Зарплаты в германии

Средние зарплаты по профессиям

§ Средняя зарплата в Германии

Средняя зарплата по данным Федерального Ведомства по статистике

В представленной далее таблице 1 вы узнаете актуальный средний размер заработной платы в Германии, опубликованный Федеральным ведомством по статистике ФРГ. В таблице представлена брутто-зарплата до удержания налогов и сборов при полном рабочем времени. В качестве базиса для расчетов принимается зарплата за 1 месяц работы, которая составляет 3’975.00 евро. Данная средняя зарплата рассчитана для т.наз. вторичного сектора экономики Германии, к которому в основном относится производственный сектор и сфера услуг. В представленном размере средней зарплаты не учитываются единовременные выплаты.

Таблица 1: Средняя брутто-зарплата в Германии на 2020 год в евро и рублях

Для расчета нетто-зарплаты, т.е. размера заработной платы, реально-выплачиваемой работнику (чистыми), после удержания налогов и социальных сборов нами применяется следующая методика расчета. Согласно данным Федерального Ведомства по статистике, нетто-зарплата в Германии на 2020 год при полном рабочем времени составляет долю от 59% до 70% брутто-зарплаты, в зависимости от того, имеет ли человек семью детей, работают ли двое супругов или только один. Таким образом, можно принять за средний показатель доли нетто-зарплаты к брутто-зарплате 65%. Применяя этот размер, в следующей далее таблице 2 представлены данные по средней нетто-зарплате в Германии.

Таблица 2: Средняя нетто-зарплата в Германии на 2020 год в евро и рублях

Пояснение к таблицам 1 и 2:

• Годовая зарплата — месячная зарплата, умноженная на 12;
• Недельная зарплата — месячная зарплата, разделенная на 4;
• Часовая зарплата — месячная зарплата, разделенная на 160.

Средняя зарплата по данным Пенсионного Фонда Германии

Другими данными, дающими представление о средней зарплате в Германии являются данные Пенсионного фонда Германии. Для расчетов различных показателей, связанных с начислением пенсии, Пенсионный фонд использует показатель средней брутто-зарплаты всех застрахованных в Пенсионном фонде Германии. Данный показатель средней брутто-зарплаты основан на данных Ведомства по статистике и утверждается Бундесратом, Федеральным советом Германии. На 2020 средняя годовая зарплата до уплаты налогов и социальных сборов составила 40’551.00 евро. Эта зарплата рассчитывается независимо от сектора экономики и времени занятости на рабочем месте. Для расчета нетто-зарплаты (после уплаты налогов и сборов) на основании данных Пенсионного фонда, мы используем средний показатель процентного отношения нетто-зарплаты к брутто-зарплате по Германии 65%, подробнее смотрите выше на странице.

Таблица 3: Средняя зарплата в Германии на 2020 год в евро и рублях (по данным Пенсионного фонда)

Пояснение к таблице 3:

• Месячная зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12;
• Недельная зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12 и затем на 4;
• Часовая зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12 и затем на 160.

Как возраст может повлиять на размер зарплаты

Возраст и размер зарплаты взаимосвязаны лишь в том отношении, что человек старшего возраста имеет больше практического опыта, добился определенных профессиональных достижений: получил степень магистра или доктора, стал высококлассным специалистом. Значит, обладает большими шансами занимать соответствующую высокооплачиваемую должность.

Молодые люди, которые только что завершили обучение в школе или университете, пока ничем подобным не обладают и находятся в начале своей карьеры. Все будет зависеть лишь от таланта, трудоспособности и личных деловых качеств, а в случае профессионального признания возраст не будет помехой для высоких зарплат.

Статистика приводит такие средние данные:

Пенсионный возраст в Германии в 2021 году составляет 65 лет. К этому времени немецкий гражданин успевает заработать для себя достойную пенсию.

Интересный факт: в Германии для получателей ALG II, которые длительное время не работают, введены общественно-полезные работы, которые оцениваются в евро (Ein Euro Job) за час. В ряде городов платят больше одного евро: в Дортмунде — 1.50, Бохуме — 1.20 евро. Эта мера призвана активизировать поиски работы. В случае отказа трудиться размер пособия может быть сокращен. Налогом заработанные деньги не облагаются и все они поступают работнику.

Немецкий инженерный рынок труда

Трудовой рынок Германии предлагает 33700 вакансий инженерам в области машинного оборудования, автомобильной техники, энергетической отрасли и электротехнике. В строительстве открыто 34000 позиций.

Одновременно 22 тысячи инженеров в Германии официально числятся безработными. Даже если все неработающие заключат контракты, тысячи мест окажутся незанятыми. Без иммигрантов восполнить нехватку невозможно.

Добавляет остроты проблеме возраст активных на трудовом рынке работников. Ни в одной стране Еврозоны нет такого количества трудящихся инженеров в возрасте старше 55. В среднем по Европе в возрасте ещё работают 15%.

Дела с молодёжью обстоят ещё хуже. Если в европейских странах около 35% инженеров не старше 35, в Германии таких всего 18%. Со временем всё больше специалистов будет уходить на пенсию, а из-за демографического «провала» заполнить места немцы своими силами не смогут.

Средний возраст германского профессионала в инженерной отрасли — 46 лет.

Острейший интерес в иностранцах наблюдается в сферах:

• дигитализация индустрии
• экологически чистые технологии
• возобновляемые источники энергии
• автономный транспорт
• робототехника
• переработка отходов

По немецким федеральным землям спрос на инженерных спецов распределяется на три части:

1. 33% открытых вакансий на севере в Берлине и Бранденбурге;
2. 38% на юге, в Баварии и Баден-Вюртемберге;
3. остальное — другие земли Германии.

Позиции для инженеров

Инженерные вакансии в Германии с указанием вилки зарплат на

GEHALT

МРОТ

Подходы:

1. Долгое время этого показателя в Германии не было, что положительно влияло на условия развития малого и среднего бизнеса, поскольку закон не ограничивал предпринимателей относительно расходов на оплату труда сотрудников.
2. На текущее время МРОТ зафиксирован на уровне почасовой ставки, однако, не установлено минимальное количество часов. Поэтому система предоставляет нанимателю возможность регулировать выплаты путем сокращения рабочего времени.

Ставки:

Дотация безработным:

1. Люди, потерявшие работу или неспособные ее найти, имеют право на выплату пособия.
2. Общая ставка равна 350€.
3. Однако на практике посредством многочисленных программ и выплат сумма доводится до месячного уровня МРОТ.

Особенности рынка труда

Германия – это один из локомотивов экономики Евросоюза. Страна отличается более высокими зарплатами, развитой промышленностью, медициной и образованием. При трудоустройстве в ФРГ необходимо учитывать некоторые особенности страны:

• на рынке труда действует серьезная конкуренция;
• одновременно в ФРГ намечается старение кадров в сфере промышленного производства и ощущается дефицит высококвалифицированных специалистов;
• трудоустройство мигрантов требует разрешения властей и обоснования необходимости именно в иностранном сотруднике (следует доказать, что профессиональные качества соискателя из зарубежья выше, чем у конкурентов с гражданством).

Немецкая экономика слабо подвержена кризисам, поэтому мигранты могут не беспокоиться насчет возможных потрясений и потери должности по этой причине. Кстати, уровень безработицы в ФРГ не превышает 7%, что является благоприятным показателем.

Оплата по регионам

Доходы населения существенно различаются в зависимости от уровня развития конкретных городов Германии. Общая тенденция такова, что на территории, ранее принадлежавшей ГДР, зарплаты ниже. Рассмотрим уровень доходов по городам (без учета налогов):

• в Берлине средняя зарплата составляет 3462 €;
• жители Гамбурга могут похвастаться показателем в 4070 €;
• в Штутгарте зарплата составляет 3930 €;
• мюнхенцы получают 3680 €;
• одна из самых низких зарплат – 2760€ – в Эрфурте.

Сельские жители заметно беднее, чем горожане. Женщины в Германии в среднем зарабатывают на треть меньше мужчин.

По отраслям

Одной из самых высокооплачиваемых сфер деятельности в ФРГ является медицина. Врачи в среднем получают по 5500 € в месяц. Не сильно отстают от них и юристы (5300 €). Равной этому уровню является оплата труда специалистов в области IT. Следующими по рейтингу того, сколько зарабатывают в Германии, идут (в евро):

• педагоги (4500);
• бухгалтеры (3800);
• полиция (3500);
• строители (3000);
• грузоперевозчики (2500).

Также трудно сравнить зарплаты бухгалтера в музее и такого же работника в одном из отделов крупной корпорации. Однако именно на такие усредненные показатели ориентируются немецкие абитуриенты перед выбором будущей специальности. Потому их обязательно следует учитывать.

Зарплаты по профессиям

Рассмотрим усредненные оклады по различным массовым и востребованным специальностям в ФРГ. Средняя зарплата врача уже указана выше. Однако цифры могут существенно различаться в зависимости от специальности. Если терапевты, хирурги или ортопеды получают по 5-6 тысяч, то оклад невролога не превышает 4000 €. Рассмотрим другие профессии:

• медсестра в ФРГ может рассчитывать на 2800 €;
• учителя получают в среднем 4500 €;
• инженеры в сфере добычи ресурсов – 5000 €;
• у дворников выходит около 2000 €;
• труд полицейских оценивается в 3500 €;
• пожарным платят 4200 €;
• программисты получают 5200 €;
• продавцы – 2000-3000 €;
• квалифицированные строители могут рассчитывать на 3000 €;
• дальнобойщики со стажем зарабатывают 2500 €%
• электрик получает 3000 €;
• сварщик – 2500 €.

Уровень зарплат может отличаться в каждой конкретной компании. Также важную роль играет регион трудоустройства.

Решение проблемы недостатка инженеров в Германии

Правительство Германии принимает меры. Усилий, направленных на пополнение инженерных рядов, приложено немало. В 2021 в немецких ВУЗах обучалось 127000 новых инженеров — в 3 раза больше, чем в 2005. Но тенденция к увеличению количества обучающихся инженерии не покрывает постоянно растущего спроса. Немецкая экономика очень ёмкая на инженерный труд. Согласно прогнозам, ситуация в Германии в принципе не решаема внутренними силами по демографическим причинам. Если молодёжь пойдёт в инженеры, станет ощутимо не хватать других специалистов.

Сложность получения профессии становится непреодолимым препятствием для 25% студентов. Четверть немецких учащихся бросают обучение из-за хронической неуспеваемости.

Поэтому предпринимаются усилия по привлечению в Германию иностранных специалистов. Открыта Голубая Карта ЕС. Мера призвана восполнить недостаток и других высоквалифицированных специалистов.

Также возлагаются надежды на девушек. В Германии женщины традиционно занимают технические вакансии достаточно редко. Правительство реализует программу по привлечению будущих студенток к изучению инженерных профессий. Каждый год количество девушек обучающихся редким специальностям постоянно растёт. Досадно, что общее количество работающих женщин-инженеров не меняется и составляет 16%.

Хотя в последнее время взгляды на проблему нехватки немецких инженеров разнятся.

ПЕРЕВОД ДОКУМЕНТОВ НА НЕМЕЦКИЙ

Переводим и заверяем нотариально с понимаем контекста и знанием немецких иммиграционных законов. Переводы полностью соответствуют требованиям посольства Германии. Работаем удалённо с клиентами в любой точке мира.

ОТПРАВИТЬ

Подробности, цены

Сколько инженеров нужно Германии

Ряд немецких статистиков считает, что недостатка специалистов нет. В доказательство приводится следующие данные: в 2021 году 130 тысям выпускников завершили обучение по различным специальностям инженерного дела. Кроме того, за 2 года 250000 человек стали первокурсниками инженерных факультетов. Если хотя бы половина закончит обучение, потребность отрасли в кадрах будет удовлетворена.

Германии необходимы инженеры в различных областях рынка труда.

Тот факт, что экономисты по-прежнему призывают к увеличению числа инженеров, объясняется просто: работодатели заинтересованы в широком выборе на рынке труда. Если кандидатов станет больше, заключать с работниками трудовой договор будет проще и платить придётся меньше.

Что думают сами инженеры

В Саксонской инженерной палате ситуацию видят по-другому. Согласно данным организации, 1700 инженеров находятся не занятыми, однако, открытых вакансий в 4 раза больше.

Мильке подтверждает, что количество выпускников увеличилось в 3 раза, тем не менее, связывает это прежде всего с реформой высшего образования. Вместо привычного одного диплома, теперь студенты обучаются сначала на бакалавра, а затем на магистра. Таким образом, один и тот же выпускник заносится в статистику дважды.

В ближайшее время пресыщение рынка инженерами не предвидится, так как только в Восточной Германии в течение 10 лет десятки тысяч инженеров выйдут на пенсию. При этом, технологии будущего требуют огромного количества квалифицированных специалистов.

§ Средняя зарплата в Германии

Средняя зарплата по данным Федерального Ведомства по статистике

В представленной далее таблице 1 вы узнаете актуальный средний размер заработной платы в Германии, опубликованный Федеральным ведомством по статистике ФРГ. В таблице представлена брутто-зарплата до удержания налогов и сборов при полном рабочем времени. В качестве базиса для расчетов принимается зарплата за 1 месяц работы, которая составляет 3’975.00 евро. Данная средняя зарплата рассчитана для т.наз. вторичного сектора экономики Германии, к которому в основном относится производственный сектор и сфера услуг. В представленном размере средней зарплаты не учитываются единовременные выплаты.

Таблица 1: Средняя брутто-зарплата в Германии на 2020 год в евро и рублях

Для расчета нетто-зарплаты, т.е. размера заработной платы, реально-выплачиваемой работнику (чистыми), после удержания налогов и социальных сборов нами применяется следующая методика расчета. Согласно данным Федерального Ведомства по статистике, нетто-зарплата в Германии на 2020 год при полном рабочем времени составляет долю от 59% до 70% брутто-зарплаты, в зависимости от того, имеет ли человек семью детей, работают ли двое супругов или только один. Таким образом, можно принять за средний показатель доли нетто-зарплаты к брутто-зарплате 65%. Применяя этот размер, в следующей далее таблице 2 представлены данные по средней нетто-зарплате в Германии.

Таблица 2: Средняя нетто-зарплата в Германии на 2020 год в евро и рублях

Пояснение к таблицам 1 и 2:

• Годовая зарплата — месячная зарплата, умноженная на 12;
• Недельная зарплата — месячная зарплата, разделенная на 4;
• Часовая зарплата — месячная зарплата, разделенная на 160.

Средняя зарплата по данным Пенсионного Фонда Германии

Другими данными, дающими представление о средней зарплате в Германии являются данные Пенсионного фонда Германии. Для расчетов различных показателей, связанных с начислением пенсии, Пенсионный фонд использует показатель средней брутто-зарплаты всех застрахованных в Пенсионном фонде Германии. Данный показатель средней брутто-зарплаты основан на данных Ведомства по статистике и утверждается Бундесратом, Федеральным советом Германии. На 2020 средняя годовая зарплата до уплаты налогов и социальных сборов составила 40’551.00 евро. Эта зарплата рассчитывается независимо от сектора экономики и времени занятости на рабочем месте. Для расчета нетто-зарплаты (после уплаты налогов и сборов) на основании данных Пенсионного фонда, мы используем средний показатель процентного отношения нетто-зарплаты к брутто-зарплате по Германии 65%, подробнее смотрите выше на странице.

Таблица 3: Средняя зарплата в Германии на 2020 год в евро и рублях (по данным Пенсионного фонда)

Пояснение к таблице 3:

• Месячная зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12;
• Недельная зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12 и затем на 4;
• Часовая зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12 и затем на 160.

Разница в доходах мужчин и женщин

Последнее официальное исследование на этот счёт публиковалось в 2017 году. Несмотря на наличие серьезной разницы, примерно, в 16% в пользу мужчин, в последние 6 лет исследования, она неуклонно сокращалась.

Отчасти разница обусловлена тем, что мужчины чаще занимают руководящие позиции с соответствующей оплатой труда, а также чаще берут оплачиваемые переработки. С годами женщин-руководителей становится всё больше. И таким образом, неравенство сглаживается и выравнивается.

От чего зависит величина зарплаты в Германии

В ФРГ возможны случаи, когда токарь пятого разряда будет зарабатывать больше денег, чем инженер, имеющий высшее образование. Просто существуют различные надбавки и премии за стаж, квалификацию, качество выполняемой работы и прочее.

Каждый немецкий работник по окончанию месяца получает от работодателя зарплатный листок или табельный лист. Он содержит следующие данные:

• Размер брутто-зарплаты.
• Сумма всех выплат работнику — зарплата, компенсация за питание, отпускные выплаты.
• Общая сумма отчислений.
• Базис для социальных выплат.
• Базис для подоходного налога и налога на солидарность.
• Общая сумма всех налогов.
• Пенсионный взнос.
• Страховка от утраты работоспособности.
• Налог для бездетных.
• Медицинская страховка.
• Нетто-зарплата.
• Штрафы и возвраты кредитов.
• Итоговая сумма “чистой” зарплаты.
• Количество детей.
• Налоговый класс работника.

Федеральное агентство по труду сообщает, что ежемесячную зарплату в размере более 2500 евро получает свыше 52% зарегистрированных по стране работников. И только 11% получают заработную плату свыше 5000 евро в месяц. На низкооплачиваемой работе с зарплатой 1600 евро трудятся свыше 20% наемных сотрудников.

Конечно, на уровень дохода влияет профессия и квалификация. Самыми престижными на немецком рынке труда будут медики и юристы. Далее идут it-специалисты, инженеры, экономисты и учёные. Средние позиции имеют архитекторы, дизайнеры и педагоги. Сюда же можно отнести пилотов и авиадиспетчеров, которым при подготовке не обязательно получать высшее образование. Самыми низкосортными профессиями являются уборщики, дворники, официанты, горничные.

Мы приведём средние зарплаты в Германии по профессиям при учете стажа работы 10 лет.

У дворников и разнорабочих брутто-зарплата составляет около 1600 евро в месяц.

На размер дохода также существенное влияние оказывает фактор месторасположения. Многим экспатам известно, что самые высокие зарплаты в Баварии и Баден-Вюртемберге. Восточная часть ФРГ до сих пор отличается по среднему уровню доходов от западной части страны в меньшую сторону. Разница может составлять 700 евро в низкооплачиваемой профессии (слесарь, сварщик). Однако и расходы на жизнь тоже будут ниже.

В следующей таблице мы представим размеры средней зарплаты по федеральным землям:

Возраст не оказывает сильное влияние на размер заработной платы. Просто старший по возрасту человек имеет больший опыт, более высокую научную степень, квалификацию или разряд. С возрастом работники продвигаются по карьерной лестнице, следовательно, их доход растет. Поэтому у 20-летних средняя зарплата — 2400 евро, а у сотрудников в возрасте 60 лет — 4800 евро.