023 году власти государства планируют поднять планку на два года – до 67 лет, независимо от пола пенсионеров.  

Какие варианты оформления вида на жительство есть во Франции для пенсионеров?

Пенсионеры из стран за пределами ЕС имеют право получить ВНЖ Франции на 1 год, 5 и 10 лет. Изначально необходимо получение национальной визы категории D, по которой пенсионер въезжает на территорию Франции. Покупка недвижимости – необязательный момент, достаточно годового договора аренды и депонирования суммы минимум 18 255 на французском счете. 10-летний вид на жительство выдается пенсионерам по процедуре воссоединения с семьей, если во Франции пребывает резидент страны, дающий согласие на содержание пожилого родственника и размещение в собственных апартаментах. ПМЖ Франции выдается через 10 лет постоянного проживания в стране (от 183 дня в год).

Зачем нужны цифры средних пенсий экономистам, инвесторам, маркетологам и даже… трейдерам

Уровень пенсии наглядно показывает, насколько финансово стабильно государство, насколько грамотна его пенсионная политика

Пенсионеры – большая доля населения любой страны, и для экспертов маркетинга важно учитывать их платежеспособность при продвижении товаров и услуг на новом рынке

Для чего важен размер средней пенсии:

• для правильного расчета сбыта товаров и услуг через оценку покупательской способности пенсионеров, а их доля, как мы отметили, достаточно высокая в любой стране. Например, в Украине по официальной статистике профильного министерства, на начало 2020 года доля пенсионеров составила 27%, такой же показатель в Беларуси и близкий – в РФ.
• оценки миграции населения – издавна люди мигрируют в поисках лучшей жизни. В свое время такой поиск привел к нескольким великим переселениям народов. Современная экономика в немалой степени зависит от трудовой миграции. Да даже взять такие экономически мощные государства как США, Канаду, Австралию – все они, в нынешнем виде, основаны мигрантами. Их можно назвать покорителями, завоевателями, но суть от этого не меняется – люди прибыли издалека в поисках лучшей жизни и пустили корни на новом месте.
• составления прогноза о смене (через дивергенцию) бычьего рынка акций, облигаций и других ценных бумаг, а также фондовых индексов и деривативов для стран с высокими (выше среднего) показателями «средней пенсии» и «средней зарплаты».

  Прочитайте интересный авторский материал: Ознакомьтесь (по приведенным ссылкам) с графиками котировок, и убедитесь, что высокая «средняя пенсия» и «средняя зарплата» (в данном случае Японии) ослабляет экспорт, замедляет рост ВВП, что оборачивается низкой привлекательностью для инвесторов. Как итог – девальвация национальной валюты и прочие экономические угрозы.

• для расчета форс-мажоров через рост протестных настроений в связи с низким социальным обеспечением, ведь размер пенсии актуален не только для людей старшего поколения, для работающих граждан это очень важный вопрос – не сейчас, так через 3, 5, 10… лет они тоже станут пенсионерами.

В декабре 2019 года в Париже произошла крупная забастовка, в которой приняли участие многие профсоюзы. Одна только железнодорожная компания SNCF, подконтрольная правительству, понесла убытки на 400 миллионов евро.

Думаете мало? А ведь бастовали не только железнодорожники. Сфера обслуживания Парижа теряла в тот период до 200 миллионов евро ежедневно (!) из-за забастовок и низкой активности туристов. И все из-за планов правительства подкорректировать пенсионную систему.

Заметьте: бастовали не пенсионеры, а рабочие – т.е. будущие пенсионеры. Вот так решения правительств разных стран по размеру пенсии, способу ее начисления и выплаты, изменению возраста выхода на пенсию и другие провоцируют наступление форс-мажорных обстоятельств в бизнесе.

Пенсионный возраст в Европе

Во всех европейских странах установленные значения пенсионного возраста постепенно корректируются в зависимости от происходящих в государстве социальных изменений в целом. Существующие нормативы в разных странах Евросоюза и других европейских стран отличаются, но стоит отметить, что все они выше границ, установленных для россиян на 2018 год (55 и 60 лет).

Первой страной Европы, которая приступила к масштабной пенсионной реформе, является Италия. До 2012 года в этом государстве возраст выхода на пенсию был установлен для женщин в 60 лет, мужчин — 65. Но с 2012 года власти приступили к повышению этих значений, которое продолжится до 2021, когда будет установлено новое единое значение — 67 лет. Причем в этой стране для назначения пенсии необходимо как минимум 20 лет оплачивать страховые взносы, а выйти досрочно можно будет только при наличии определенного трудового стажа:

• женщинам — 41 г. 10 мес.;
• мужчинам — 42 г. 10 мес.

Во Франции в 2017 году пенсионный возраст был продлен с 60 до 62,5 лет, и в планах властей увеличить его к 2023 году до 67 лет (однако окончательное решение об этом еще не принято, прежде всего, поскольку «трудовая реформа» встречает жесткое неприятие среди населения страны).

Досрочно во Франции могут оформить пенсионные выплаты только те лица, которые:

• начали работать в 18 лет;
• получили инвалидность;
• пострадали от несчастного случая на производстве;
• являются участниками войны;
• имеют стаж работы не меньше 41 года и т.п.

В Украине сейчас происходит повышение возраста пенсии для женщин: к 2021 году он сравняется с нормативом, установленным для мужчин — увеличится до 60 лет (в 2019 году составляет 59 лет). Помимо этого, с 01.01.2018 г. минимально необходимый для оформления выплат стаж был увеличен с 15 до 25 лет, а к 2028 году это значение будет доведено до 35 лет.

Пенсионный возраст в Германии

В Германии о будущей реформе население заранее проинформировали еще в 2007 г., а стартовала она только через 5 лет — в 2012 г. Реформа предусматривает корректировку возраста выхода на пенсию с 65 до 67 лет для мужчин и женщин. Примечательно, что в этой стране осуществляется самый плавный переход к новым нормативам по следующему плану:

• С 2012 по 2024 г. производится повышение по 1 месяцу в год, т.е. за этот период произойдет корректировка с 65 до 66 лет.
• С 2024 г. значение возраста будет увеличиваться по 2 месяца в год, пока не установится 67 лет.

Для граждан Германии, проработавших не менее 45 лет, есть возможность досрочно выйти на пенсию в 63 года. Помимо этого, любой гражданин может оформить выплаты досрочно до достижения 67 лет, но для этого будет необходимо вернуть в бюджет страны за каждый досрочный месяц 0,3% своих пенсионных накоплений (то есть минус 3,6% за один полный досрочный год).

Пенсионный возраст в Англии

С 2010 г. для женского населения Великобритании осуществлялось повышение пенсионного возраста с 60 до 65 лет. На 2018 год в стране установлено единое для мужчин и женщин значение верхней границы периода трудоспособности — 65 лет. Но на этом власти страны не остановились — уже запланированы следующие корректировки:

• в 2019-2020 г. значение срока выхода на пенсию будет увеличено до 66 лет;
• в 2026-2028 г. будет произведено повышение до 67 лет;
• на 2044-2046 г. запланировано увеличение до 68 лет.

Причиной таких корректировок является рост продолжительности жизни в Великобритании, из-за которого пенсионной системе уже сложно справляться с выплатами нынешним пенсионерам.

В Великобритании предусмотрена мотивация граждан на поздний выход на пенсию: за каждый дополнительный год работы они могут получить прибавку к пенсии до 25% заработной платы.

Расчет государственной пенсии

Выплачивается государственная финансовая помощь всем подданным Соединенного Королевства при достижении ими пенсионного возраста. Ее величина не зависит от трудового стажа. Но, как было сказано, при расчете учитывается время пребывания на заслуженном отдыхе. Формула для расчета государственной пенсии в Великобритании выглядит так:

РГГП = (4,44 × ПС + 155,65) ×52, где

• РГП – размер годовой государственной пенсии (в фунтах стерлингов);
• ПС – пенсионный стаж (лет).

Таким образом, мужчина, которому в 2021 году исполнится 75 лет, будет получать

(4.44 × 10 + 155,65) × 52 = £10 402,6/год.

Это самый простой пример расчета британской государственной пенсии. Но на ее величину влияют, помимо пенсионного стажа, и некоторые другие факторы, например, вдовство, инвалидность, прохождение воинской службы. Для их учета применяются специальные таблицы с коэффициентами.

Такой подход предназначен повысить размер финансовой помощи со стороны государства, благодаря чему жизнь пожилого человека станет более комфортной. Как показывает практика, размер пенсии в Великобритании на уровне £867 в месяц достаточен для нормальной жизни, если у человека имеется собственное жилье. Но этой суммы явно не хватит для оплаты еще и аренды квартиры,

§ Средняя пенсия в Германии 2021, 2021 годах

Средний размер фактически-выплачиваемой пенсии в Германии можно узнать из официальных данных системы государственного пенсионного страхования(Deutsche Rentenversicherung). Данные о среднем размере пенсии в Германии публикуются отдельно по землям западной и восточной Германии (ФРГ и бывшая ГДР). На 1 января 2021 года средний размер выплачиваемой пенсии (после вычита социальных сборов), нетто-пенсии за месяц по Западной Германии составляет для мужчин 1018,00 евро (или 81’654.19 рублей), для женщин 630,00 евро (или 50’532.55 рублей). Заметно, что пенсия мужчин значительно выше, чем пенсия женщин в Германии. Средняя пенсия для мужчин и женщин вместе составляет 770 евро в месяц (или 61’762.01 рублей). Включая земли Восточной части Германии, данная сумма незначительно увеличивается. В следующей таблице можно узнать средние суммы выплачиваемых пенсий.

Вид пенсии	Средняя пенсия мужчин, евро	Средняя пенсия женщин, евро	Средняя пенсия мужчин и женщин, евро	Средняя пенсия мужчин и женщин, рубли
Пенсия в связи с нетрудоспособностью	782,00	751,00	766,00	61’441.17
Пенсия в связи с наступлением пенсионного возраста	1095,00	622,00	835,00	66’975.68
Пенсия в связи со смертью	294,00	625,00	564,00	45’238.67
ПО ВСЕМ ВИДАМ ПЕНСИЙ	1018,00	630,00	770,00	61’762.01

Уровень пенсий Восточной Германии, бывшие ГДР земли, немного выше, чем в землях ФРГ. В среднем для мужчин разница в 50 евро и составляет 1068 евро, для женщин разница в 225 евро и составляет 855 евро.

Средняя реальная пенсия и стандартная расчетная пенсия

В различных источниках информации часто приводятся данные о том, что стандартная расчетная пенсия в Германии значительно выше, чем приводимые нами данные в таблице 2 и составляет сумму как минимум в 2 раза больше. Дело в том, что стандартная расчетная пенсия (Standardrente, Eckrente) — это сумма, которую теоретически будет получать человек, который зарабатывает и будет без перерывов платить 45 лет пенсионные взносы. Реально же, такая ситуация встречается редко. Кроме того, средняя стандартная пенсия, о которой часто пишут в средствах массовой информации, обычно является брутто-пенсией, с которой еще нужно будет оплатить социальные сборы и она не учитывает другие виды пенсий, а только пенсии в связи с наступлением пенсионного возраста. Стандартная расчетная брутто-пенсия в Германии составляет 1’441,35 евро.

Стаж работы мужчин в ФРГ находится на уровне 40 лет, а женщин даже 30 лет, это связано с тем, что немцы много учатся и начинают поздно трудовую деятельность, а женщины делают перерывы в связи с рождением ребенка и уходом за ним. Также играют роль и другие факторы.

В августе 2021 года в Германии было принято решение: до 2025 года держать стандартную расчетную пенсию на уровне 48% от , таким образом не допускать снижение уровня пенсии по отношению к средней заработной плате.

Пенсионный возраст по странам Европы

№	Государство	Национальная валюта	ЦБ	Размер пенсии	Пенсионный возраст мужчин и женщин
1	Австрия	Евро (EUR)	ЕЦБ	$1540	65-60
2	Андорра	мин. $1200	65-65
3	Бельгия	$1280	64-61
4	Германия	$849	66-66
5	Греция	$768	67-67
6	Ирландия	$1178	66-66
7	Испания	$1099	65,5-65,5
8	Италия	$1320	67-67
9	Кипр	$815	65-65
10	Латвия	$304	64-64
11	Литва	$408	64-62,5
12	Люксембург	$3350	65-65
13	Мальта	$600	62-62
14	Монако	индивидуально	65-65
15	Нидерланды	$1418	66,5-66,5
16	Португалия	$600	66,5-66,5
17	Сан-Марино	$1200	65-65
18	Словакия	$502	62,5-62,5
19	Словения	$750	60-59,5
20	Финляндия	$1780	63-63
21	Франция	$1090	62-62
22	Черногория	$320	64-59
23	Эстония	$544	63,5-63,5
24	Албания	Албанский лек ()	Банк Албании	$164	65-61
25	Беларусь	Белорусский рубль (BYN)	НББ	$199	61,5-56,5
26	Болгария	Болгарский лев (BGN)	БНБ	$251	64-61
27	Босния и Герцеговина	Конвертируемая марка ()	ЦБ БиГ	$200	65-65
28	Великобритания	Фунт стерлингов (GBP)	Банк Англии	$685	65,5-65,5
29	Венгрия	Венгерский форинт ()	НБ Венгрии	$438	63,5-63,5
30	Гибралтар	Гибралтарский фунт ()	Казначейство Гибралтара	$160-600	65,5-65,5
31	Дания	Датская крона ()	НБ Дании	$3087	65-65
32	Исландия	Исландская крона ()	ЦБ Исландии	$1550	67-67
33	Молдова	Молдавский лей ()	НБ Молдовы	$106	63-58
34	Норвегия	Норвежская крона (NOK)	Норвежский банк	$1584	62-62
35	Польша	Польский злотый (PLN)	НБ Польши	$538	65-60
36	Румыния	Румынский лей ()	НБ Румынии	$190	65-61
37	Россия	Российский рубль (RUB)	Банк России	$220	60,5-55,5
38	Северная Македония	Македонский динар ()	НБ Македонии	$160	64-62
39	Сербия	Сербский динар ()	НБ Сербии	$220	65-62
40	Украина	Гривна (UAH)	НБУ	$124	60-59,5
41	Чехия	Чешская крона (CZK)	НБ Чехии	$460	63,5-62,5
42	Хорватия	Хорватская куна ()	Хорватский НБ	$365	65-62
43	Швеция	Шведская крона (SEK)	Банк Швеции	$1865	61-61
44	Швейцария	Швейцарский франк (CHF)	НБ Швейцарии	$2046	65-64

Реформы

Мы дали краткое описание пенсионной системы Великобритании. Теперь перейдем к более подробному рассмотрению ключевых реформ, которые имели место с начала 1980-х годов. Эти реформы можно подразделить на четыре основные группы:

1. Индексация базовой государственной пенсии на основании цен. Этот шаг был сделан после 30-летнего периода, в течение которого индексация (проводившаяся либо adhoc , либо в соответствии с официальным законом) обеспечивала постепенное повышение размера базовой пенсии в соответствии с темпами роста заработка (т.е. фактически индексация по уровню заработной платы). Переход к индексации по ценам позволил постепенно снизить затраты, связанные с индексацией по заработной плате, посредством сокращения доли среднего заработка, которая замещается базовой пенсией.

2. Сокращение размера выплат в SERPS . Отмена правила “20 лучших лет”, переход на выплату 20% от переоцененного заработка вместо 25% и уменьшение выплат вдовам в два раза фактически привели к тому, что размеры будущих выплат, равно как и расходы на их обеспечение, снизились вдвое. Кроме того, произошло значительное сокращение перераспределения в пользу женщин.

3. Обеспечение гораздо большего индивидуального выбора вследствие внедрения схемы индивидуальных пенсий и варианта выхода из SERPS , а также законов, согласно которым участие в профессиональных планах стало добровольным. До 1988 года работодатели могли устанавливать обязательность участия для всех или части своих работников.

4. Выравнивание возраста, дающего право на получение государственной пенсии, для мужчин и женщин. Эта цель достигнута не была, хотя о ней было заявлено. Предполагается постепенное выравнивание в период с 2010 по 2020; пенсионный возраст для женщин будет повышаться на шесть месяцев ежегодно, пока в 2021 году он не достигнет 65 лет.

Каждый из указанных подходов сыграл важную роль в реформировании пенсионной системы Великобритании

При “ничтожной” (пользуясь выражением министра кабинета Майкла Портилло) базовой пенсии и сокращении выплат в SERPS было важно предоставить дополнительные пенсионные инструменты. Доступ к профессиональным схемам имела лишь половина работников (что и явилось одной из основных причин введения SERPS )

Следовательно возникла необходимость в системе индивидуальных пенсий. Предоставление права не участвовать в профессиональных схемах соответствовало поощрению индивидуального (а не коллективного) выбора и ответственности.

Итак, перед тем, как анализировать результаты каждого компонента реформ более подробно, необходимо несколько глубже ознакомиться с причиной их проведения. Для разъяснения общей стратегии достаточно упомянуть лишь две важнейшие цели, — сдерживание расходов и поощрение индивидуального выбора и предоставления пенсий частным сектором.

Государственная пенсия

На данный момент в Великобритании существует три основных типа пенсий: государственная пенсия (State Pension), пенсия по последней зарплате (Final Salary Pension) и пенсия по определённому вкладу (Defined Contribution Pension), причём последние два типа человек может получать в дополнение к государственной пенсии. Каждая из них имеет свои плюсы и минусы и сильно отличается от остальных.

На протяжении рабочей карьеры из зарплаты берутся налоги и отчисления, поступающие на счёт системы национального страхования (National Insurance). Эти отчисления дают право на получение базовой государственной пенсии. Размер базовой государственной пенсии не зависит от размера вашей зарплаты. Будете ли вы получать полную базовую пенсию или только её часть, зависит от количества лет, в течение которых производились отчисления в NI.

Если у пенсионера не накапливается достаточное количество лет или он не платил отчисления в систему национального страхования по какой-либо причине (например, находясь в декретном отпуске), то государство может добавить к пенсии сумму, позволяющую получить минимальную пенсию (Pension Credit). Маленькую пенсию можно «пополнить» и самому — внести определённую сумму как top-up своих отчислений в систему национального страхования.

Помимо базовой пенсии, некоторые могут получить дополнительную государственную пенсию (Additional State Pension). Размер дополнительной государственной пенсии зависит от размера зарплаты и тем выше, чем больше у человека была зарплата, а следовательно, и отчисления в NI.

Пенсия в России

Пенсионная система России не так давно претерпела изменения и теперь пенсионный возраст стал выше. Если еще пару лет назад возраст выхода на пенсию составлял для мужчин 60 лет и для женщин 65, то начиная с 2019 года начат переход к новому пенсионному возрасту — для мужчин с 65 лет, а для женщин с 60 лет.

В России существует три основных типа пенсий — страховая. социальная и накопительная. Помимо этого для определенных категорий граждан РФ может выплачиваться пенсия по инвалидности, на основании выслуги лет, в связи с утратой кормильца и за особые отличия перед отечеством.

По состоянию на 2020 год в России установлена средняя пенсия в размере около 15000 рублей. Ее размер помимо стажа и средней зарплаты также будет зависеть и от региона. Размер страховой пенсии в российской пенсионной системе производится на основе рассчета индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Размер пенсии ежегодно индексируется на размер инфляции

При этом важно понимать что размер МРОТ (минимального размера оплаты труда) напрямую на размер пенсии не влияет. Тем не менее пенсия не может быть ниже МРОТ

В противном случае пенсионеру выплачиваются дополнительные выплаты, чтобы довести уровень пенсии до МРОТ.

Пенсия по возрасту

Начальный возраст, достижение которого необходимо для получения пособий, отличается у мужчин и женщин. Представителям сильного пола, предусмотрены выплаты начиная с 65 лет, а слабого — с 60.

Среди особенностей пенсионной системы, следует отметить отсутствие запрета на трудовую деятельность для лиц, вышедших на пенсию. Это позволяет получать пособие и увеличивать его доход за счет временного или постоянного трудоустройства

Важно учитывать, что для лиц, родившихся до 6 апреля 1945 года, предусмотрено специальное требование — трудовой стаж

Он должен быть не менее 44 лет, а для тех, кто родился после 5.04.1945 — 30 лет. При этом правительство планирует увеличить возраст выхода на пенсию в ближайшем будущем. Это обусловлено существенным ростом уровня жизни и, соответственно, её продолжительности.

Для женщин, желающих получать пенсию, предусмотрены несколько другие требования. На данный момент все граждане женского пола имеют право на получение пособия в 60 лет.

Исключением являются лица, родившиеся до 6 апреля 1950 года, у которых за плечами должно быть не менее 39 лет трудового стажа. Те, кто родился после 5 апреля того же года, вправе получать выплаты лишь после 44 лет трудовой деятельности.

У граждан Великобритании имеется возможность выйти на пенсию раньше, получая её добавочную часть. В этом случае, человек может претендовать на неё после наступления 55 лет. До достижения этого возраста, пенсионные выплаты могут быть назначены исключительно при существовании проблем со здоровьем.

Когда британцы выходят на пенсию?

Пенсионный возраст в Британии начали повышать с 2010 года, и коснулось это женщин. Им подняли пенсионный возраст с 60 до 65 лет, каким он уже и был у мужчин. Но на этом британские власти не остановятся. К 2021 году пенсионный возраст для всех вырастет до 66 лет, а к 2028 до 67 лет.

Пенсионный возраст в Англии

С ноября текущего 2021 года возраст пенсионного выхода в Великобритании у мужчин и женщин станет одинаковым. Все будут выходить на пенсию в 65 лет. До этого периода мужчины шли на пенсию в 65, а женщины отправлялись на заслуженный отдых от работы в 60 лет.

Через несколько лет правительство Англии планирует поднять планку пенсионного выхода до 67 лет. Минимальный возраст получения выплат по старости может составить и 55 лет, но он доступен для определенных категорий граждан, например, для инвалидов или людей особых профессий.

Увеличение пенсионного возрастного ценза связано с возрастанием продолжительности жизни людей. Так мужчины в Великобритании в среднем доживают до 79 лет, а женщины – до 83 лет. По сравнению с другими странами такой показатель считается довольно высоким, что позволяет оправданно отодвигать время выхода англичан на пенсию.

Англия – развитая, прогрессивная и правовая страна. Скорее всего, именно приведенные плюсы данного государства позволяют английскому правительству обеспечивать неплохой пенсией все социальные слои населения. По размерам пенсионных выплат можно судить об общем уровне развития государства. С пенсиями в Англии все в порядке, значит, и экономика страны находится в стабильном состоянии.

Возраст выхода у мужчин

Возраст наступления пенсии в Англии у мужчин начинается в 65 лет. В этот период большинство английских мужчин получают уважаемое звание пенсионера. При этом законодательство Англии не ставит запрет на получение пенсионных выплат и одновременного продолжения труда на благо страны.

Для получения полной суммы основной пенсии, мужчины, которые родились до 6 апреля 1945 года, должны иметь трудовой стаж размером 44 года. Срок работы лиц мужского пола, которые родились после 5 апреля 1945, года составляет 30 лет.

Возраст мужчин выходящих на пенсию в Англии планируется увеличить до 66 лет (в Италии этот возраст уже принят) в октябре 2020 года. Это связано с повышением уровня жизни и соответственно увеличением её продолжительности.

Возраст выхода у женщин

Женщины в Англии становятся пенсионерами на несколько лет раньше мужчин, а именно в 60 лет. Вероятно, пенсионный возраст для англичанок увеличится до 65 лет в ноябре 2019 года.

Женщины, которые родились до 6 апреля 1950 года должны потрудиться на благо Англии не менее 39 лет для того чтобы начать получать полную выплату основной государственной пенсии. Те кто родились после 5 апреля 1950 года, должны отдать работе целых 44 года.

Наиболее ранним возрастом у англичан для старта получения заработанных средств считается 55 лет при условии, что человек не имеет проблем со здоровьем, которые вынуждают его раньше уйти на заслуженный отдых.

Специальные пенсионные схемы

С 2012 года работодатели предлагают своим подчиненным участвовать в специальных схемах пенсионного типа. Это новшество изначально пришло в крупные компании, и к 2021 году планируется, что таким же образом будут работать все организации. Суть заключается в том, что если вы являетесь наемным работником и вовлечены в специальную схему, тогда вам понадобится выплачивать взносы на регулярной основе. Все налоги будет удерживать с вас работодатель и вкладывать в эту схему. Взносы перечисляются вплоть до достижения вами пенсионного возраста.

Воспользоваться такой возможностью могут такие работники:

1. Люди, которые еще не достигли пенсионного возраста.
2. Лица старше 22 лет.
3. Граждане, которые работают в Англии по контракту.
4. Те, кто зарабатывает больше минимальной суммы.