Работа и вакансии для белорусов в латвии

Способы поиска работы: самостоятельно и через агентства

Для поиска работы в Латвии можно воспользоваться помощью родных и близких, проживающих на территории этой страны. Если таковые отсутствуют, рекомендуется обратиться к латвийской прессе. К примеру, на страницах газет Baltic Times и Dienas Bizness регулярно публикуются объявления о поиске рабочей силы, в том числе, квалифицированной. Активным пользователям сети Интернет рекомендуется воспользоваться услугами, предоставляемыми международными порталами cv.lv и ss.com. Данные ресурсы также размещают информацию о свободных вакансиях.

Хорошие кадровые агентства позволяют значительно ускорить процесс трудоустройства. В первую очередь, агентства предлагают соискателям должности низкого уровня, в числе которых дворники, грузчики, мойщики посуды. Обусловлено это тем, что руководители крупных компаний, находящиеся в поисках специалистов, крайне редко обращаются к услугам подобных агентств, предпочитая самостоятельно подбирать подходящие кандидатуры.

Тем не менее поиск работы через услуги кадровых агентств имеет некоторые преимущества, одним из которых является возможность получения пособия по безработице. В ряде случаев, размер этого пособия составляет большую сумму, нежели среднестатистическая заработная плата работников, трудоустроенных в сфере обслуживания.

Специфика трудовой миграции в Ригу

В принципе жить и работать в Латвии (особенно в столице) вполне комфортно. В Риге интересная архитектура, много церквей, исторических памятников и других достопримечательностей. В 2014 году город был удостоен звания культурной столицы Европы. Латвийские вузы предоставляют качественное образование, иностранцам в том числе. Обучаться можно на латышском, английском и русском языке. Особого внимания заслуживает престижное учебное заведение Латвии – Рижский технический университет.

В Риге довольно благоприятный климат, приемлемые цены на жилье и продукты питания, низкий уровень преступности, развитая система общественного транспорта. Международный рижский аэропорт один из самых загруженных в Восточной Европе. Более 90% туристов, ежегодно посещающих Латвию, направляются именно в Ригу. Доходы от сферы туризма формируют значительную часть столичного бюджета, а сама отрасль – это важная составляющая экономики и генератор рабочих мест.

Население Риги в 2021 году составляет около 627,5 тысяч человек. Это самый крупный город не только в Латвии, но и во всей Прибалтике. Стоит отметить, что в начале 90-х годов латвийская столица насчитывала более 900 тысяч жителей. Высокий процент трудовой миграции латышей в более развитые европейские страны и низкая рождаемость вызывают немалые опасения у правительства Латвии. Поэтому квалифицированным специалистам из-за рубежа, включая русских, украинцев и белорусов дорога в Ригу открыта.

Этнический состав Риги выглядит следующим образом:

• Латыши – 44%

• Русские – 37,9%

• Украинцы – 3,7%

• Белорусы – 3,7%

• Поляки – 1,8%

• Другие – 8,9%

Эксперты утверждают, что количество русского населения в Риге будет постепенно снижаться. Тем не менее сегодня значительно часть жителей столицы Латвии русскоязычные, что существенно облегчает поиск работы. Для официального трудоустройства в Риге латвийские законы требуют от граждан России, Украины и Беларуси выполнения ряда условий. Одно из главных – это отсутствие претендентов на рабочее место среди латышей и граждан Европейского союза в течение минимум 30 дней.

Порядок трудовой миграции в Ригу

• Поиск работодателя.

• Получение разрешения на работу.

• Подписание трудового контракта.

• Открытие рабочей визы.

• Оформление вида на жительство в Латвии (период занятости более 90 дней).

REKLAMA

База вакансий на сайте Reklama.lv — одна из категорий портала, который изначально был электронной версией главной рекламной газетой Балтии. Сейчас это полноценный электронный сервис, предлагающий свыше 8 тысяч вакансий. На стартовой странице они сгруппированы по специализациям, но над каталогом есть поля для дополнительной фильтрации по отраслям, типу занятости, местоположению и степени новизны приглашений.
 
Понравившиеся варианты можно добавлять в группу избранных. Кадровая база сайта адресована разноплановой аудитории — есть варианты и для неопытных новичков без квалификации, и для руководителей.

Visidarbi

Будучи популярным в Латвии агрегатором, Visidarbi.lv собирает информацию о вакантных местах из двух десятков онлайн-источников. На заглавной странице наиболее свежие объявления о найме выводятся в формате превью, с названием компании, указанием ее местоположения, предлагаемой должности, зарплаты, времени размещения и сроке актуальности предложения. Полностью информацию можно просматривать, переходя по клику на основную строку.
 
Рекрутинговый контент рассчитан на работников среднего звена, обслуживающий персонал и специалистов с невысокой квалификацией. Такие соискатели, добавив профиль в базу ресурса, могут оформлять электронную подписку на новые объявления о наборе персонала, сохранять понравившиеся позиции. Интерфейс у Visidarbi вариативный — на латышском, английском и русском языках.
 

Вакансии водителей и дальнобойщиков

Согласно статистическим данным, приведенным Государственным Агентством Занятости, на сегодняшний день на территории Латвии являются актуальными более 1100 вакансий водителей – дальнобойщиков. Низкая востребованность этой сферы обусловлена тяжелыми условиями работы, необходимостью находиться в рейсах на протяжении двух и более недель.

Требования, предъявляемые работодателями к претендентам, являются стандартными:

1. Удовлетворительное состояние здоровье, выносливость, хорошая физическая форма, отсутствие заболеваний, препятствующих осуществлению профессиональной деятельности, наличие способности к концентрации внимания на протяжении длительного периода времени.
2. Коммуникабельность. В этой сфере нередко практикуется работа с напарником. Соответственно, чтобы снизить вероятность возможных конфликтов, работник должен иметь уживчивый характер.
3. Знание английского или латышского языка. Однако это требование предъявляется далеко не всеми работодателями.
4. Навыки, позволяющие обеспечить техническое состояние автомобиля на должном уровне. К примеру, водитель должен уметь заменить колесо либо осуществить мелкий ремонт при поломке техники в пути.

Заработные платы водителей – дальнобойщиков варьируются от 500 до 1500 евро. Размер ставки зависит от множества факторов, к числу которых относят направление деятельности компании – работодателя, ее уровень на рынке, квалификацию работника, продолжительность рейса, специфику груза. Средний водитель, имеющий постоянный контракт без труда зарабатывает 1000-1200 евро в месяц.

CVmarket

Дочернее предприятие эстонской рекрутинговой компании CV Keskus и член международного альянса The Network, Cvmarket.lv работает в Латвии с 2003-го. При упрощенном поиске предложения на сайте сортируются по профессиям и местоположению. Расширенная подборка предполагает ввод в соответствующие поля данных о желаемой зарплате, типе занятости, актуальном для должности языке (среди вариантов — латышский, русский, английский), дате опубликования объявления.
 
Можно делать выборку предложений для выпускников или несовершеннолетних. На заглавной странице размещены списки VIP-вакансий и статусных работодателей. Среди вторых — сети супермаркетов и модных брендов. Соискатели активно пользуются сервисом, о чем свидетельствует наличие на CVmarket большого количества резюме, создавать которые можно сразу после быстрой регистрации. Статьи, предлагаемые порталом, содержат советы, разъяснения трудового законодательства, отражают ситуацию в hr-сегменте.

Трудоустройство в Латвии для иностранцев

В связи с тем, что Латвия входит в состав ЕС, требования к приему на работу иностранцев из третьих стран, в том числе СНГ, мало чем отличаются от других европейский государств. То есть для законного трудоустройства на латвийской территории гражданам, например, Украины и России, необходимо заблаговременно найти работодателя, получить разрешение на работу, затем в Консульстве Латвии открыть рабочую визу и оформить вид на жительство с правом профессиональной занятости.

Обязательным требованием к латвийской компании при принятии сотрудника из-за рубежа является информирование об этом Государственного агентства занятости Латвии (далее — ГАЗ). Таким образом местные власти проверяют, что, по крайней мере, в течение месяца на вакансию не претендуют местные жители или граждане одной из стран ЕС. Для некоторых категорий иностранных специалистов такое подтверждение не требуется, например:

• спортсмены, тренеры, представители творческих профессий: актеры, художники, композиторы, режиссеры, танцоры и так далее;
• держатели Голубой карты ЕС;
• иностранные преподаватели в аккредитованных латвийских вузах;
• технический персонал, задействованный в организации культурных или спортивных мероприятий;
• должностные лица, эксперты и консультанты, осуществляющие в Латвии профессиональную деятельность на основе международных договоров;
• бизнесмены, работающие в собственной латвийской компании, при соблюдении определенных условий.

Если сотрудниками ГАЗ Латвии заявка на наем иностранного специалиста одобрена, латвийской работодатель высылает соискателю приглашение на работу, предварительно зарегистрированное в Управлении по делам иностранцев при местном МВД. После этого можно обращаться в Консульство Латвии в своей стране за рабочей визой.

Обычно первый вид на жительство выдается на срок до одного года, с правом продления до 5 лет, после чего появляется возможность оформить постоянное жительство, а в дальнейшем и гражданство Латвии. В течение первого года смена работодателя не разрешается. Для этого потребуется пройти всю процедуру заново.

Востребованные специальности в 2018 году и ориентировочный заработок

Как устроиться в латвийскую компанию

Для приема на работу иностранных граждан существуют четкие требования. Для начала кандидат должен найти работодателя, получить разрешение, национальную визу и оформить ВНЖ.

Работодатель уведомит Государственное агентство занятости в Латвии о том, что предстоит взять в штат сотрудников не гражданина республики. Ведомством будет проведена проверка, нет ли кандидатов на данную должность среди местных жителей. Проверка не требуется, если речь идет о:

• тех, кто занимается творчеством: актерах, композиторах, танцорах;
• тренерах и профессиональных спортсменах;
• владельцах «Голубой карты»;
• преподавателях вузов;
• бизнесменах;
• тех, кто занимается организацией творческих мероприятий или спортивных соревнований;
• экспертах, которые работают на основании международных договоров.

После того как заявка будет одобрена, компания-работодатель должна отправить приглашение будущему сотруднику. Предварительно данный документ нужно заверить в МВД. Только после этого работник может приступать к запросу визы.

Сразу после пересечения латвийской границы нужно подать прошение на временный вид на жительство. Его выдадут на год.

А чтобы действительным оставалось разрешение на работу, нужно работать в одной и той же компании, или придется получать новый документ.

Какие понадобятся документы

На каждом из этапов необходимо предоставить определенный набор бумаг. При запросе визы и ВНЖ он будет примерно одинаковым

Важно учесть, что все документы, составленные на иностранном языке, необходимо перевести на латышский и заверить у нотариуса

Рабочий контракт

Трудовой договор в Латвийской Республике подписывают в обязательном порядке обе стороны – работодатель и работник. Все условия сотрудничества оговариваются в письменном виде.

Происходит это до того, как будет подано прошение на рабочую визу и ВНЖ. При обращении в консульство у кандидата уже должна быть копия такого договора.

Срок действия документа чаще всего не прописывается. Исключение составляет сезонная и временная занятость, стажировка и общественный оплачиваемый труд.

В контракте должна быть указана такая информация:

• сведения о работнике;
• данные о работодателе;
• место работы;
• профессия;
• заработная плата;
• число рабочих часов за одну неделю;
• ссылки на необходимые разделы коллективного договора компании, которые затрагивают вопросы занятости.

Составляется документ в 2 экземплярах. Для подтверждения квалификации наемному сотруднику понадобится диплом об образовании и копия трудовой книжки с переводом и нотариальным заверением.

Разрешение на осуществление трудовой деятельности

Разрешение на работу в Латвии выдает Управление по делам гражданства и миграции. Такой документ дает право иностранному гражданину трудиться только в определенной компании. Для разрешения составляется электронная копия, которая будет храниться в ведомстве.

Продлению разрешение на работу не подлежит. По истечении срока его действия нужно будет получать новое.

Подавать запрос на выдачу документа не обязаны:

• родственники (супруги, дети, родители) граждан Латвии или тех, кто уже получил постоянное резидентство;
• граждане или владельцы ПМЖ в ЕС и члены их семей;
• лица, имеющие особый статус (например, сотрудники аккредитованных в республике дипломатических представительств и международных организаций);
• лица без гражданства, жертвы торговли людьми, беженцы, просители убежища.

Продление разрешения на труд берет на себя работодатель. Делать это нужно до того, как истечет срок предыдущего документа, иначе работник будет вынужден покинуть страну.

Национальная виза

Чтобы иметь возможность жить в стране свыше трех месяцев, необходимо получить рабочую визу в Латвию. Подать документы можно в консульство республики у себя на родине. Для этого нужно подготовить:

Заграничный паспорт с чистым разворотом и неистекшим сроком действия

Важно знать, что даже если заявитель владеет биометрическим паспортом и проживает в государстве, с которым Латвия поддерживает безвизовые отношения, запрашивать визу категории D все равно придется.
Гражданский паспорт с копией главной страницы и прописки.
Визовое заявление.
Фото размером 35 на 45 мм.
Финансовые гарантии (430 евро на 1 месяц).
Страховку.
Документы, которые подтверждают цель визита (приглашение от работодателя, копия трудового контракта).
Квитанцию об уплату пошлины (60 евро).
Подтверждение наличия жилья (собственного или арендованного).. На рассмотрение запроса уйдет порядка 15 календарных дней

В отдельных случаях этот период продлевается до 30 дней, в исключительных – до 60

На рассмотрение запроса уйдет порядка 15 календарных дней. В отдельных случаях этот период продлевается до 30 дней, в исключительных – до 60.

Как найти работу в Риге

Рига – это ключевой экономический, финансовый и деловой город Латвии и стран Балтии в целом. Здесь сосредоточены крупнейшие латвийские предприятия. Например, Latvenergo, Latvijas Gāze и airBaltic. Фондовая биржа и центральный банк Латвии также расположены в Риге. Постоянно растет количество международных компаний. Поэтому составьте грамотное резюме и сопроводительное письмо. Пишите предложения о трудоустройстве крупным работодателям напрямую.

Посетите Ригу по туристической визе. Помочь с поиском вакансии могут русскоязычные граждане или трудовые мигранты, проживающие в Латвии. Просматривайте объявления в местных газетах, загляните на ярмарки вакансий, стремитесь наладить деловые контакты. Возможно, удастся пройти собеседование и убедить местного работодателя в своих конкурентных преимуществах. Помните, что латыши и европейцы имеют приоритетные позиции при занятии вакансии в Риге. Трезво оцените свои шансы, особенно квалификацию и языковые навыки.

Квалификация. Высокооплачиваемая работа в Риге для русских, украинцев других иностранцев доступна соискателям с высокой квалификацией, обладающих востребованной для экономики города профессией

Важное значение имеет уровень образования, опыт и практические навыки работника. Больше шансов на трудоустройство в Риге в 2021 году имеют технические специалисты

Язык. Официальный язык в Латвии – латышский. На английском свободно разговаривает преимущественно молодое поколение, как правило, жители столичного региона. В отличие от многих городов ЕС, при поиске работы в Риге русского и начальных навыков латышского может оказаться вполне достаточно. Английский понадобится для трудоустройства в международных компаниях.

Популярные сайты по поиску работы в Риге

Вакансии и зарплата в Риге

К сожалению, уровень оплаты труда рижских работников значительно уступает большинству европейских столиц. Не удивительно, что молодые латвийцы стремятся уехать работать в такие страны, как Великобритания или Германия. Если трудоустройство в Лондоне может обеспечить оклад в размере 3–3,5 тысяч евро (после уплаты налогов), то в столице Латвии эти цифры в 4 раза ниже. Средняя заработная плата в Риге в 2021 году сотавляет 1 276 евро в месяц, а после уплаты налогов 1075,6 евро. Минимальная ставка – 500 евро.

Вакансии в Риге для русских, украинцев и белорусов в 2021 году предлагаются обладателям рабочих (строительных) профессий – малярам, штукатурам, гипсокартонщикам, электрикам, сварщикам, каменщикам. Заработать можно от 800 до 1500 евро в месяц, как повезет. Имеется спрос на опытных программистов и инженеров. В этом случае оплата труда может превышать 1500 евро. Часто на работу в Ригу приглашаются водители-международники.

Работа в Риге для иностранцев доступна в офисах международных компаний. Чаще всего нужны IT-специалисты или торговые представители со знанием английского языка. Неплохие шансы на трудоустройство есть в области туризма. В сфере неквалифицированного труда найти вакансии в Риге очень тяжело. Такие профессии, как домработницы, горничные, няни, сиделки и так далее практически не востребованы. Тем более зарплаты в этих сферах очень низкие.

Плюсы и минусы работы в Латвии

Трудоустройство в Латвии имеет множество преимуществ. Среди них можно выделить следующее:

• Найти работу в Риге для женщин, как и для мужчин, будет несложно, тем более что в стране существует государственная программа направленная помощь в трудоустройстве мигрантов.
• Получить рабочую визу можно по упрощенной схеме.
• Высокий уровень заработной платы даже у низкоквалифицированных рабочих, не знающих латышского языка.
• Возможность получить вид на жительство, а в дальнейшем ПМЖ и гражданство Латвии.
• Качественные и недорогие продукты питания, а также возможность снимать хорошее жилье по невысокой цене.
• Так, как раньше данная страна входила в состав Советского Союза, русский язык на ее территории до пор является довольно распространенным.

Однако есть и некоторые недостатки, такие как:

• Устроится на более престижную и квалифицированную работу, не зная латышский язык и не имея опыта работы — невозможно.
• Работодатели предоставляют мигрантам бесплатное жилье только на несколько месяцев. После этого иностранные граждане должны снимать квартиры, дома или комнаты в Риге или других городах Латвии самостоятельно.
• По сравнению со странами западной Европы, уровень жизни и оплаты труда в Латвии недостаточно высокий.

Латвия уже стала вторым домом для многих граждан из стран бывшего СНГ. Переезд в Латвию на основании трудоустройства — отличный вариант для тех, кто хочет жить в развитой и прогрессивной европейской стране.

CV-Online

Меню ресурса Cv.lv, который функционирует уже третье десятилетие, доступно на трех языках, включая русский. Искать работу мечты данная онлайн-биржа труда предлагает в каталоге из 7-9 тысяч вакансий, часть которых размещают наниматели из соседних с Латвией государств. Много вариантов для айтишников и тех, кто жаждет трудиться в сфере обслуживания, для управленцев, бухгалтеров и финансистов, рабочих на производствах, логистов, медперсонала.
 
С согласия пользователей CV-Online делает их данные доступными для рекрутеров с иных веб-сайтов. При этом кандидаты могут скрывать свои профили от работодателей, сотрудничество с которыми считают нецелесообразным, и, наоборот, быть видимыми только для конкретных компаний, на работу в которых они претендуют. Сотрудники CV-Online ежегодно проводят масштабные исследования о реальной зарплате в разных отраслях. Результаты этих опросов доступны всем, в том числе, незарегистрированным посетителям.  

Особенности приема на работу жителей СНГ

Работа для украинцев в Латвии, граждан РФ и других государств СНГ доступна так же, как и для европейцев. Но вот порядок их оформления несколько иной. Для трудоустройства понадобится:

1. Виза категории D.
2. Разрешение на осуществление трудовой деятельности.
3. Договор с работодателем, в котором должно быть указано, что оплата труда будущего сотрудника будет не меньше среднемесячного оклада, зафиксированного в прошедшем году.
4. Справка о здоровье и полис о страховании.
5. ВНЖ и регистрация по месту проживания.

В то же время граждане ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Швейцарии и Норвегии, могут пересекать границу Латвии на основании своего биометрического паспорта без визы и в течение 183 дней после въезда даже не регистрироваться.

Для белорусов и других жителей СНГ обязательным является конкурсный отбор, в котором предпочтение всегда отдается местным жителям.

О приеме на работу гражданина ЕС компания-работодатель не обязана уведомлять Центр занятости. Не требуется ему и разрешение на работу.

Что касается ВНЖ, то европейцы сначала получают удостоверение гражданина ЕС, действительное в течение 5 лет, а затем постоянный ВНЖ.

Для граждан Узбекистана, России, Украины и других стран постсоветского пространства предусмотрен сначала временный ВНЖ, требующий ежегодного продления, а через 5 лет – постоянный вид на жительство (при условии сдачи государственного экзамена на знание латышского языка).

Методы поиска работы

Локация

Латвия маленькая страна и вакансии в основном сосредоточены в крупных городах.

Крупные города Латвии:

• Рига;
• Вентспилс;
• Даугавпилс;
• Лиепая;
• Юрмала;
• Елгава.

Самому

• Первый шаг целесообразно сделать в сторону Государственного агентства занятости: www.nva.lv. Это поможет проанализировать общую экономическую ситуацию, почерпнуть много полезной информации о системе, работодателях, условиях. Также там есть обширная информация по вакансиям.
• Интернет-ресурсы с русскоязычной версией:

1. CV-Online: www.cv.lv/po-russki. Это эстонская фирма, работающая с 1999 года, имеющая солидные возможности по всей Прибалтике. Один из лидеров в данном направлении.
2. CV Market: www.cvmarket.lv. Латвийская компания, известная с 2003-го.
3. Группа HeadHunter: latvia.hh.ru. Начала в 2000-м.

доски объявлений:

1. www.ss.lv/ru;
2. www.job.ws/latvia;
3. reklama.vesti.lv/ru;

на латышском:

1. e-darbs.lv;
2. workingday.lv.

• Кадровая служба. Эффективным способом можно назвать рассылку CV в интересующие предприятия.
• Местные СМИ. Практически все латвийские газеты и журналы публикуют объявления о найме сотрудников.

Через посредника

1.  Через знакомых и родственников. Самый надежный способ, поскольку в этой небольшой стране почти все друг друга знают, и хорошая рекомендация о новом человеке не помешает.
2. Кадровые агентства в Риге:

Чтобы не попасть в неприятную ситуацию нужно обратить внимание не только на процент вознаграждения, но и на условия оплаты услуг:

1. сразу;
2. за счет первого заработка.

• Приемлемо с авансовым платежом от 30 до 50%.
• Не стоит соглашаться, если всю сумму требуют вперед.