Порядок получения рабочей визы в 2019 году и советы юриста

Особенности трудоустройства в Польше

Согласно положениям законодательства Польши, для законной трудовой деятельности нужно оформить разрешение (варианты работы – обычная, сезонная). Делается оно в случае наличия заявления от реального работодателя о намерении взять в штат иностранца. Для регистрации заявки, подготовки рабочей визы в Польшу для россиян или белорусов нужно будет заплатить. Другие условия трудоустройства:

1. Работодатель должен подтвердить, что в Польше специалиста требуемой квалификации он не нашел.
2. Граждане стран, которые оформили с Польшей безвиз, при условии наличия биометрического паспорта нового образца, могут заниматься сезонной деятельностью в течение 90 дней из расчета на одно полугодие. Визу для работы не делают.
3. Заработная плата в месяц для иностранца и местного гражданина должна находиться на одном уровне.

Польские работодатели umowa o pracę (договор, предоставляющий максимальные соцгарантии) заключают неохотно. Чаще они предлагают оформить гражданско-правовой договор или umowa-zlecenie. По данным документам сотрудники не получают пенсионных, страховых выплат.

Это интересно: Страховка в Ирландию — оформление в режиме онлайн в 2020 году

Особенности рабочей визы

На рабочие визы не распространяется ограничение, по которому в стране можно пребывать только в течение 3 месяцев каждые полгода. Обычные рабочие визы выдаются на 1 год, а визы для высококвалифицированных специалистов – на срок до 3 лет. В течение всего срока действия визы у иностранного работника нет ограничений на количество въездов и выездов.

Как продлить рабочую визу?

Продлевать рабочую визу можно, не выезжая из страны.

Читайте подробнее: Преимущества оформления бизнес визы вместо рабочей визы

Если срок действия визы не подходит по каким-либо причинам, вы можете ознакомиться с другими видами виз.

Читайте подробнее: Типы приглашений в Россию.

Работа в Польше по воеводской визе

Подведем предварительные итоги. Для работы в Польше по «воевуде» требуется одновременное наличие двух факторов:

• Документ, разрешающий работать (зезволение).
• Документ, разрешающий пребывать (годовая рабочая виза D06).

Один без другого — ни виза, ни зезволение — не дадут законного трудоустройства и пребывания. Разрешение на работу оформляется работодателем исключительно к себе, т.е. иностранцу выдается документ на определенное предприятие, должность, зарплату. Выполнять другую нельзя без нового разрешения.

Напомним, что для легальной работы обязательно заключение трудового договора. При этом иностранец имеет право на экземпляр, составленный на понятном ему языке – это требование польского законодательства.

Можно ли работать в другом воеводстве?

Существуют способы отправлять работников в командировки в рамках одного предприятия. Есть и типы работ, изначально предполагающие перемещения (водители, например). Но если речь идет о смене работодателя, то для законной работы зезволения должно быть получено новое, либо оформлено освядчение – о смене работы мы поговорим далее подробнее.

Как сменить работодателя, имея воеводскую визу?

Главное правило – меняете работодателя, меняйте и документ, разрешающий работать. Обобщенно процесс выглядит так:

1. Увольнение с работы.
2. Оповещение воеводского уженда об увольнении – дается 15 дней.
3. Новое трудоустройство с оформлением нового разрешения.
4. Оповещение уженда о новой работе – на это представляется 30 дней.

В теории, если все нюансы соблюдены, работать можно будет по новому разрешению, но по имеющейся уже визе, т.е. визу менять не придется.

На практике все значительно сложнее, в первую очередь потому, что для оформления нового зезволения необходимо более 30 положенных дней. Для граждан «льготных стран» (напомним, это Армения, РБ, РФ, Грузия, Молдова и Украина) выход есть – открытие освядчения. Этот вариант мы рассмотрим ниже подробнее.

Что будет, если не заявить о смене работодателя?

Работа не будет считаться легальной. Санкции за незаконное трудоустройство – депортация и запрет на въезд в страны Шенгенского соглашения. Виза в этом случае может быть аннулирована.

Можно ли, имея Воеводскую визу, работать по освядчению?

Гражданам «льготных стран» можно (на других инструмент освядчения не распространяется), причем в нескольких случаях:

• Работа по совместительству, т.е. не увольняясь с основной работы, по которой открыто зезволение, оформить освядчение на вторую работу. Пребывание останется законным в рамках воеводской визы и других шагов по легализации не требуется.
• Новая работа. Соблюдая вышеуказанную последовательность действий по смене работы, иностранец увольняется (аннулирует зезволение), а для новой работы открывает освядчение.

Во втором случае следует понимать, что у освядчения есть коридор – 180/360 (т.е. работать можно не более полугода в течение365 дней). При наличии воеводской визы и освядчения, это означает, что легальной работа будет до тех пор, пока один из документов не закончится. За это время можно либо претендовать на карту побыту, либо оформить зезволение, о чем далее подробней.

Можно ли работать во время ожидания нового зезволения на працю?

Можно, но только в одном случае – если до момента подачи документов на разрешение иностранец работал по освядчению, а условия работы по будущему зеволению (работодатель, должность, зарплата и пр.) останутся прежними.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта «Работа в Польше», «Польский консультант» | Профиль в fb, ТГ.

Этот вариант как раз и подойдет для смены работы по «воеводе» гражданами «льготных стран». Тогда процедура следующая:

1. Увольнение.
2. Оповещение ужонда об этом.
3. Оформление освядчения на новую работу, подписание нового договора.
4. Оповещение ужонда.
5. После отработки некоторого времени, подача на новое зезволение от того же работодателя.

В этом случае работа останется законной даже если освядчение уже закончится, а новое зезволение еще не будет оформлено. Воевуду не аннулируют.

Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?

Граждане России и Украины могут оформить трудовую карту, чтобы долгосрочно работать на территории Чехии. Это разрешение одновременно заменяет несколько документов: не потребуется долгосрочная виза на длительно пребывание на территории страны, а также «зеленую» карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Граждане Российской Федерации подать запрос на оформление трудовой карты могут через посольство/консульство Чехии в России.

К примеру:

• через посольство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Москва;
• через генконсульство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Санкт-Петербург или Екатеринбург.

Если россиянин уже находится на территории Чехии на основании долгосрочной визы (сроком пребывания свыше 90 дней) или на основании разрешения на долговременное пребывание с целью отличной от трудоустройства (учеба, предпринимательство), тогда заявление на трудовую карту нужно подавать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии. В данном случае речь будет идти о смене цели пребывания в Чехии.

Как оформить трудовую карту?

Оформить трудовую карту можно в несколько этапов:

На первом этапе нужно подать заявление о выдаче трудовой карты в одно из консульств Чехии, которое находится заграницей. Обратиться напрямую в Министерство внутренних дел Чехии могут только те иностранные граждане, которые имеют вид на жительство.

На втором этапе нужно выбрать вакансию, согласно условиям чешского законодательства: иностранный гражданин может выбрать вакансию из тех, которые находятся в открытом доступе на официальном портале министерства. Оформление на работу иностранного гражданина возможно только в том случае, если нет подходящего чешского кандидата.

После этого нужно собрать все необходимые документы, которые обязательно должны быть у гражданина, желающего оформить трудовую карту (полный список был указан ранее).

Последний этап – это выдача трудовой карты. В среднем рассмотрение заявлений занимает не более двух месяцев, но в крайних случаях срок может быть продлен до трех месяцев. По результату этой процедуры иностранные граждане получают визу в Чехию, чтобы оформить трудовую карту

Следует обратить внимание, что это только разрешение на въезд, которое предоставляет возможность оформить все необходимые документы, а не трудовая карта

После этого обязательно нужно сдать биометрические сведения в подразделении Министерства внутренних дел Чехии для получения карты.

Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Российские граждане, которые хотят получить чешское гражданство будут вынуждены вначале получить визу на въезд на территорию Чехии, затем получить временный вид на жительство, только после этого можно подать заявление на постоянное место жительство. Затем нужно будет собрать множество различных документов и с ними обратиться с ходатайством на получение гражданства.

Перспектива получения гражданства неблагоприятная, потому что очень большой процент отказов, но проблем с получением временного вида на жительство не должно возникнуть.

Стоит ли ехать на работу в Польшу?

Польша – рай для неквалифицированного труда. Большинство из самых востребованных вакансий не требуют специального образования, диплома или профессиональных навыков. Если цель трудовой миграции – заработать денег, то найти работу сообразно своим навыкам или обучиться несложной специальности вполне реально. Здесь постоянно востребованы: работники физического труда, сферы торговли, обслуживающий персонал, водители, кладовщики, охранники, строители, няни, сезонные работники на фермерские хозяйства и пр.

Хорошие перспективы для построения карьеры и у профессионалов. Польша всегда рада врачам, инженерам, IT-специалистам, экономистам, бухгалтерам, преподавателям иностранных языков и пр.

Средняя зарплата по стране за прошедший год составила 1000 евро, а вот так выглядит рейтинг востребованных специальностей с указанием средних заработков (суммы указаны в евро):

• Строитель 600-850.
• Продавец 450-590.
• Грузчик 450-540.
• Инженер 640.
• Программист 1020-1440.
• Бухгалтер 510-700.
• Врач 920-1260.

Большим плюсом для россиян, белорусов, украинцев является понятный и несложный в изучении польский язык. Многие мигранты осваивают его в считаные недели в процессе работы, да и русскоговорящего населения сейчас в стране столько, что польские работодатели давно уже понимают своих работников.

Подводя итог можно сказать, что неоспоримыми плюсами трудоустройства в Польше являются:

• Значительно более высокий уровень жизни и зарплат, чем на просторах бывшего СНГ.
• Возможность получить работу не имея квалификации и без знания языка.
• Полное или частичное бесплатное питание на многих предприятиях.
• Социальный пакет и оплаченное проживание при легальном трудоустройстве.
• Хорошие доплаты за сверхурочные и выходные.
• Доступные и качественные продукты питания.
• Польская рабочая виза, продлеваемая в течении пяти лет, дает возможность получить гражданство страны.

Тем не менее, рабочая виза в Польшу далеко не «бочка меда». Тем, кто хочет заработать хорошие деньги, придется трудится от заката до рассвета и часто с одним выходным в неделю. Бесплатное проживание может оказаться, мягко говоря, некомфортным — по 6-8 человек в комнате с двух-ярусными кроватями. Да и сами работодатели далеко не всегда готовы платить налоги за своих работников, предпочитая не оформлять их официально, а то и просто не платить за труд.

Поэтому, несмотря на территориальную и ментальную близость к Польше, отрицательные моменты в таком виде заработка все же имеются:

• Риск «нарваться» на нечестного работодателя.
• Не всегда комфортные условия проживания.
• Рабочий день 10-12 часов с редкими выходными.
• Ощущение бесправности в случае любых форс мажорных обстоятельств.

Не проходите мимо!

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить с юристами международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Документы для оформления

В зависимости от образования гражданина, его квалификации, профессиональных навыков и сферы их применения, а также от страны, куда он направляется для трудоустройства, различается основной пакет документов на оформления рабочей визы. В обобщенном виде он может выглядеть следующим образом:

• Копия национального паспорта. Должна быть переведена и нотариально заверена;
• Копия диплома об образовании, сертификатов повышения профессиональных навыков (с переводом и подписью нотариуса);
• Фотографии установленного размера в количестве 2 штук;
• Анкета;
• Оплата консульского сбора (необходимо предоставить чек об оплате).

На картинке – бланк визовой анкеты:

Также необходимо предоставить в посольство:

• Приглашение от работодателя;
• Медицинскую страховку;
• Выписку с банковского счета, подтверждающую возможность нахождения на территории иностранного государства.

Когда работник, например, желает трудоустроиться на территории Штатов, что будет нужно, чтобы оформить визу? Помимо основного пакета документов, для получения трудовой визы H-1 B, потребуется предоставить:

• Рекомендации, переведенные на английский язык, от предыдущего работодателя;
• В случае желания переезда вместе с семьей следует предоставить свидетельство о заключении брака, о рождении детей;
• Легальное разрешение работодателя на осуществление соискателем трудовых обязательств.

Обучение в Штатах

В Америке находятся несколько ведущих университетов мира. Обучение за границей даёт возможность получить диплом международного образца, а также получить важный жизненный опыт. Для поступивших студентов понадобятся документы от учебного заведения:

• уведомление о поступлении;
• подтверждение оплаты за год вперёд или наличие стипендии;
• бумага об оплате жилья на год или о предоставлении жилья учебным заведением.

Обладатель студенческой визы после первого года обучения может устроиться на работу. Может свободно ездить на родину и возвращаться на обучение и со временем поменять свой статус. Остаётся самый главный вопрос.

Как поступить в американский университет

Все намного проще, чем кажется. Ехать в Штаты для этого не нужно. Для подачи заявки вам понадобятся:

• Сдать TOEFL – экзамен по английскому языку международного формата. Сделать это можно во всех крупнейших городах Украины.
• Экзамены GRE и GRE Subject, тоже международный экзамен, предназначен для поступающих в вузы. Сдать его можно по предварительной записи в Киеве.
• Перевести на английский и заверить оценки на текущем месте обучения.
• Подготовить 3-4 рекомендательных письма от ваших преподавателей. Они должны быть написаны на английском.
• Личное письмо, в нём напишите, почему выбрали именно этот университет.
• Резюме и список публикаций.

Сколько стоит рабочая виза в Финляндию. Особенности оформления

Для оформления финской визы для работы необходимо обратиться в посольство или консульство Финляндии на территории своего государства. Это поможет избежать мошеннических схем сомнительных компаний. Или оформить заявку онлайн.

Подавать заявление на получение первого ВНЖ для работы нужно до приезда в страну. Обязательным является посещение представительства Финляндии для подтверждения своей личности и подачи оригиналов документов.

В данном процессе может принимать участие работодатель. Его задача – заполнить форму TEM054, которую вам будет необходимо приложить к заявлению на оформление разрешения. Также уточните у своего работодателя, готов ли он следить за ходом заявки и оплатить сбор за обработку от вашего имени.¹⁴

Цена финской визы зависит от стоимости визового сбора. Если обращаться за помощью посредников, сумма значительно вырастет, но многие вопросы не придется решать самостоятельно. Заполнять анкету можно в печатном виде или электронном, это также влияет на итоговую цену финской визы. Все цены можно посмотреть тут, а финальную стоимость нужно будет уточнить перед подачей заявки¹⁵.

Срок действия и стоимость

Длительность пребывания в стране на основании рабочей визы обусловлена ее разновидностью: срок может составлять от 6 месяцев до 5 лет.

Страна	Срок действия	Цена
Южная Корея	●         90 дней ●         2 года — однократная ●         2 года — двукратная ●         2 года — многократная	50 $ 80 $ 90 $ 100-150 $
Турция	●         1 год	224 $
Польша	●         1 год	60 евро 90 евро – срочное оформление
Финляндия	●         1 год	35 евро срочное открытие – 70 евро
Великобритания	●         до трех лет ●         свыше трех лет ●         до трех лет для востребованных профессий ●         от 3 лет для востребованных профессий	755 $ 1509 $ 573 $ 1145 $
США	●         1 год	190 $

Таким образом, сколько стоит рабочая виза, зависит в большинстве случаев от ее категории. Изменятся ли цены в 2021 году, уточняйте в консульстве нужного вам государства.

Можно ли продлевать срок действия

Важно уметь различать два понятия – виза и ваш статус в стране пребывания. Если вы не планируете выезжать за границы территории, на которой находитесь в роли трудового мигранта, визовое разрешение вас мало должно волновать

Все, что нужно, – продлевать взаимоотношения с работодателем. А вот если вы решите выехать, то вернуться уже не сможете: для этого придется запрашивать новую визу.

Когда количество прожитых в стране лет достигнет нужного числа, можно подать прошение на постоянное резидентство. До этого момента продление вашего статуса – забота работодателя, которая зиждется на пролонгации трудового контракта.

Оформление трудовой визы в Чехию

Чешская Республика входит в Шенгенскую зону, поэтому для посещения этой страны россиянам нужно оформить специальное разрешение, которое называют визой. Тип и срок действия разрешения зависят от того, для каких целей вы посещаете Чехию. Если вы планируете переехать в Чехию для трудоустройства, то в таком случае вам нужно получить рабочую визу.

Как выглядит рабочая виза в Чехию, смотрите на картинке:

В общем случае получение трудового разрешения выглядит следующим образом:

• Вы находите работодателя удобным для вас способом (поиск через интернет, обращение в частные агентства по трудоустройству и так далее). После этого вы должны попросить у работодателя, чтобы он вам прислал разрешение.
• Работодатель оформляет на вас приглашение, а также трудовую карту или синюю карту (ниже мы рассмотрим этот вопрос более подробно). Потом он отправляет эти бумаги вам по почте.
• Вы посещаете чешское консульство с документами и пишите заявление (вопрос документов мы тоже рассмотрим более подробно ниже). В конце вы уплачиваете обязательный сбор.
• Срок рассмотрения вашей заявки – от 5 до 10 дней. О результатах вы будете уведомлены по телефону, который вы указали в заявлении. Если с бумагами все хорошо, то визу без проблем откроют.

Чешская рабочая виза для россиян выдается на срок, который составляет 2 года. По завершении этого периода человек должен либо продлить разрешение, либо покинуть Чехию. Для продления нужно посетить Министерство Иностранных Дел Чехии с паспортом, визой и справкой с места работы.

Как оформить рабочую визу, смотрите в видео:

Виды шенгенских виз в Польшу

Для путешествия в Польшу необходимо оформить шенгенскую визу, которая, в свою очередь, подразделяется на несколько категорий.

Транзитная виза категорий А и В

Такая виза даёт своему обладателю возможность пребывать на территории государства, не выходя за пределы аэропорта (категория A), или оставаться в стране не дольше пяти дней (категория B). Транзитная виза оформляется в тех случаях, когда путешественник планирует свой маршрут в Европу через Польшу на автомобиле или, например, с пересадками.

В особенности это касается граждан Афганистана, Бангладеш, Демократической Республики Конго, Эритреи, Эфиопии, Ганы, Ирана, Ирака, Нигерии, Пакистана, Судана и Шри-Ланки.

Категория С

Шенгенская виза категории C подразделяется на:

• туристическую (C-01);
• деловую (рабочую) (C-04).

Каждый из этих видов характеризуется своими условиями получения, сроками и стоимостью.

Туристическая виза

Туристическая однократная виза позволяет своему обладателю только один раз посетить Польшу сроком, как правило, от трёх дней до трёх недель. Сделать туристическую визу самостоятельно проще всего. Для этого необходимо обратиться в визовый центр Польши. Обычно для оформления данного вида визы требуется минимальный пакет документов, а сроки его рассмотрения не превышают 14 рабочих дней. Если Вы часто путешествуете по Польше, то по отдельному прошению можно оформить многократную визу в Польшу сроком до одного года.

Но если у Вас ранее (в течение 3-х лет) была оформлена однократная польская виза, то Вы можете претендовать на визу продолжительностью от 1 года до 3-х лет.

Деловая виза

Для оформления рабочей визы необходимо в визовый центр предоставить оригинал и копию контракта, а также приглашение от польской компании-партнёра. Ко всему перечисленному необходимо добавить ходатайство от компании, в которой Вы работаете, с указанием заработной платы за последние 3–6 месяцев.

Категория D

Шенгенская виза категории D ещё называется национальной. Она может оформляться на период от трёх месяцев до нескольких лет. Обычно такую визу открывают для работы или получения образования на территории Польши.

Вакансии для иностранцев

В Польше требуются как сезонные, так и постоянные сотрудники. Наиболее востребованы работники следующих специальностей:

• Медицина (фармацевты, медсестры, врачи).
• Продавцы-консультанты.
• Инженерия (сварщики, механики, электрики).
• Программисты.
• Водители, дальнобойщики.
• Работники сферы общественного питания.
• Бухгалтеры.
• Строители.
• Работники сельского хозяйства.

Проще всего устроиться на строительный или сельскохозяйственный объект, завод. Достаточно среднего специального образования, опыта и минимального знания польского языка. Легко найти свободные места и в сфере обслуживания: официанты, уборщики, бармены. Здесь не всегда требуется опыт работы, но необходимо знать язык, поскольку работа предполагает общение с людьми. У более сложный профессий, таких как программист, финансист и менеджер требования посерьезней: высшее образование, опыт работы от года и хорошие навыки польского.

Если иностранец рассматривает перспективу переезда в Польшу и длительного сотрудничества с польским работодателем, возможно будет выгоднее сначала получить резидентство, к примеру, на другом основании.

Как получить польское ВНЖ, ПМЖ или гражданство, можно узнать у профильного юриста на бесплатной консультации.

Ведь Польша придерживается основного правила при трудоустройстве иммигрантов – приоритет имеют граждане страны.

Как получить рабочую визу?

Открытие рабочих виз осуществляется с учетом требований страны, выбранной в качестве подходящей для трудовой деятельности. Стандартная процедура соответствует такой последовательности действий:

Позаботиться о получении разрешения на работу. Для этого понадобится заключить трудовой договор с иностранной организацией. Найти работодателя можно самостоятельно – достаточно выложить резюме на международные площадки по поиску специалистов.

Собрать и перевести документы для рабочей визы.

Оформить медицинскую страховку. При направлении запроса для трудоустройства в Европе, сумма покрытия составляет 30 тысяч евро.

Заполнить анкету

Наличие ошибок или помарок недопустимо, поэтому вносить сведения стоит со всем вниманием.
Оплатить обязательные сборы – консульский и сервисный (если это является необходимым).

Записаться на прием в консульство. Сделать это можно через специальную форму на официальном сайте представительства или по контактному номеру телефона.

В назначенный срок явиться в отделение для подачи документов

Ожидать решения. Не редкость, когда результаты рассмотрения становятся доступными лишь через несколько месяцев, поэтому стоит запастись терпением.

После получения уведомления вновь посетить консульство для получения визы.

Как оформить рабочую визу?

Наполненность пакета с документами, который потребуется собрать, будет зависеть от конкретной ситуации с трудоустройством. Подразумевается рабочий договор или прием на работу с ограниченным сроком. Разрешение выдается конкретным работодателем и виза оформляется к конкретной компании, поэтому если трудовые отношения разрываются, то ее могут аннулировать. Подавая заявление в консульство, проситель должен иметь при себе уже подписанный договор с потенциальным работодателем. Порядок действий иммигранта, решившего отправится на заработки, должен выглядеть следующим образом:

• Найти работу в любой из стран ЕС.
• Заключить договор с работодателем.
• Убедиться, что потенциальный работодатель имеет право нанимать иностранцев и он готов подготовить документы и запрос со своей стороны.
• Получить приглашение на работу и копию договора для подписания.
• Подготовить все необходимые документы для оформления визы и переезда в другую страну.

В зависимости от страны, миграционный отдел может попросить дополнительные справки о состоянии здоровья, отсутствии судимостей, состояния семейного положения. Соискателю нужно быть готовым к тому, что его могут пригласить на собеседование.

Категорически недопустимы любые ошибки в заявлении и полностью исключена подача неправдивой информации. Анкета должна заполняться на двух языках: родном и языке той страны, в которую планируется переезд. Во время собеседования, проводимого в консульстве, необходимо подтвердить написанное в анкете и предоставленных документах. Нюанс может быть в том, что одни и те же вопросы могут задаваться в разных формулировках и отвечать на них надо без ошибок.

Документы для оформления рабочей визы

Чтобы получить рабочую визу, потребуется собрать и приготовить документы, приведенные ниже:

• загранпаспорт с запасом срока действия (также подготавливаются копии всех страниц);
• гражданский паспорт и его копии;
• идентификационный номер, если есть, и его копию;
• фото в цвете, 2 шт;
• заполненная визовая анкета;
• страховой полис, подписанный с компанией, одобренной ЕС;
• оригинал и копия приглашения на работу, договора.

При оформлении шенгенской визы потребуется предоставить справку о финансовой состоятельности, договор аренды или приобретения жилья, а также информацию о роде занятий иммигранта.

Хотите получить гарантированное второе гражданство? Посмотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Посмотреть

Стоимость рабочей визы

Приобрести документ получится только после прохождения стандартной процедуры. Причем в ее ходе необходимо оплатить определенные сборы:

1. Консульский сбор. Стоимость сбора зависит от страны, в которую собирается переезжать иммигрант — в Польше это 60 €, в США 190.
2. Сервисный сбор оплачивается в различных представительствах.
3. Посреднические услуги придется оплатить в случае обращения в агентства по найму.

Рабочая виза Польши: права, преимущества, особенности получения

Виза, предназначенная для претендентов на вакансии в пределах республики, бывает двух видов:

1. Сезонная;
2. Постоянная.

Согласно правилам, польский работодатель сможет трудоустроить иностранного наёмного работника, если подтвердит, что не нашел сотрудника из числа местных жителей.

Справка: оклад или почасовая ставка мигранта не может быть ниже аналогичного показателя гражданина Польши, занятого подобной работой.

С 2016 года соискателям-иностранцам уже не нужно заботиться о приглашении для въезда в страну. Основные правила для трудоустройства в Польше на 2021:

1.  Есть три типа виз: временная (дается на 6 месяцев), сезонная (8 месяцев), постоянная (оформляется с согласия консула на срок 1-3 года). Разрешительной документацией для въезда теперь занимается работодатель;

2.  Сезонная виза предполагает, что соискатель будет трудоустроен в сферах:

• Сельского хозяйства;
• Общественного питания;
• В гостиничном бизнесе.

3.  Если после выдачи визы мигрант не будет официально оформлен на предприятии, способствовавшем его приглашению, в течение 14 суток документ автоматически аннулируется;

4.  Иностранный наемный работник имеет право менять место работы 1 раз, и однажды можно подавать заявку на продление визы.

Оформить разрешение для въезда и трудоустройства допускается в визовом центре по месту регистрации соискателя.

Вам также могут понравиться

Если претендент уже занимался сезонной работой в республике хотя бы раз за последние пять лет, то он имеет право на многосезонную трехлетнюю визу. Это касается белорусов, россиян, украинцев, армян, молдаван, граждан Грузии.

Без разрешения в Польше имеют право работать:

• Беженцы;
• Обладатели карты постоянного быта;
• Граждане стран, входящих в ЕС;
• Лица, являющиеся супругами польских граждан;
• Профессиональные учителя иностранных языков;
• Студенты вузов.

В 2021 году года граждане, которые занимаются научной деятельностью на территории республики, были тоже освобождены от необходимости получать разрешение.

Важно! В течение всего 2021 года действует переходный период, и те граждане, которые уже работают в Польше на основании отмененных правил, могут продолжать свою деятельность.

Что нужно для рабочей визы в Польшу?

Основные требования:

• Анкета заполнена латиницей, данные совпадают с загранпаспортом, присутствует подпись заявителя.
• Загранпаспорт имеет 2 свободных страницы, не продлен и действует еще три месяца после предполагаемого возвращения.
• На руках имеется приглашение.
• Страховой полис соответствует требованиям.
• Заявитель не имеет опасных болезней, судимостей и запрета на въезд в ЕС.

Приглашение на работу

Визу невозможно получить без разрешения на трудоустройство. Оформить его должен работодатель, для этого необходимо подтвердить, что среди граждан Польши нет подходящей кандидатуры. Граждане России и Украины могут трудоустроиться и без него, однако разрешение является гарантией официального трудоустройства и беспроблемного проживания на территории страны.

При положительном решении властей компания может оформить приглашение. Для этого существует специальный бланк, который заполняет наниматель. В нем указывается такая информация как данные об организации, сроки пребывания иностранца в Польше, цель приезда, кто берет на себя затраты на проезд и проживание. Обязательно наличие печати воеводы.

Приглашение на работу бывает нескольких видов: на полгода, на 9 месяцев или на год. От этого зависит срок действия визы. После истечения указанного периода иностранцу необходимо вернуться на родину, получить новое приглашение и оформить въездное разрешение заново.

Документы

Стандартный перечень документов для рабочей визы в Польшу:

• Заграничный паспорт.
• Гражданский паспорт.
• Фото в цвете, 2-3 шт.
• Заявление в виде анкеты.
• Приглашение от работодателя.
• Медицинский страховой полис.
• Квитанция об оплате сбора.

Страховка для рабочей польской визы

Страховой полис обязателен для оформления национальной визы, в том числе и для рабочей. К документу выдвигаются следующие требования:

• Минимальная сумма – 30 тысяч евро.
• Должны покрываться все услуги, в том числе и госпитализация или транспортировка иностранца.
• Информация об иммигранте обязана совпадать с данными в загранпаспорте.
• Период действия полиса обязан совпадать с длительностью визы.
• Страхователь не может быть младше 18 лет.
• Документ, заполненный от руки, не принимается.

Полис оформляется в аккредитованной страховой компании. Фиксированной стоимости нет.

Как получить Карту Поляка без польских корней?

Узнать больше

Как получить разрешение на работу в Чехии в 2020 году?

Если действовать официально, сколько-нибудь серьёзных проблем быть не должно. Но у этой процедуры есть немало тонкостей, незнание которых приведёт к значительным затратам времени и средств.

Первая их них связана, как это ни странно, с географией. Так, наличие разрешения является обязательным условием для получения рабочей визы. При этом она открывается в стране, где вы живёте, а разрешение – уже в самой Чехии.

Этап №1. Оформление вакансии

К сожалению, иностранная рабочая сила считается в ЧР второсортной. Дело в том, что чешские компании и ИП обязаны разместить информацию о вакансии в Департаменте трудоустройства, после чего на 30 дней устанавливается режим паузы. Это делается для того, чтобы получить работу могли прежде всего граждане Чехии или любой другой страны Евросоюза. Следовательно, все вакансии в официальном реестре являются: а) не особо выгодными и б) достаточно «старыми».

Этап №2. Подача заявления

Здесь кроется вторая проблема, и связана она с тем, что физически в Чехии вас ещё нет. Следовательно, придётся воспользоваться дистанционным методом (благо, законы его допускают). Для этого понадобится официальный представитель и соответствующим образом оформленная доверенность. В случае необходимости его функции может взять на себя сам работодатель.

Какие сведения должны содержаться в заявлении (подаётся в Департамент по трудоустройство – краевое отделение ÚP):

• Все идентификационные (личные) данные: фамилия, имя, отчество, дата рождения и т. д.
• Адрес для получения корреспонденции.
• Данные заграничного паспорта.
• Информация о будущем работодателе.
• Описание в свободной форме выполняемых обязанностей.
• Точный адрес рабочего места.

Внимание! Язык, используемый при написании заявления, — только чешский!

Этап №3. Подготовка документов (они предоставляются вместе с заявлением)

• Копия загранпаспорта (тех его страниц, что содержат персональные данные).
• Трудовой договор. Подойдёт и соглашение о намерениях, но только в том случае, если есть документальные свидетельства этому.
• Документы, подтверждающие вашу квалификацию (дипломы, сертификаты и т. д.), если они необходимы для выполнения работы.

Что необходимо учесть:

• Документы с языком, отличным от чешского, следует отдать присяжному переводчику.
• Дипломы и аттестаты нужно апостилировать.
• Планируя дальнейшие шаги, учтите затраты времени на пересылку документов.

Это интересно: Пересадка и транзит в Афинах — нужна ли виза в 2020 году

Заключение

Получить рабочую визу достаточно сложно, но приглашение от иностранного работодателя поможет решить основные проблемы. С помощью такого пропуска можно пребывать на территории чужого государства в течение продолжительного периода, получая при этом заработную плату и возможность в дальнейшем обосноваться вполне легально на постоянное проживание.

Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении административных и гражданских дел, возмещением ущерба страховыми компаниями, защитой прав потребителя, а также дел, связанных с незаконным сносом ракушек и гаражей.