Как получить голубую карту в германии

Кому могут отказать

Далеко не всегда договоренности с работодателем гарантируют, что Голубая карта будет получена на руки. Бывают веские причины для отказа:

• Заявитель предоставил фальшивые документы либо лживые сведения о себе.
• Пока рассматривалась заявка, поменялась ситуация на рынке труда.
• На рабочее место, обещанное приезжему, приняли жителя Германии либо ЕС.
• Работодатель, предложивший контракт иностранцу, назван нарушителем миграционного законодательства.

Интересно, что бывают прецеденты, когда в рабочей визе или Blue Card отказывают по этическим соображениям. Например, если профессионал выезжает из родной страны, где не хватает людей его специальности.

В каких случаях человек получит отказ от получения Голубой карты?

Иногда отказ неизбежен. Вот наиболее распространённые причины этого:

1. Неполный пакет документов.
2. Фальшивые бумаги, которые не соответствуют действительности.
3. Профессия заявителя потеряла свою актуальность на рынке труда.
4. На рабочее место иностранного заявителя претендует немец или гражданин Евросоюза.
5. По специальности заявителя уже выполнена квота найма иностранцев на работу.
6. Иностранному заявителю могут отказать по этическим соображениям, если в его родной стране нехватка специалистов его профиля. Данная причина актуальна для врачебных профессий.
7. Работодатель был уличён федеральными властями в нарушении миграционного законодательства во время найма иностранца на работу.
8. Заявитель имеет отрицательный отзыв от федеральных властей или государственных служб.

Голубая карта в Германии — условия получения

Иностранные соискатели с дипломом о высшем образовании уже давно имеют право получить вид на жительство при официальном трудоустройстве по своей специальности. С марта 2020 года такую возможность получили и иностранные специалисты со средним профессиональным образованием. Также они имеют право оформить визу в Германию для поиска работы на полгода.

После заключения трудового контракта мигранты получают временный вид на жительство. Он выдается обычно на срок действия трудового договора либо на 2-3 года с правом продления. По истечению 5 лет с момента начала пребывания в стране им разрешается подать документы на постоянный вид на жительство — ПМЖ в Германию.

Однако, имея высшее образование, признанное в ФРГ, и базовые знания немецкого языка, можно оформить документ Голубая Карта. Он является стандартом для всего Евросоюза. С ним можно претендовать на ПМЖ уже через 33 месяца с момента пребывания в стране.

Все условия оформления регламентируются законом AufenthG, они описаны в параграфе §19a.

Особой избирательности немецких чиновников при выдаче разрешения не наблюдается. Немецкая экономика действительно нуждается в высококвалифицированных кадрах из-за рубежа. На сегодняшний момент внутренний рынок человеческого капитала не позволяет удовлетворить спрос работодателей на квалифицированных специалистов. И Blaue Karte остаётся весьма популярной у иностранцев. Ежегодно по ней получают разрешение около 30000 заявителей.

Среди владельцев документов лидерами являются представители Индии. Второе место за Китаем. И весьма радует, что на третьем месте находятся Россия и Украина. Наши соотечественники с высшим образованием имеют реальную перспективу трудоустроиться и получить ПМЖ в Германии. Кстати, ФРГ является безусловным лидером по выдаче Голубых Карт в Еврозоне — 95% от общего числа.

Конечно, как и любой разрешительный документ, Голубая Карта имеет свои условия:

• Наличие диплома, признанного соответствующим высшему образованию в Германии.
• Заключенный трудовой договор с немецким работодателем.
• Прописано в контракте годовая заработная плата от 55200 евро на 2020 год.
• Иностранец занимает должность, которая соответствует его специальности в дипломе.

И ещё существуют требования для каждого из условий.

Условия получения Голубой карты в Германии

На оформление Blue card могут претендовать как резиденты страны, так и лица, проживающие за ее пределами. В обоих случаях нужно собрать ряд документов и предоставить их для проверки немецким Федеральным ведомством по делам иностранцев или дипломатической службой.

Высшее образование

Наличие диплома об окончании ВУЗа — обязательное условие для получения Голубой карты. Документ об образовании должен быть признан немецким законодательством. Для этого нужно окончить не любое высшее учебное заведение в своей стране, а государственное или аккредитованное государством

Важно, чтобы количество учебных семестров, изученные дисциплины и программа соответствовали немецким. При этом специальность претендента должна входить в список профессий, которые в Германии требуют окончания ВУЗа

Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение.

Чтобы проверить и подтвердить диплом, нужно обратиться в специальное ведомство — ZAB. Достаточно выслать документы об образовании, заплатить пошлину в размере 200 евро и дождаться официального ответа.

По результатам аудита заявителю сообщат, признан ли его диплом. Процедуру можно пройти и самостоятельно, используя централизованную базу данных Anabin. Если ВУЗ и специализация претендента в нем присутствуют, этого достаточно.

Перед сбором документов на Голубую карту рекомендуется ознакомиться с информацией, касающейся этого вопроса. Для этого можно обратиться в Федеральное агентство занятости Германии. На сайте Центра трудоустройства приведены данные о способах поиска работы в стране, правилах подтверждения иностранцами образования. Также там содержится перечень профессий, представители которых могут претендовать на Голубую карту. В него входят медработники высшего звена, юристы, ученые, инженеры, педагоги, финансовые аналитики, а также другие специалисты.

Оформление Голубой карты является частным случаем открытия долгосрочной визы с правом на работу, на её основании выдаётся вид на жительство.

В законе о выдаче Blue card есть параграф, согласно которому пять лет опыта работы по специальности заменяют диплом по этому направлению. Правда, там присутствует оговорка, по которой перечень профессий, на которые это условие распространяется, формируется министерством труда страны. Сам список так и не был составлен, поэтому такой вариант сегодня не актуален.

Рабочий контракт

Оформление Голубой карты возможно только при наличии трудового контракта с немецким нанимателем. Получается, что нерезиденту сначала придется найти работу по специальности. Это можно сделать удаленно через биржу труда, профильные порталы или форумы, напрямую высылая свое резюме компаниям. Также доступен вариант с оформлением немецкой визы для поиска работы. При этом стоит учитывать, что не все наниматели в ФРГ понимают преимущества оформления Blue card. Многие из них даже не связываются с иностранцами, будучи уверенными, что со специалистами из других стран им предстоит масса хлопот.

Лимит по зарплате

Если претендент на Голубую карту отвечает всем перечисленным требованиям, но по контракту получает меньше установленного законом лимита, ему будет отказано в выдаче разрешения. Нормативы меняются каждый год. На 2019 показатель, который распространяется на большинство соискателей, составил 53600 евро до вычета налогов и сборов. Представители дефицитных профессий должны получать выше 41808 евро в год (брутто). В список таковых входят врачи, инженеры, ученые, математики, IT-эксперты, дизайнеры и архитекторы.

У направлений, для которых предусмотрен льготный лимит, есть серьезный минус. Для них не предусмотрена упрощенная процедура получения допуска к работе. Придется проходить через ряд бюрократических процедур, что может растянуться на несколько недель.

Соответствие вакансии специальности

Претендент на Голубую карту обязан помнить, что полученное им образование, а также соответствующая ему специальность должны совпадать с должностью, прописанной в трудовом контракте. Четкие правила оценки соответствия данных в законе не прописаны. Окончательное решение принимает сотрудник, который рассматривает заявку. Вероятность получения положительного ответа повысится, если у того не будет поводов для сомнений

Особую осторожность нужно проявлять по отношению к техническим специальностям со сложными названиями. Лучше заранее обсудить этот вопрос с работодателем, попросив его прописать в трудовом контракте то, что соответствует диплому

Условия выдачи

Директива Совета ЕС 2009/50 определяет три базовых требования, при исполнении которых иностранные высококвалифицированные специалисты могут претендовать на оформление “Синей карты” в одной из стран ЕС. Безусловно, как мы уже сказали выше, национальное законодательство может предъявлять дополнительные условия, но в любом случае должны быть исполнены требования о:

• обязательном высшем образовании;
• необходимой квалификации и стаже работы;
• размере оклада, который будет получать иностранный сотрудник.

Рассмотрим эти требования подробнее.

Высшее образование

Претендент обязательно должен обладать высшим образованием, степенью специалиста или магистра. При этом обязательный срок его обучения должен составлять не менее 3 лет, а диплом должен быть признан страной подачи документов. Например, те, кому выдается “Голубая карта” в Германии, должны пройти процедуру признания их образования в этой стране. Так, изначально любому иностранцу необходимо направить документы в специальное ответственное ведомство (ZAB), оплатить 200 евро и ждать результатов аудита.

Несмотря на различия в образовательных системах, в большинстве случаев дипломы крупных российских вузов признаются. Но направлять фиктивные документы не рекомендуется: отказ в Blue card за поддельный диплом обжаловать практически невозможно.

Если диплом признан, сведения о специальности и вузе вносятся в специальную базу . Если эти сведения уже есть в базе, достаточно распечатки из нее – проходить признание диплома больше не нужно.

Квалификация и зарплата

Помимо образования, заявитель должен подтвердить наличие достаточного опыта и квалификации. Базовое требование – 5 лет опыта работы по специальности. В некоторых странах это требование может быть отменено, например, для тех, кто получил образование внутри страны.

Еще одно обязательное требование – наличие заключенного трудового договора или предварительного трудового договора. Срок его действия должен составлять не менее 1 года.

Последнее требование – размер оклада, и как мы уже указывали выше, эта цифра от страны к стране отличается. Например, минимальная зарплата для “Голубой карты” в Германии составляет 52 тыс. евро, но для особо востребованных специалистов, в том числе специалистов в сфере IT, хирургов, ученых естественных наук, математиков и некоторых других минимальный порог снижен до 40,56 тыс. евро. В восточноевропейских странах и Прибалтике суммы ниже. Например, Estonia запрашивает всего около 23,2 тыс. евро в год.

Пошаговая инструкция получения голубой карты Германии

Процедура эмиграции, основанная на оформлении Голубой карты, подразделяется на несколько основных этапов, к каждому из которых следует отнестись серьезно. Претенденту на переезд следует:

1. Проверить список профессий и определить, соответствует ли его диплом требуемой специальности.
2. Найти в ФРГ работодателя, готового принять на вакансию иностранца.
3. Заключить трудовой договор, в котором указать точное название специальности из опубликованного Министерством труда списка и размер заработка.
4. Собрать пакет требуемых документов.
5. Обратиться с заявлением в консульство Германии по месту жительства на родине.
6. Оформить национальную визу типа D, разрешающую въезд и длительное пребывание в ФРГ, достаточное для оформления Голубой карты.
7. Подать ходатайство и пакет документов в Министерство по делам иностранцев в течении трех месяцев после оформления визы на въезд в страну.
8. Получить Голубую карту.

Помощь иностранцу в оформлении документов на Голубую карту и сопровождении процедуры на всех ее этапах могут оказать юристы из специализированного адвокатского бюро. Указанная выше процедура применяется в том случае, если иммигрант планирует заниматься легализацией, находясь на территории Германии.

Однако существует и другой способ получения Голубой карты. Пройти процедуру можно, не выезжая в ФРГ. Для этого следует обратиться с соответствующим пакетом бумаг в консульство Германии у себя на родине, получить Blue card и только после этого собирать чемоданы и покупать билет.

Часто задаваемые вопросы

При оформлении Blue Card в Германию могут возникнуть некоторые вопросы, ответы на самые частые из которых предлагаем рассмотреть ниже.

Через какое время после получения Голубой карты можно оформлять ПМЖ в Германии или ЕС?

Иностранец, проживающий и работающий в Германии по Голубой карте, имеет право подавать заявление на получение вида на жительство уже через 33 месяца после начала действия карты. Сроки получения ПМЖ по Blaue Karte могут сократиться до 21 месяца при условии владения немецким языком на высоком уровне (B1 и выше). Обязательным условием легальной иммиграции в Германию способом трудоустройства по Blue Card являются стабильные выплаты в пенсионный фонд и наличие трудового договора.

При трудоустройстве владельца немецкой Голубой карты в другой стране ЕС период ее действия не гасится, а учитывается в другом государстве. В частности, необходимый срок для получения ПМЖ в 33 месяца и 21 месяц при знании языка является общим для всех стран Евросоюза.

То есть если вы приехали в Германию с Голубой картой другого государства или, наоборот, выехали в другую страну с немецкой картой, то отсчет срока ее действия с момента оформления карты в первой стране трудоустройства будет продолжаться в любой другой стране ЕС.

Правда ли, что ПМЖ могут аннулировать, если оформить социальную помощь?

Получение социальной помощи в период первых трех лет действия вида на жительство отбирает у иностранного гражданина право на постоянное проживание в стране. Поэтому от оформления социальной государственной помощи стоит отказаться, если не хотите потерять право на постоянное проживание в Германии.

Можно ли менять работодателя после получения Голубой карты?

Имея Голубую карту, сменить работодателя можно. Но для этого нужно получить специальное разрешение – это требование актуально на протяжении первых двух лет действия Голубой карты. Чтобы получить официальное право на смену работодателя, необходимо обратиться в Ведомство по делам иностранцев.

Если условия принятия на новую работу соответствуют всем требованиям оформления Голубой карты, то есть уровень заработной платы не ниже требуемого и сфера деятельности новой работы находится в пределах компетенции заявителя, то с выдачей разрешения не должно быть никаких проблем. Вместо старого работодателя в карту или приложение к ней будет вписан новый.

Кому выдается Blue Card? Требования и условия получения

Стать обладателей Blaue Karte могут лица, получившие высшее образование, признаваемое Германией. Также это должны быть профессии из определенного правительством списка.

Полный набор требований таков:

Высшее образование

Диплом вуза, полученный за пределами ЕС, должен быть переведен и иметь апостиль. Однако этого недостаточно – диплом должен признаваться Германией.

Занимается проверкой ZAB (полное наименование на немецком — Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). В данное учреждение отправляется запрос, по которому обозначенный вуз проверяется по специальной базе данных Anabin.

Стоимость первичной процедуры – 200 евро. Проверка через ZAB подходить только для трудоустройства. Сроки зависят от наличия проверяемого вуза в базе: если учебное заведение уже находится в Anabin, потребуется всего несколько дней на ответ. В случае положительного результата выдается соответствующая справка.

В большинстве случаев диплом нужно проверить еще на стадии получения визы, т.е. когда пока аппликант находится на родине. Так как запрос будет отправляться в Германию, процедура проверки может увеличить общий срок ожидания визы.

Проверка осуществляется один раз и не требует повторного запроса при смене работы. Если справка будет утеряна, стоимость дубликата – 100 евро через тот же ZAB.

Рабочий контракт

На момент подачи документов на Голубую карту ЕС трудовой договор должен быть заключен. Одно из требований – срок должен быть не менее года.

Остальные требования так или иначе связаны с контрактом, могут рассматриваться как его условия или как отдельные обстоятельства.

Достаточная заработная плата

Для получения Blaue Karte оплата труда должна быть не меньше установленных законом минимумов. Суммы определены нормами ЕС и должны составлять полтора размера средней заработанной платы в конкретной стране. Для особо востребованный профессий коэффициент может быть снижен до 1,2.

Соответственно, несмотря на общеевропейские нормы, параметры минимальной оплаты и списки особых профессий определяются отдельно каждым членом ЕС, и не являются постоянной величиной.

В Германии в 2019 году эти цифры составляют: 52 000 евро или 40 560 евро (брутто в год) – для профессий из особого списка.

Работа по специальности

Еще одно обязательное требование – должность по трудовому контракту обязана соответствовать специальности в дипломе.

Однако совпадение до буквы невозможно в принципе, поэтому чаще определяются сходные направления. Например, диплом инженера по автоматизации производственных процессов может быть принят при трудоустройстве IT-специалистом и т.п.

Регулируемые и особые профессии

Об особых профессиях (тех, где минимальная зарплата ниже) уже упоминалось выше. Регулируемые – это другая категория должностей, требующих особого процессуального порядка при трудоустройстве. Мы специально поместили эти понятия в один раздел, чтобы продемонстрировать их принципиальное различие.

Особые профессии

Должности, на которые можно претендовать с оплатой труда равной 1,2 от средней по стране, нередко определяют кратким перечнем: инженеры, программисты, врачи, ученые. Но фактически он гораздо более подробный, а профессии указаны более точно.

Немецкий профильный закон (§ 2, Beschäftigungsverordnung) напрямую список не устанавливает, однако дает ссылку на европейский закон, детально определяющий эти нормы

Посмотреть актуальный перечень на немецком языке можно по этой ссылке, обращая внимание на группы 21, 221 и 25

Регулируемые профессии

Это перечень профессий, для которых недостаточно простого подтверждения диплома. Люди, претендующие на данные должности, должны пройти дополнительное тестирование, переэкзаменовку, практику либо другие дополнительные мероприятия.

Яркий пример таких регламентируемых профессий (Reglementierte Berufe) – врачи.

Несогласованности

Во многих законах имеют пояснения, что вместо диплома может быть предоставлен практический опыт работы по данной специальности не менее 5 лет. Однако способы подтверждения такого опыта пока не регламентированы. В связи с этим, вплоть до выхода соответствующих нормативных документов, опыт работы взамен диплома может не приниматься к рассмотрению.

EU Blue Card

The EU blue card for Germany is a residence title for specific purposes; it provides an evidence for the legal stay of a citizen from a non-EU-country in an EU- member state for the purpose of working. So the blue card is a card for citizens from non-EU-states. For members of EU- states generosity is valid concerning their stay. The EU- regulations concerning the blue card will be valid in Germany as a part of the German law from the 1st August 2012, through the law for reaction of the high- qualification –outline of the European Union. In particular, the stay law was modified. The core regulation of the stay law is addressed by the EU blue card. The most important paragraph is section 19a of the German Residence Act – EU Blue Card.

Кто может претендовать на Голубую карту

В директивах Евросоюза изложены основные требования к получателям Голубой карты. Они отражают главную цель проекта — привлечение высокообразованных и опытных специалистов из государств, не входящих в Европейский Союз. Поэтому претендовать на Blue card могут профессионалы, которые отвечают следующим критериям:

1. Вы — гражданин страны, которая не является участником Евросоюза.
2. Вы получили высшее образование, потратив на учёбу не меньше 3 лет, и стали специалистом или магистром.
3. Вы приобрели опыт работы по специальности, который можете подтвердить документально.
4. Вы нашли работодателя в ЕС, который готов заключить с вами трудовой контракт не менее чем на год с зарплатой, соответствующей уровню принимающей страны.

Голубая карта упрощает переезд в страны Евросоюза, даёт право легально жить и работать не только участнику программы, но и членам его семьи

Кому не дадут Blue card

Голубую карту не смогут получить граждане стран-участниц ЕС. Не может претендовать на неё человек со средним или неоконченным высшим образованием и тот, кто не успел приобрести опыт работы по специальности. Для некоторых профессий, например, медицинских потребуется сертификат, подтверждающий российский диплом за рубежом.

Откажут в предоставлении Голубой карты тем, кто не в ладах с законом: имеет судимость на родине, нарушал миграционные правила ЕС.

Что такое Голубая карта и кому она может быть выдана

Как и американская Грин-карт, немецкая называется голубой не из-за цвета. Однако получить ее не получится в результате розыгрыша в лотерею, как это происходит в США. Так как право на переезд в Германию по Голубой карте могут рассчитывать исключительно профессионалы с высокой квалификацией.

Условия получения

Blaue karte – это разрешение на проживание с трудоустройством. По факту, это частный случай предоставления долгосрочной визы, которая дает право работать. Германия готова принимать заявки от всех желающих, но удовлетворит только те, которые отвечают весьма строгим требованиям.

Высшее образование

Эта европейская страна ищет действительно ценные кадры, способные работать на повышение конкурентоспособности Германии на мировом рынке. Поэтому вполне логичным является требование относительно уровня образования.

Кому выдается Голубая карта в Германии – людям с университетским дипломом. Точнее, это должен быть документ, который официально признан соответствующим немецкому высшему образованию.

Рабочий контракт минимум на 1 год

Получение Голубой карты в Германии будет возможным, если заявитель сможет приложить к пакету документов договор с работодателем. Заключить его необходимо на год, как минимум.

Но практика показывает, что можно предоставить и другую бумагу. Альтернативой будет предложение о работе.

Достаточная заработная плата

Сложность возникает на этапе поиска достойного предложения. Хотя иностранец рад был бы довольствоваться и минимальными доходами, которые все равно будут выше среднего уровня во многих других странах, ему нужно заполучить должность с зарплатой не ниже определенной отметки.

За год работодатель в Германии должен быть готов заплатить мигранту от 52 тысяч евро. Однако можно попробовать оформить Blue Card, даже когда контракт не соответствует минимуму. В таком случае предстоит дополнительно обращаться в Ведомство по труду, чтобы оно дало свое согласие на оформление на работу приезжего.

Трудоустройство по специальности

Немаловажно, что квалификация иностранца должна отвечать тому рабочему месту, на которое он претендует. Для определенных профессий готовы делать исключение

Представителей отдельных специальностей встретят радушно в Германии и без диплома о высшем образовании, только если опыт работы превышает 5 лет.

Специфические условия для владельцев голубой карты ЕС

Чтобы голубая карта ес была гарантирована, а переезд в Нидерланды произошел с меньшими потерями времени и финансов, необходимо:

1. Заключить с работодателем контракт о трудоустройстве с минимальным сроком действия в 1 год. Если вы высококвалифицированный специалист, заключить такой контракт можно даже на расстоянии.

2. Предоставить заявление от головного предприятия о приказе перевода сотрудника в малую дочернюю фирму на территории Нидерландов, при наличии такого распоряжения. В таком случае права blue card переведенный сотрудник получает в более сжатые сроки.

3. Европейская голубая карта требует установления приемлемого уровня заработной платы. Её размер ежегодно индексируется, и без соблюдения данного правила человек не может получить грин карту.

4. При подаче документов, заявитель должен предоставить документ об окончании высшего учебного заведения. Если человек окончил учебное заведение за пределами Нидерландов, действие диплома необходимо подтвердить по системе Nuffic. Данная организация квалифицируется на решении вопросов по интернациональному сотрудничеству. Если диплом получен в Нидерландах, подтверждать его действительность не нужно. Необходимо лишь предоставить копию документа заверенную нотариусом.

5. Если голубая карта ес оформляется специалистом узкого профиля, необходимо изучить список профессий,который регламентирует профессии, при которых необходимо подтверждение квалификации (работа врача, адвокаты и т.д.).

6. У заявителя в течение пяти лет не должно быть штрафов по ст.2 Акта Занятости иностранцев (Wet arbeid vreemdelingen). Также не должно быть нарушений налогового законодательства.

Важно учитывать, что от случая к случаю те или иные пункты могут менять свою формулировку и назначение в целом. Голубая карта предоставляет множество преимуществ для ее владельца

Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи

Голубая карта предоставляет множество преимуществ для ее владельца. Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи.

Условия для работы

Владелец голубой карты получает особенные условия по трудоустройству. Это не только конкурентная заработная плата, а и возможность свободно выбирать место для трудоустрой. Правительство страны не требует от компании подтверждения, что найти специалиста подобного уровня в стране невозможно. Работодатель сам выбирает взять ему на вакантное место местного профессионала, или нанять работника из-за рубежа.

Помимо этого, даже по окончанию рабочего контракта, или по факту его досрочного закрытия по тем или иным причинам, вам дается право 3-х месяцев. В этот период вы можете самостоятельно найти другое рабочее место и продлить голубую визу.

Также вы можете через 1,5 года владения картой сменить ее на голубую карту любого другого государства, входящего в программу. Это открывает новые возможности перед каждым. Тем более, что владелец карты не обязан знать местный язык. Требование по знанию языков может устанавливать только работодатель.

Условия для миграции семьи

Трудоустраиваюсь в Голландию по голубой карте, вы можете перевезти с собой супругу/супруга и детей до 18-ти лет. Ваша вторая половинка получает вид на жительство с разрешением на работу, без ограничений специальности. Искать работу можно уже на новом месте.

Член семьи не ограничен в профессии. Он/она может трудоустроиться согласно своему существующему образованию, или выбрать другую профессию. Также член семьи сможет освоить новую специальность, поступить на курсы повышения квалификации и т.д.

Путешествия

Синяя карта ес дает возможность беспрепятственно путешествовать по всему евросоюзу в течении года. Вы можете пересекать любые границы без потери права на ВНЖ. Правило распространяется и на членов вашей семьи, путешествующих с вами (супруги и дети).

ПМЖ

Владельцы голубых карт могут подать документы на получение постоянного места жительства спустя всего 21 месяц пребывания в стране. Сама процедура получения ПМЖ не отличается от процедуры, спровоцированной другими типами виз. Вам нужно будет сдать экзамен на знание языка, а также иметь уже открытый пенсионный счет.

Как видите, карта предоставляет множество преимуществ для нахождения в Голландии и других странах ЕС. Вы получаете обширную свободу действий, без каких либо преград для профессионального роста. К тому же, все преимущества владения картой получают и близкие члены семьи.

Что такое Голубая карта ЕС

Ошибочно полагать, будто Голубая карта ЕС является аналогом американской Green Card. Принципиальное различие между ними — отсутствие элемента случайности, то есть розыгрыша карты среди потенциальных иммигрантов. В остальном Blue card имеет много общего с Грин картой США.

EU Blue Card — это документ, подтверждающий получение ВНЖ с правом на работу. Каждая страна-участник соглашения (директива № 2009/50/ЕС от 25.05.2009) выдает гражданам третьих стран собственные карты, а сама процедура и необходимые документы отличаются от страны к стране

Важно понимать, что это не рабочая виза, а практически полноценный иммиграционный документ, делающий вас резидентом одной из стран ЕС, со всеми вытекающими последствиями

Суть всей программы заключается в стимулировании притока квалифицированных специалистов из стран, не входящих в Евросоюз. Вместе с такими специалистами право на проживание получают и члены их семей (супруги и дети).

Участниками соглашения являются следующие страны: Германия, Франция, Австрия, Бельгия, Венгрия, Испания, Португалия, Италия, Болгария, Латвия, Литва, Кипр, Люксембург, Нидерланды Мальта, Румыния, Польша, Словакия, Словения, Чехия, Финляндия, Эстония и Швеция. Не признают директиву Дания, Великобритания и Ирландия.

Необходимые документы

Документы на оформление немецкой Голубой карты подаются в консульские учреждения Германии. Для удобства заявителя разработана подробная инструкция, которую можно скачать с сайта Посольства ФРГ. Соискатель формирует визовый пакет:

1. Загранпаспорт, действующий на весь срок запрашиваемой визы. В нём должны быть как минимум 2 чистые страницы.
2. Гражданский паспорт.
3. Визовая анкета на немецком языке — 2 экз. Заполняется и подписывается собственноручно заявителем.
4. Анкета-заявление для проверки соответствия критериям безопасности.
5. Цифровые биометрические фото паспортного типа, 4,5 х 3,5 см, анфас на белом фоне — 3 шт. Две приклеиваются на визовые анкеты, третья прикладывается к пакету.
6. Договор о найме с германским работодателем (либо гарантированное предложение рабочего места) с адресом и реквизитами нанимателя. В договоре должна быть указана зарплата не менее:
   • врачам, математикам, инженерам, специалистам естественных наук и IT-специалистам — 3 302,00 евро/месяц;
   • остальным — 4 233,33 евро/месяц.
7. Диплом вуза с приложением вкладыша с перечнем прослушанных дисциплин согласно учебному плану. Вуз и диплом должны быть признаны в Германии. В противном случае необходимо пройти дополнительную проверку на соответствие диплома германским требованиям.
8. Биография заявителя с календарным перечнем событий без пропусков временных промежутков.
9. Трудовая книжка.
10. Полис медстрахования. Допускается покупка полиса при получении визы.
11. Опционально: подтверждение знаний иностранных языков и в первую очередь немецкого — сертификаты, свидетельства окончания курсов и т. п.
12. Любые другие документы, которые заявитель желает предоставить, чтобы подкрепить заявление.

Все документы, кроме паспортов, медстраховки и бумаг, выданных в Германии, требуют перевода на немецкий язык, выполненного официальным переводчиком. Ко всем бумагам прилагаются 2 копии (для паспортов только страниц с личными данными и сведениями о регистрации по месту жительства). Акты гражданского состояния требуют апостиль и его перевод на немецкий.

Чтобы помочь заявителю правильно сформировать визовый пакет, посольство ФРГ разработало приложение «Контрольный перечень — Голубая карта ЕС». Это краткая инструкция по типу проверочного листа.

В ней указано, что необходимо подготовить два комплекта и разъяснено, в каком порядке отсортировать и выложить документы, после чего дан список с чек-боксами для отметок комплектации.