Работа и вакансии в австрии

Способы поиска работы в Австрии

Поиском работы приходится заниматься в любом случае и независимо от того, кем является соискатель — местным жителем или иммигрантом. Для такого дела могут использоваться все доступные средства массовой информации:

• службы занятости,
• интерактивные порталы,
• печатные издания,
• агентства по трудоустройству,
• личные контакты.

Для иммигрантов в Австрии поиск работы можно начать обращением в Австрийскую службу занятости (AMS). Организация Austrian Employment Service — это государственная структура, специально созданная для помощи безработным. Благодаря AMS есть возможность размещать объявления соискателей и получать предложения работодателей. Однако услугами сервиса могут пользоваться только безработные из числа тех, кто официально зарегистрирован в этом статусе на территории Австрии.

Видео о работе в IT-сфере

Способ поиска работы через интернет, пожалуй, один из самых быстрых, лёгких и дешёвых. Существует множество интернет-ресурсов, где публикуется информация о рабочих местах самых разных категорий трудовой деятельности. Как правило, многие сайты имеют автоматизированную систему поиска вакансий. Таким образом, указывая имеющуюся квалификацию и профиль, соискатель может быстро найти интересующую вакансию. Австрийские сайты поиска работы обычно дают информацию на немецком языке. Это следует учитывать. Вот некоторые из ресурсов, куда можно обратиться:

Объявления в печатных изданиях — не менее продуктивный и действенный способ, помогающий найти работу. Традиционный источник свежих объявлений — австрийские газеты. Любое кафе Вены или другого австрийского города вместе с утренним кофе всегда предложит клиенту свежий номер прессы. Рекомендуется просматривать следующие издания:

• Die Presse,
• Der Standard,
• Kurier,
• Kleine Zeitung.

Австрийское общество, как и везде в мире, пользуется услугами агентств по трудоустройству. Частные компании, исполняющие подобные функции, также готовы предложить работу, но, как правило, временную. Не следует игнорировать этот сервис по причине временных предложений. Краткосрочная занятость может стать своего рода отправной точкой для постоянной работы. Нужно всего лишь зацепиться, показать личные качества и тогда работодатель сам предложит постоянный труд. Вот некоторые трудовые агентства Австрии, куда можно обратиться:

• Rantasa (www.rantasa.at),
• Manpower (www.manpower.at),
• Adecco (www.adecco.at),
• REX (www.rex-dienstleistungen.com),
• AVM (www.avm-personal.at).

Личные контакты австрийцы считают самым надёжным, проверенным, эффективным инструментом для качественного трудоустройства. Однако то, что хорошо для местных граждан, иммигрантам часто не подходит. Личные контакты действительно помогают отыскать работу по интересам и с хорошей зарплатой. Но для этого нужно иметь друзей и знакомых в Австрии. Редкий иммигрант обладает таким богатством.

Стажировка в Австрии для русскоязычных специалистов и студентов

В Австрии очень распространены стажировки для студентов и молодых специалистов (в том числе для русских, украинцев). Ежегодно в страну приезжают около 130 000 участников подобных программ. Чаще всего стажировка состоит из курса лекций и практических занятий в лучших австрийских компаниях. Особой популярностью пользуются такие направления, как:

• искусство (архитектура, музыка и различные художественные дисциплины);
• филология;
• медицина;
• туризм и гостиничная деятельность.

Участие в большинстве программ платное. Стоимость шестимесячных курсов колеблется от 500 до 2 000 евро, в эту сумму обычно входит проживание и трёхразовое питание. Для оплаты стажировки можно получить грант от австрийских или российских организаций.

Особые отношения между Россией и Австрией возникли в области медицины. Российские врачи из разных городов могут бесплатно стажироваться в Австрии в рамках государственных программ.

Как найти работу в Вене

Столичный регион Австрии является одним из самых богатых в Европе. Удачное географическое расположение обеспечивает функционирование в Вене огромного количества крупных зарубежных компаний и международных организаций, включая представительства ООН, ОПЕК и МАГАТЭ. Составьте грамотное резюме и сопроводительное письмо. Пишите предложения о трудоустройстве австрийским работодателям напрямую.

Обратите внимание на крупные компании в Вене, например, Raiffeisen Bank International, Erste Group, Telekom Austria, Frequentis, OMV. Очень часто здесь требуются иностранные специалисты со знанием только английского, а в целом работа в Вене без знания языка практически недоступна

В большинстве случаев необходимо владение немецким на хорошем уровне.

Популярные сайты по поиску работы в Вене

Вакансии и зарплата в Вене

В Вене очень развитая экономика, но большинство рабочих мест сосредоточенно в сфере услуг. Особенно выделяются торговля, недвижимость, лизинг, финансовый и банковский сектор. На территории города функционирует около 650 сельскохозяйственных компаний, а на окраинах расположено множество виноградников. Кроме того, Австрия считается крупнейшим туристическим центром Европы. В каждом из этих направлений существуют вакансии в Вене для русских в 2021 году.

Официальной минимальной оплаты труда австрийское законодательство не предусматривает. Ставки фиксируются в коллективных соглашениях отдельно для каждого сектора экономики. До уплаты налогов ежемесячные доходы столичных работников в большинстве случаев превышают 1500 евро. Средняя зарплата в Вене в 2021 году после всех обязательных вычетов составляет около 2300 евро в месяц. Все зависит от профессии, квалификации и опыта.

Актуальные вакансии в Вене для русских или украинцев с высокой заработной платой (более 3000 евро в месяц) – это программисты, врачи, инженеры, строители и финансисты. Востребованы социальные работники и медсестры. А также на работу в Вену часто приглашаются домработницы, няни, сиделки, горничные, повара, официантки, продавцы и представители некоторых других профессий, не требующих особой квалификации. Оплата труда здесь от 1200 евро и выше.

Стажировки

Небольшая по своим размерам страна в самом сердце Европы предлагает довольно большие возможности пройти стажировку для тех, кто только получает высшее образование, а также для тех, кто уже является счастливым обладателем диплома. Получить профессиональный опыт можно в таких направлениях:

• Искусство. Применить себя здесь смогут художники, музыканты, дизайнеры, архитекторы. Самый популярный город – Вена. Уникальную возможность предлагают Венская академия изобразительных искусств и Музей современного искусства.
• Лингвистика. Большой популярностью данное направление пользуется среди студентов языковых вузов, переводчиков и языковедов. Практически каждый университет готов принять желающих изучить или подтянуть немецкий язык, а также овладеть своеобразным диалектом, на котором говорят австрийцы.
• Волонтерские проекты. В австрийском государстве очень широко развита политика взаимопомощи. Именно по этой причине здесь особенно рады учителям и социальным работникам. Внести свою посильную лепту в процесс можно как в школах для детей-сирот, так и в домах престарелых.
• Научно-исследовательская деятельность. В этой стране сосредоточены самые крупные библиотечные фонды, которые дают возможность ученым провести исследования на высоком уровне и с самой большой базой знаний. Особую ценность представляют собой совместные проекты, а по-настоящему талантливые исследователи могут даже стать участниками стипендиальных программ. Средняя оплата занятости стажера составляет 600-1500 евро, а обязательным условием является знание немецкого или английского языка.

Работа в Австрии для русских 2021: учеба, популярные вакансии и оплата

В Австрии работу можно найти в сегменте обслуживания (домашний персонал, официанты, повара, администраторы, подсобники и рабочие). Средняя ставка в этом сегменте – 12 евро в час, минус налоги. Если у вас нет опыта, возможно, придется начать и с 5 евро в час. Лучшее время работы в сфере услуг – туристические сезоны (зима и лето). Вполне возможно поехать на учебу и совмещать с подработками (не более 10 часов в неделю для студентов и 20 часов для магистров).

Чтобы освоить специальность в Австрии нужно выучиться в специализированном заведении, и получить сертификат. Перед учебой нужно пойти на языковые курсы, длительностью в два семестра (1150 евро за семестр). По программе лояльности, действующих для граждан СНГ (кроме России) стоимость учебы для получения квалификации составляет 700-800 евро в год. Владея иностранным языком и узкопрофильной специальностью можно устроиться доктором, программистом, биологом или строителем. Если ваша специальность является дефицитной, а вы являетесь высококлассным специалистом – заработная плата будет составлять 2000-4000 евро в месяц.

Советуем прочитать эти статьи:

Отели в Париже с видом на эйфелеву башню
Работа в Канаде для русских вакансии 2021
Куда пойти с ребенком в Москве бесплатно

Как найти работу в Австрии?

На сегодняшний день самый популярный способ поиска работы в Австрии, как, впрочем, и в других странах, — это интернет. Но есть и другие методы, которые также имеют место быть.

1. Кадровые агентства. Это самый безопасный способ трудоустройства в Австрии. Специализированное агентство предоставляет полный спектр услуг по устройству на работу в другие страны — от поиска вакансии до решения вопросов, которые могут возникнуть уже в другой стране. Но услуги подобных фирм не бесплатные, как для работодателя, так и для соискателя.
2. Интернет. Этот способ поможет найти работу уже без посредников. Основной плюс в том, что процесс поиска вакансий в Австрии будет проходить быстро, а вся информация будет сразу перед соискателем — на мониторе его телефона или компьютера. Основной минус — не все сайты проверяют работодателей. Поэтому нужно быть внимательным, чтобы не попасть на мошенников. А вот что касается соцсетей, то их лучше использовать, как дополнительный источник информации.
3. Биржи труда. Этот способ, после появления интернета, уже не так популярен. Трудоустройство в Австрии через биржу труда, как правило, занимает много времени. Кроме того, само предложение вакансий может быть не таким обширным, как на интернет портале.
4. Знакомые. Можно воспользоваться рекомендацией знакомых, которые уже ездили на работу и при этом получили положительный опыт. Доверять малознакомым людям в таком вопросе, как трудовая миграция, лучше не стоит.

Работа по программе AU-PAIR

Популярным среди молодежи способом переезда в страну является программа AU-PAIR. Она рассчитана на молодых людей в возрасте от 18 до 28 лет. Суть ее состоит в том, что иностранец приезжает в Австрии на оговоренный промежуток времени (часто — максимум полгода) в принимающую семью, которой он помогает по хозяйству, с детьми, в семейном бизнесе. В свою очередь иностранец может работать. Для этого у него будет разрешение на работу, выданное в рамках этой программы.

Виды разрешений на работу для иностранца

Все иностранцы, которые хотят работать в Австрии, должны иметьBeschäftigungsbewilligung (разрешение на работу).

Разрешения на работу — Beschäftigungsbewilligung такие:

Entsendebewilligung — командировка

При осуществлении совместного проекта с австрийской фирмой(продолжительность проекта не должна превышать 6 месяцев), в Австрию командируется сотрудник иностранного предприятия для выполнения контрактных обязательств. В этом случае австрийское предприятие должно оформить ему «разрешение на командировку», срок которой не может превышать 4 месяца. Если эта командировка по продолжительности превышает 4 месяца, то надо оформлять Beschäftigungsbewilligung.

Beschäftigungsbewilligung – разрешение на найм

Выдаётся управлением по вопросам труда (региональным отделением биржи труда — Arbeitsmarktservice) и строго фиксирует специальность и место работы иностранца. В отличие от Beschäftigungsbewilligung, Arbeitserlaubnis не имеет привязки к определенному предприятию.

Какие преимущества и недостатки работы в Австрии

Иммигрантов из постсоветского пространства Австрия привлекает следующими преимуществами:

Экономика достаточно стабильная и высокотехнологичная, что дает уверенность в завтрашнем дне.
Работники дефицитных профессий получают много льгот, их труд высоко оплачивается.
Страна развивается по многим направлениям, начиная от металлургии и заканчивая горнолыжным туризмом, что существенно раздвигает границы вариантов поиска работы и ведения собственного бизнеса.
Есть возможность бесплатного обучения в австрийских вузах и совмещать учебу и работу

С помощью подработки можно компенсировать оплату за жилье и питание.
Очень низкий уровень преступности, отсутствие коррупционной составляющей при получении работы.
В стране потрясающая природа и большое внимание уделяется экологии.
Качественная транспортная инфраструктура дает возможность работать в мегаполисе, а жить в пригороде.
Высокоразвитая медицина, одинаково доступная для людей с любым уровнем достатка благодаря страховке.. Прежде чем принимать решение о трудовой миграции в Австрию, стоит задуматься о негативных моментах:

Прежде чем принимать решение о трудовой миграции в Австрию, стоит задуматься о негативных моментах:

• Австрийцы не отличаются особо дружелюбным отношением к иностранцам, поэтому интеграция в местное общество довольно сложная.
• Чтобы чувствовать себя комфортно в этой стране, необходимо выучить немецкий язык, а он не самый легкий.
• Аренда жилья, продукты питания и коммунальные услуги дорогие.
• С зарплаты придется платить довольно высокие налоги.

Основные виды разрешений на работу в Австрии

Голубая карта ЕС (BlueCard ЕU)

Карта выдается высококвалифицированным иностранным специалистам из стран за пределами ЕС на срок до 2 лет. Позволяет жить и работать в Австрии, при наличии предложения о трудоустройстве от местного работодателя, что, в свою очередь, подразумевает отсутствие претендентов на вакансию среди австрийцев или европейцев.

Обязательные требования:

• трудовой контракт на срок не менее 1 года;
• высшее образование (курс не менее 3 лет);
• квалификация и опыт должны соответствовать вакансии;
• уровень заработной платы как минимум в 1,5 раза выше средних годовых показателей в Австрии.

Срок оформления Голубой карты ЕС в Австрии не превышает 2 месяцев с момента подачи заявки.

The Red-White-Red Card (RWR Card)

Австрия заинтересована в привлечении высококвалифицированных специалистов. Для улучшения качества отбора трудовых мигрантов в 2011-м году была принята программа, которая получила название красно-бело-красная карта (Rot-Weiß-Rote-Karte или RWR Karte). В её рамках квалификация каждого соискателя оценивается по следующим критериям:

• профильное образование (минимум — 20 баллов, максимум — 30 баллов);
• опыт работы по специальности (2 балла за каждый год работы, но не более 10 баллов);
• знание языков, подтверждённое сертификатами международных тестов (владение немецким и английским языками на базовом уровне принесёт 10 баллов, на продвинутом — 20 баллов);
• возраст (специалисты младше 30 лет получают 20 баллов, младше 40 – 10 баллов).

Количество необходимых баллов зависит от того, к какой группе специалистов относится соискатель:

• квалифицированным работникам дефицитных профессий необходимо набрать не менее 50 баллов;
• ключевым работникам с заработной платой, превышающей 2 325 евро в месяц, — минимум 50 баллов;
• высококвалифицированным сотрудникам — не менее 70 баллов.

От подсчёта баллов освобождаются выпускники австрийских вузов и предприниматели, осуществляющие трудовую деятельность в ключевых сферах австрийской экономики.

Для получения рабочей визы по программе RWR Karte необходимо представить в консульство Австрии пакет документов, в который входят:

• заявление на участие в программе RWR Karte;
• трудовой договор, подписанный работодателем;
• диплом учебного заведения и документы, свидетельствующие об опыте работы по специальности;
• действующий заграничный паспорт;
• свидетельство о рождении;
• подтверждение наличия жилья в Австрии (договор найма, предварительный договор найма и другие подобные документы);
• медицинская страховка.

Лица, не имеющие заключённого трудового контракта, вправе получить визу соискателя работы (Jobseeker). Для её выдачи нужно набрать не меньше 70 баллов и представить подтверждение наличия денежных средств на проживание в Австрии. Виза Jobseeker даёт право на пребывание в стране и поиск работы в течение 6 месяцев. После трудоустройства её обладатели получают красно-бело-красную карту. Если в течение полугода найти работодателя не удаётся, иностранец должен покинуть страну, при этом повторно участвовать в программе RWR Karte он сможет только через год.

Видео: подробное описание всех способов получения красно-бело-красной карты

Самый подходящий способ трудоустройства для тех же россиян и украинцев, которые не могут найти работу в Австрии при условии нахождения в своей стране. Разрешение выдается высококвалифицированным специалистам на полгода, в течение которых необходимо обеспечить себе рабочее место в австрийской компании. Для получения визы также потребуется набрать определенное количество баллов по аналогии с программой RWR Card.

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Австрию

Австрия — это одна из самых привлекательных для бизнесменов стран ЕС. Стабильность экономики и льготная система налогообложения позволяет выгодно вложить свои средства и получать стабильный доход на протяжении многих лет. Кроме того, иностранные инвесторы имеют право на оформление вида на жительство, а впоследствии и гражданства страны.

Бизнес-иммиграция — отличный вариант для людей, у которых есть значительные средства для инвестирования в экономику Австрии

Законы Австрии разрешают гражданам стран, не входящих в Евросоюз, открывать собственные предприятия практически во всех областях экономики, за исключением:

• страхования и банковского дела;
• энергетики;
• телекоммуникаций;
• организации перевозок людей общественным транспортом;
• проведения лотерей;
• открытия почтовых служб.

Иностранцы могут начать своё дело в Австрии двумя способами:

1. Купить действующее предприятие. Чаще всего объектом таких сделок становится коммерческая недвижимость, приносящая прибыль, например, отели, магазины или рестораны. Новый владелец может самостоятельно руководить приобретённым бизнесом (при наличии достаточной квалификации) или нанять управленцев.
2. Открытие бизнеса с нуля. Регистрация нового юридического лица занимает не более месяца. Для открытия фирмы необходимо нанять лицензированного управляющего, являющегося гражданином Евросоюза. Кроме того, регистрируемая компания должна иметь уставной капитал, размер которого зависит от формы бизнеса и составляет 35 000 евро для общества с ограниченной ответственностью (GmbH) или 70 000 евро для акционерного общества (AG).

Австрийский вид на жительство могут получить не только бизнесмены, но и обеспеченные иностранцы, живущие на доходы от инвестиций или банковских вкладов. Для переезда в Австрию этой категории мигрантов необходимо:

• приобрести жилую недвижимость на территории страны;
• оформить медицинскую страховку;
• представить выписку из банка о наличии на счёте как минимум 90 000 евро на каждого совершеннолетнего члена семьи и 45 000 евро — на ребёнка.

Вид на жительство выдаётся на один год и подлежит продлению после окончания срока действия. После 10 лет легального проживания в Австрии иностранец имеет право подавать прошение о получении гражданства.

Самые лучшие условия для иммиграции в Австрию ждут крупных инвесторов, которые передают в правительственные фонды более 8 миллионов евро. Взамен они получают возможность оформления австрийского гражданства в максимально короткие сроки.

Получение визы

В любом случае, каким бы ни оказался путь поиска работы, для пересечения австрийской границы понадобится виза соответствующего образца. Для начала следует понимать, что, согласно местному законодательству, компания, которая намерена принять на работу гражданина иного государства, должна получить разрешение на осуществление данного мероприятия.

Процесс, как получить разрешение на работу в Австрии, выглядит так:

1. Работодатель открывает вакансию.
2. Подает заявку в местный так называемый центр занятости.
3. После этого начинается поиск сотрудника среди местных жителей.
4. Если подходящего кандидата не нашлось, министерство выдает разрешение на трудоустройство иностранца.

Если же заявитель обращается в консульство за визой для поиска работы, тогда после того, как поиски работы увенчаются успехом, ему не нужно возвращаться домой, чтобы открывать рабочую визу и въезжать в страну уже на правах иностранного работника. Действие штампа, который будет поставлен ему при въезде, просто продлевается еще на 12 месяцев. Дальнейшее пребывание на территории Австрии осуществляется на основании вида на жительство по рабочим основаниям (EU Blue Card или Red-White-Red Card).

Начисление баллов

Австрийские власти вполне лояльно относятся к наемной рабочей силе, прибывшей из-за рубежа, но только если у кандидатов имеется соответствующее образование и квалификация.

На основании данного оценивания отбор заявителей значительно упрощается, что позволяет отсеять тех, кто не соответствует требованиям и интересам государства, и упростить трудоустройство тех, кто выгоден ему в профессиональном плане.

Чтобы получить визовый штамп, необходимо набрать 70 баллов. В ряде случаев возможны исключения. Чаще всего касаются они представителей редких профессий, например, медицинских работников и инженерно-технологических специалистов. Если заявитель относится к одной из этих специализаций, тогда ему вполне достаточно набрать всего 50 баллов.

Начисляет баллы специальная комиссия. Каждому критерию соответствует некоторое их количество

При рассмотрении заявки во внимание принимаются следующие параметры:

• возраст заявителя;
• специальность;
• опыт работы;
• квалификация;
• уровень владения иностранными языками.

Сразу же следует отметить, что работа в Австрии без знания языка практически недоступна. Итак, как же начисляются баллы? За определенный трудовой стаж можно сразу получить 10-20 бонусов. Представители иностранных государств младше 35 лет также получают 20 баллов. Те, кто уже перешел этот рубеж, могут рассчитывать только на 10.

Наличие высшего образования и дефицитная специальность дают шанс получить еще 20 баллов к общей сумме. За каждый отработанный год по специальности можно дополнительно получить еще по два балла. А если же стаж был наработан уже на австрийской территории, тогда каждые полгода оцениваются в 10 единиц. Обладатели научной степени получают еще 40 баллов, а патенты и знаки отличия прибавляют к этой сумме дополнительных 20.

Если балльный счет достиг необходимого уровня, кандидат получает визовый штамп на 6 месяцев и отправляется на поиски работодателя. Если же таковой уже имеется, претендент сразу получает 50 баллов, и на основании разрешения, полученного работодателем, выезжает за рубеж.

В противном случае консульство просто отказывает в визе. Связано это с тем, что зарплаты и цены в Австрии довольно высоки, а потому мигранты, которые не смогут обеспечить себе достойное проживание, ей просто не нужны.

Продление визового штампа

Стикер, который клеится в паспорт иностранного работника, имеет, как уже говорилось, ограниченный срок действия – 6 месяцев. Продление данной визы не предусмотрено – она позволяет иммигранту лишь искать работу. Если поиски увенчались успехом, потребуется оформлять уже конкретное разрешение именно на трудовую деятельность — голубую или красно-бело-красную карту. Оба документа выдаются, как правило, на 12 месяцев.

Дальнейшую судьбу разрешения на работу определяет по истечении этих 12 месяцев трудовой контракт. При условии его продления можно получить визу на весь период его длительности. По истечении положенного количества лет уже можно рассчитывать на временный вид на жительство. Если же контракт не продлевается, иностранный сотрудник должен будет покинуть страну.