Работа в офисе

Особенности работы аниматором

Если работа в Турции в качестве аниматора подошла, то необходимо быть готовым к таким строгим правилам:

1. В первое время работодатель может запрещать покидать территорию отеля, где работает иностранец.
2. Рабочий день у аниматора ненормированный, поэтому нужно быть готовым к ночным развлечениям гостей.
3. Отдыхает аниматор всего 2–4 раза в месяц.

Кроме всего прочего, у таких работников имеется свод правил, которые они обязаны знать и выполнять. А если какой-то из пунктов будет нарушен, то аниматора имеют право уволить.

Запрещается им купаться в рабочее время в море и, конечно же, употреблять спиртные напитки. Это только часть правил из общего свода, поэтому прежде, чем согласиться на такую должность, необходимо прочитать все бумаги и знать свои обязанности.

Интересная статистика

В 2019 году Турция вошла в ТОП-10 стран мира, лучших для жизни и работы иностранцев (аналитический доклад Expat Explorer от банка HSBC). По результатам социологического опроса (который охватил 163 государств и более 18 тысяч респондентов-экспатов) Турция заняла седьмое место в рейтинге «лучших мест на планете».

Кроме того, в 2019 году Турция буквально взлетела (сразу на 10 позиций!) в рейтинге стран, рекомендованных для ведения бизнеса (ежегодное исследование Всемирного банка Doing Business). Экспертная группа рассмотрела 190 экономик разных стран, оценивая доступность открытия дела и найма сотрудников, лёгкость получения разрешительных документов, финансовую защищённость и возможности, а также взаимодействие с властями и безопасность бизнес-среды. Всего за год показатели Турции поднялись в рейтинге с 44-го на 33-е место.

Почему экспаты с тем или иным профильным образованием выбирают Турцию для жизни и построения карьеры? Основная причина — экономика страны, которая несколько лет подряд демонстрирует впечатляющий рост. В 2017 году турецкий ВВП вырос на 11,6 процента (самый быстрый экономический рост в мире). В 2019 году рост ВВП составил 14,9 процента, превысив 656 млрд евро. Разумеется, итоги 2020 года не будут такими радужными из-за пандемии. Но даже сейчас Турции удалось удержать от падения многие секторы экономики: благодаря исторической ипотечной кампании и ряду мер, направленных властями на поддержку малого и среднего бизнеса. Однако уровень безработицы в Турции довольно высок (10-11 процентов до пандемии коронавируса). Впрочем, если вы — дипломированный специалист и мастер своего дела, эти цифры не должны вас пугать. Основная масса безработных в Турции — это малограмотные, преимущественно сельские жители. Количество вакансий для иностранцев не иссякает в Турции даже сейчас, во время пандемии.

Особенности трудоустройства в Турции

Правительство Турции решает проблему дефицита квалифицированных кадров не только за счет внутренних трудовых ресурсов, но и привлекая их из-за рубежа. Такой подход позволяет местной экономике, несмотря на нестабильность на Ближнем Востоке, продолжать развиваться. Однако иностранцам для трудоустройства нужно подготовить ряд документов.

Какие документы потребуются

Иностранцы, прибывшие в Турцию с целью трудоустройства, обязаны на протяжении максимум месяца получить вид на жительство и на его основании – разрешение на работу.

Получение разрешения на работу

Чтобы оформить разрешение на работу в Турции, иностранцу можно воспользоваться одним из следующих способов:

• обратиться вместе с работодателем в Минтруда и соцразвития в Анкаре. Метод подходит для держателей ВНЖ сроком не менее 6 месяцев;
• подать в консульство Турции на родине оригинал трудового соглашения, а также циркуляр подписи работодателя. Заявителю будет присвоен индивидуальный номер, который послужит основанием для подачи работодателем документов в Минтруда.

Выдается разрешение на трудоустройство в Турецкой Республике иностранцу по предоставлении:

• заграничного паспорта;
• 4 фото паспортного размера;
• копий страниц паспорта с фотографией, сроком действия, последним штампом о въезде.

Особенности оформления рабочей визы

Оформляется рабочая виза в Турцию только после получения разрешения на ведение трудовой деятельности. Необходимые документы:

1. Подписанный обеими сторонами трудовой договор.
2. Заявление на выдачу визы.
3. Заполненная анкета. Ее образец на 2 листах представлен в конце списка. Анкету можно также скачать на сайте консульства..
4. Копия ВНЖ.
5. Переведенная на турецкий язык копия диплома.
6. Оригинал и копия загранпаспорта.
7. Оригинал общегражданского паспорта и его перевод на турецкий язык.
8. Одна фотография.
9. Сертификат принимающей иностранца компании с указанием сферы ее деятельности.
10. Оформленное нанимателем приглашение для работника.

Копии вида на жительство, диплома и загранпаспорта должны быть нотариально заверены. Образец анкеты представлен ниже.

Подаются  документы по предварительной регистрации на сайте консульства. При отсутствии замечаний иностранцу выдается рабочая виза. В течение 30 дней он должен зарегистрироваться в полиции по месту трудоустройства.

ТОП самых востребованных профессий и зарплаты в Турции в 2020 году

Министерство экономики Турции  опубликовало  список самых высокооплачиваемых и престижных профессий страны, в который (в порядке убывания) вошли:

• специалисты по факторингу (факторинг — комплекс финансовых услуг для производителей и поставщиков, ведущих торговую деятельность на условиях отсрочки платежа);
• посредники в самых разных сферах;
• работники производств аккумуляторов;
• юристы;
• производители воздушных шаров и дельтапланов;
• нотариусы;
• дорожные строители;
• бухгалтеры госучреждений.

Кстати, в ТОП-20 самых уважаемых и хорошо оплачиваемых профессий в Турции входят учителя и врачи!

Kariyer

Крупнейшая из турецких веб-платформ занятости Kariyer.net функционирует с 1999-го. В ее базе, с учетом архивных позиций, — более 25 миллионов резюме и приглашения к сотрудничеству от 94 тысяч нанимателей. В общедоступных каталогах находится 60-65 тысяч объявлений. На домашнюю страницу Kariyer вынесены премиум-вакансии, ссылки на категории востребованных должностей, рубрик по отраслям, специализациям и территориям. Все данные прозрачны. Согласно статистике платформы, максимум вакантных мест предлагается в Стамбуле, за самым крупным городом страны следуют Анкара, Измир, Коджаэли и Бурса.
 
В кадрах чаще всего нуждаются IT-отрасль, текстильное и кожевенное производство, строительство, сервис, сфера туризма. В руководстве Kariyer по профессиональному росту собраны статьи о правилах поведения на собеседовании, особенностях местного трудового законодательства, способах достижения карьерных планов. Сотрудники проекта, работающие в офисах нескольких турецких городов, периодически организовывают бесплатные семинары, анонсы которых также размещаются на сайте.

Требования к иностранным сотрудникам

1. Знание языка

Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно. Если речь идет о временной работе на курортах (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т.д.), то тут вообще не обязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют, разве что, аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, т.к. они могут работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.

1. Подтверждение диплома

Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае – врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтвержденный диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.

Условия работы и требования к соискателям в Турции

На официально трудоустроенных иностранных рабочих распространяются те же правила и нормы работы, что и на коренных жителей Турции. Законодательство страны устанавливает продолжительность рабочей недели в 45 часов; в России этот показатель равен 40 часам.

С учетом того, что официальные рабочие дни в Турции такие же, как в большинстве других государств – с   понедельника по пятницу – то есть их 5, выполнять свои функциональные обязанности сотрудник должен 9 часов в сутки.

Существуют также некоторые ограничения. В частности, максимальная продолжительность рабочего дня – 11 часов, а в месяц трудиться человек в Турции может не более 225 часов.

Многих интересует, как устроиться на работу в Турции, предполагающую, что работать придется и сверхурочно. Это должно быть зафиксировано в коллективном договоре либо в индивидуальном трудовом соглашении.

По закону час сверхурочной работы оплачивается по тарифу, в 1,5 раза превышающему стандартный. В праздники и выходные оплата двойная.

Что касается требований к соискателям работы, то перечень критериев отличается в зависимости от сферы деятельности. Коротко рассмотрим их:

Знание турецкого языка. Это критично при устройстве в компании, деятельность которых ориентирована только на местное население. Предоставляют они работу исключительно иностранцам–высококвалифицированным специалистам в определенной сфере. Естественно, резюме должно быть составлено на турецком языке.

Однако, как правило, достаточно знаний английского языка. Владеть им не обязательно временному или низкоквалифицированному персоналу, например, танцовщицам, рыбакам.

Наличие диплома. Этот документ актуален для специальностей, требующих знаний, получить которые можно только в вузе. В частности, в обязательном порядке диплом требует работа врачом в Турции. Но иностранцу, только что окончившему интернатуру, рассчитывать на занятие такой вакансии не стоит

Работодатели также обращают внимание на наличие в профессиональных изданиях публикаций кандидата, наличие у него ученой степени.
Требуется ли обеспечение проживанием. Учитывается этот момент в первую очередь в отношении иностранцев, которых интересует работа в Турции для семейных пар

Как правило, жилье в этом случае предоставляется бесплатно. Можно встретить предложения для семейной четы по работе на бахче также и с бесплатным питанием.

Но сэкономить могут и россияне, принявшие решение уехать в Турцию в поисках работы, оставив семью на родине. Например, водители. Турецкие работодатели предоставляет наемным работникам такой специальности вполне приличное жилье с проживанием в комнате по 2–3 человека, нередко с отдельными кухней, туалетом и душем.

Востребованность россиян в Турции

Для тех, кто ищет в Турции сезонную работу, большим плюсом становится возможность безвизового нахождения в стране (с 2017 года — девяносто дней для граждан РФ). Ежегодно в Турции работает около миллиона граждан РФ, большая часть которых сезонно занята в сферах туризма и отдыха, торговли и промышленности. Главные потребители турецкого рынка сбыта — пространство бывшего СНГ. Поэтому компании Турции постоянно испытывают потребность в работниках, хорошо знающих русский язык и способных обеспечить грамотный документооборот на русском.

Из сезонных вакансий в Турции для русских наиболее актуальны: отельные аниматоры, горничные и персонал, гиды, танцоры (желательно — коллективы с интересной программой), преподаватели языков, модели, сиделки и няни, официанты, медработники с квалификацией, парикмахеры и швеи. Ещё один сектор экономики, которому постоянно нужны люди — строительство и недвижимость Турции (востребованы рабочие строительных специальностей, инженеры). Кроме того, Республика охотно трудоустраивает врачей, IT-специалистов, преподавателей вузов.

Востребованные вакансии для русских в 2020 году

Одно из главных преимуществ страны — возможность найти работу в Турции для мужчин и женщин без знания турецкого и английского языка. Огромное количество туристов из России, Беларуси, Украины и других стран приезжают сюда на отдых, поэтому постоянно требуется русскоязычный персонал. Но знание английского или других иностранных языков позволяет рассчитывать на прибавку к зарплате.

Сезонные подработки

Работа в Турции на лето является одним из наиболее популярных вариантов. Курорт посещают сотни тысяч туристов, которых нужно обеспечить обслуживанием, готовить еду, развлекать и предоставлять качественный сервис.

Аниматор

Работа аниматором в Турции — одна из самых простых и сложных одновременно. Человек должен быть общительным, разносторонним и развлекать туристов, придумывая различные соревнования, конкурсы и игры. Также предусмотрены детские аниматоры, которые работают с туристами в возрасте 4-12 лет.

Одна из самых простых в Турции-работа аниматором

Врачи и медперсонал

Работа врачом в Турции особенно необходима в летний сезон, когда ощущается наплыв путешественников. Отели нанимают квалифицированный персонал для оказания быстрой помощи туристам.

Сиделки

Популярная специальность, представители которой должны следить за детьми или людьми с ограниченными возможностями. В Турции нанимают сиделок для частных клиентов и в сферу обслуживания.

Водители

Работа в Турции водителем высоко оплачивается независимо от места трудоустройства. Человек с правами может ездить на машине таксопарка, заниматься развозкой продуктов, осуществлять перевозку пассажиров из отеля в аэропорт и наоборот.

Работа в отелях

Работа в отелях Турции является сезонной, поскольку основной спрос приходится на конец весны, лето и половину осени. Местные работодатели ищут поваров, швейцаров, водителей, администраторов, уборщиков, официантов, садовников и другие категории специалистов.

Социальные работы

Для социальных сфер также требуются сотрудники. Работа учителем в Турции, представителем фонда помощи нуждающимся оценивается достойно, но уровень заработной платы не превышает средний по стране.

Вакансии без знания языка

Работа в Турции без знания языка не только возможна, но и приветствуется работодателями. Граждане РФ могут рассчитывать на теплый прием, поскольку на русском языке общаются многие туристы и работники, что облегчает процесс обслуживания и взаимодействия.

Вакансии с проживанием

Одним из лучших вариантов является трудоустройство в отельном бизнесе или сфере туризма. Рабочие могут рассчитывать на полное обеспечение бесплатным жильем на территории отеля, где нужно трудиться, а также полноценное питание за счет работодателя.

Сайты поиска работы и вакансий в Турции

Прежде чем мониторить специализированные ресурсы, следует посетить сайт Министерства труда и социальной защиты Турции, а также Правительственный инвестиционный портал. Здесь в полном объеме предоставлена важная для иммигрантов информация, которая поможет найти работу в стране, также можно узнать подробности касательно получения виз. Если в указанных источниках ничего найти не удалось – обратитесь на неофициальные, но зарекомендовавшие себя сайты работы:

Русскоязычные:

·         FLAGMA

·         HeadHunter

·         Турция для друзей

На иностранном языке:

·         SecretCV.com

·         Yenibiris

·         Kariyer.net

·         CareerJet

·         JobInIstanbul

Обратите также внимание на крупные периодические издания страны – Milliyet и Hurriyet, не забудьте зарегистрироваться в LinkedIn. Если вам интересна сфера туризма, обратите внимание на сайты крупных туроператоров – Tui, Teztour, Anextour, CoralTravel, Sunmar

За несколько месяцев до наступления наиболее активного сезона здесь нередко можно увидеть предложения для сотрудников, которые будут взаимодействовать с российскими туристами

Если вам интересна сфера туризма, обратите внимание на сайты крупных туроператоров – Tui, Teztour, Anextour, CoralTravel, Sunmar. За несколько месяцев до наступления наиболее активного сезона здесь нередко можно увидеть предложения для сотрудников, которые будут взаимодействовать с российскими туристами

Советуем прочитать эти статьи:

Отдых в Египте в 2020 году цены все включено Шарм-эль-Шейх
Отдых в феврале на море за границей где тепло недорого 2020 цены
В какие европейские страны не нужна виза для россиян в 2020 году

Особенности трудового законодательства Турции

Свыше 80% турецких работников получают заработную плату на банковские карты, поэтому с большей долей вероятности работодатель потребует от сотрудника открытия счета в одном из турецких банков. Зарплатные проекты здесь обслуживаются бесплатно, поэтому за открытие счета и обслуживание карты платить не придется. Исключения составляют лишь сотрудники туристической сферы, где оплата труда часто осуществляется в наличной форме.

Согласно трудовому законодательству Турции, осуществлять рабочую деятельность на территории страны могут лица, достигшие 12-летнего возраста. Естественно, в отношении детей вводятся дополнительные ограничения:

• Работать можно не более 4 часов в сутки.
• Обязательное наличие двух выходных в неделю.
• Запрещено назначать внеурочное время детям.

Для взрослого населения рабочий день составляет 8 часов, при этом в Турции принята шестидневная рабочая неделя. Даже офисные клерки работают по субботам, правда один из рабочих дней в неделю будет не 8 часов, а всего 5. Обязательный отпуск здесь не 14 дней в году, как это принято в России, а всего 12, но работодатель может по своему усмотрению увеличить это срок. Также работодатель по согласованию с работником может увеличить его рабочий день до 11 часов в сутки. Нерабочее время (перерывы, обеды и т.д.) при этом не учитываются, поэтому часто можно встретить вакансии с условным 12-ти часовым рабочим днем.

Турки вообще довольно щепетильно относятся к разного рода нарушениям и опозданиям. Согласно трудовому кодексу, работодатель имеет право штрафовать своих сотрудников за опоздания и нарушения трудовой дисциплины, однако размер оклада работника не должен остаться меньше минимально допустимой отметки, установленной государством.

Как устроиться на работу

Имея на руках вакансию и письмо-приглашение или контракт на руках, работнику потребуется открыть рабочую визу. Сделать это можно и в Турции, но только при условии наличия ВНЖ в стране, поэтому в большинстве случаев оформляется виза в консульствах, расположенных в России. В консульстве потребуют предоставить письмо-приглашение, гражданский и заграничный паспорт, а также попросят написать заявление. Как только оно будет принято, работнику будет присвоен специальный учетный номер.

Этот номер необходимо будет сообщить работодателю, так как согласно турецким законам, работодатели также принимают участие в оформлении своих сотрудников. Компания должна будет предоставить в Министерство Труда на территории Турции следующий пакет документов:

• Заявление о приглашении на работу иностранного гражданина.
• Налоговый отчет компании.
• Выписка из торгового реестра.
• Копии паспорта работника и документы об образовании. Все копии необходимо перевести на турецкий и заверить нотариально, но работодатели об этом, как правило, знают.

Рассмотрение документов обычно занимает 30-45 дней, после чего потенциальному работнику предоставляется временное разрешение на работу, и он может отправляться в Турцию. Временное разрешение действительно один год. Если же работник осуществляет трудовую деятельность в стране уже более шести лет, он может получить постоянно разрешение, которое не имеет срока действия.

Отдельно стоит остановиться на бизнес-поездках в Турции и о ведении бизнеса, в том числе и мелкой предпринимательской деятельности на территории страны. Турецкое правительство не противодействует иностранным предпринимателям и не препятствует ведению бизнеса в стране. Однако, для этого потребуется специальное разрешение, которое также можно оформить в консульстве. Более того, крупные предприниматели могут рассчитывать на специальную программу по приобретению гражданства. При наличии недвижимости на сумму от 250 тыс. долларов турецкий паспорт можно получить по упрощенной программе всего за три месяца. При этом недвижимость может быть как жилой, так и коммерческой, а знание языка вообще не имеет никакого значения. Таким образом государство привлекает частные инвестиции в развитие своей экономики.

Работа в отелях

Конечно, большинство вакансий для соискателей из России предоставляют многочисленные отели самого популярного среди русских туристов курорта. Таким образом, речь пойдет именно о работе в туристической сфере и о тех вакансиях, на которые может рассчитывать человек, решивший попробовать себя на данном поприще.

Какими же преимуществами обладает работа в гостеприимной Турции?

Перелет

Спрос на русскоговорящий персонал настолько велик, что работодатель очень часто готов оплатить вам перелет в обе стороны. Этот вопрос стоит обговаривать заранее, чтобы потом не возникло никаких проблем. При оформлении трудового договора обязательно изучите подробнее эту графу, хотя если работодатель добросовестный, то сложной ситуации возникнуть не должно.

Жилье

В независимости от занимаемой вами должности работодатель всегда предоставляет вам бесплатное жилье. Если вы работаете постоянно в одном и том же отеле, то это, как правило, специально отстроенные для персонала двухэтажные домики (ложман), находящиеся неподалеку от отеля, соответственно лежащие вблизи от моря. Возможен еще более привлекательный вариант, когда работодатель предоставляет вам комнату в самом отеле. Однако некоторые отели выкупают пансионаты непосредственно в близлежащем городке. Но и здесь есть свои плюсы. Во-первых, вас всегда обеспечат специальным транспортным сервисом и вовремя доставят на рабочее место, а в свой выходной при желании отдохнуть на море вы можете воспользоваться этим же автобусом. Во-вторых, жизнь в городе, как и в любой другой стране, гораздо активнее и располагает большими возможностями для досуга (кинотеатр, дискотеки, концерты, интернет-кафе или кафе с бесплатным Wi-Fi). Плюсы можно найти всегда.

Питание

Как и жилье, питание в Турции также предоставляется бесплатно, вот только, как и где уже решает занимаемая вами должность. В любом отеле есть специальная столовая для персонала, где каждый день повара готовят различные блюда. Здесь вас всегда накормят и завтраком, и обедом, и ужином, и даже поздним ужином. Если же вы работаете аниматором или гидом, то вам разрешается, а иногда даже и полагается обедать в основном ресторане наравне со всеми туристами. Кроме того, в течение рабочего дня вы всегда сможете попить кофе или знаменитый турецкий чай, воду и газированные напитки.

Представительства РФ в Турции

При возникновении экстренных ситуаций, обращайтесь по нижеуказанным адресам.

Адрес: 06692, Анкара, улица Кариягды, дом 5.

Телефон: +90.

Факс: +90.

Режим работы: пн-пт 8.30-18.00.

Адрес: 34430, Istanbul, Istiklal Caddesi, 219-225a.

Телефон: +90/02.

Факс: +90.

Режим работы: пн-пт 8.30-11.30.

Адрес: 07100, Анталья, улица Парк, дом 30.

Телефон: +90.

Факс: +90.

Режим работы: пн-пт 8.00-17.00.

В Трабзоне

Адрес: 61030, Trabzon, Refik Cesur Cad, 6.

Телефон: +90, +90, +90 533 464 40 78, +90.

Факс: +90, +90.

Режим работы: пн, вт, ср, чт 10.00-12.00, 15.00-17.00; пт 10.00-12.00, 15.00-16.00.

Почему русские выбирают для работы именно Турцию

Приехать летом на заработки в Турцию – мечта многих молодых людей, выходцев из России и Украины. Женщины и мужчины решают лететь в эту страну сразу для двух целей – заработать приличные деньги и вдобавок отдохнуть на славу. Жизнь в Турции в летние месяца кажется им очень привлекательной.

На это есть ряд причин:

1.    Достаточно легкая процедура получения рабочей визы и ВНЖ.

2.    Постоянное наличие множества вакансий для русскоговорящих с окладом гораздо выше, чем в среднем по России. Минимальная зарплата в Турции в 2020 году составляет порядка 460$.

3.    Хороший климат.

Первое место по открытым вакансиям для русскоговорящих в 2020 году традиционно занимает туристическая индустрия, которая является одним из главных источником дохода для бюджета турецкой республики.

Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.

Как найти работу в Турции

Оптимальный вариант трудоустройства – искать работодателя по факту приезда в Турцию или путем рекомендации через знакомых. К сожалению, в стране очень развито мошенничество, где российских работников приглашают на работу, предлагают им оплатить различные «липовые» взносы, после чего больше не выходят на связь. Найти работу можно и удаленно, главное доверять проверенным ресурсам и порталам. При поисках подходящей вакансии следует посетить следующие площадки:

Как только удастся найти подходящую вакансию, следует обратиться к работодателю по указанным контактам. Турки предпочитают письма, поэтому лучше выслать грамотно составленное резюме, пусть даже на английском, а не звонить потенциальному нанимателю. В случае туристической сферы все куда проще – с больше долей вероятности наниматель будет русскоговорящим и не будет предъявлять особых требований к работнику.

Заключение

Работа в Турции имеет свои неоспоримые преимущества: это и климат, и возможность полноценно отдыхать на выходных на популярных курортах, и возможность получить новый опыт и знания, познакомиться с другой культурой. Воспринимать работу в Турции в качестве возможности заработать не стоит, так как уровень доходов в стране ниже, чем в той же Европе. Многие российские города способны предложить более высокий уровень зарплат, поэтому трудовая деятельность в Турции и пользуется популярностью преимущественно у молодежи. Средний возраст трудовых мигрантов в стране из России – 24 года.