Средняя заработная плата в южной корее

Самые распространённые вакансии и размер заработной платы в Южной Корее

Наибольшее количество вакансий наблюдается в образовательной сфере. В частности, есть много предложений для учителей иностранных языков, потому что как и везде в мире, граждане Южной Кореи тяготеют к знаниям английского языка. Между тем работа в Южной Корее учителем иностранного языка требует наличия как минимум университетского диплома и солидного опыта работы. Зарплата учителя в среднем составляет 2500 – 3200$ в месяц.

Среди востребованных профессий первое место занимают учителя иностранных языков

Вакансии дипломированных врачей разных специализаций встречаются реже преподавательских, но шансы на трудоустройство в этом направлении тоже есть. Хирурги и стоматологи — самые распространённые должности среди медиков. Зарплата по этим вакансиям — 3200–4200$ в месяц. Однако кроме хороших профессиональных навыков, от медиков требуются знания двух языков — корейского и английского.

Для иммигрантов одной из распространённых является вакансия хостес-моделей. Эта работа, как правило, кратковременная (3–6 месяцев) и в основном для молодых девушек. Относится к разряду занятости с низкой квалификацией. Уровень оплаты труда составляет 800 – 1500$ за месяц работы. Вместе с тем питание, проживание, расходы на трансфер и оформление визы оплачиваются из бюджета работодателя.

Стране высоких технологий и электроники всегда требуются опытные программисты, инженеры, техники IT. Это одно из тех направлений занятости, где есть возможность заработать очень хорошие деньги — от 15 000$.

Бывалый

https://rabotatam.ru/topic/2685-работа-и-зарплата-в-корее/page-2#entry184672

На корейском рынке труда достаточное количество предложений работодателей по разным специальностям наблюдается в следующих секторах экономики:

• химическая промышленность,
• электроника,
• автомобилестроение,
• производство полупроводников,
• мобильная связь,
• сталелитейное производство,
• судостроение.

Средняя зарплата в Южной Корее находится на уровне 3000–3200$. При этом в зависимости от сферы деятельности и профессии реальная зарплата может быть ниже или выше этих цифр. Сумма минимальной оплаты труда — 1050$ (брутто).

Видео о том, как найти работу в Корее

Корейский рынок труда изобилует вакансиями на работу низкой квалификации либо неквалифицированную. Например, требуются работники на морские фермы, на текстильные фабрики, в почтовые службы, в сельскохозяйственный сектор. Рабочие обязанности — упаковка, промывка, обработка и т. п. Зарплата 1000–1500$ в месяц. Знания корейского языка часто не являются важным критерием для приёма на такую работу.

Законодательством Южной Кореи установлен 8-часовой рабочий день. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Однако иммигрантам, занимающим должности с низкой квалификацией, нередко приходится работать по 12–14 часов с одним выходным днём. Налоги по доходам физических лиц устанавливаются по прогрессивной шкале от 6 до 38%.

Статистика трудовой деятельности корейцев показывает высокий процент переработки

https://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=938&t=203683&sid=69e6c4549fe45b42cfe2ec01adf14010&start=20#p17563620

Наиболее востребованные профессии в 2021 году

Среди иностранцев наиболее востребованы носители английского языка. Их охотно принимают на учительские должности в школы и на специализированные языковые курсы. Корейцы предпочитают видеть в качестве учителя носителя языка, южный кореец с выученным английским не столь востребован

Граждане РФ и стран СНГ могут обратить внимание на следующие профессии, которые будут востребованы в 2021 году

Профессия	Вон в год	Рублей в год
Дантист	70 021 400	4 млн
Бизнес-аналитик	49 015 732	2,8 млн
Врач	40 815 877	2,3 млн
Инженер	37 440 339	2,1 млн
Бухгалтер	32 829 475	2 млн
Офис-менеджер	29 313 511	1,7 млн
Учитель	28 599 524	1,7 млн
Агент по продаже недвижимости	27 703 696	1,6 млн
Строитель	27 686 985	1.6 млн
Медсестра	25 934 250	1,5 млн
Водитель	25 760 881	1,5 млн
Повар	23 358 995	1,2 млн

Неквалифицированные работники всегда требуются на морские и сельскохозяйственные фермы, фабрики и почтовые службы. Например, любой казахстанец, кыргызстанец, украинец, узбекистанец или россиянин может выполнять обязанности, которые зачастую не требуют даже владения корейским: фасовка, промывка, обработка и т. п. Такая работа оплачивается в среднем по 70-90 тыс. рублей в месяц.

Способы получения въездной визы

Рабочую визу в Южную Корею для россиян можно оформить тремя способами:

1. Через диппредставительство Южной Кореи в России.
2. Через иммиграционную службу в Южной Корее.
3. В онлайн-режиме. Но стоит учитывать, что таким способом можно оформить только визу типа Е-5. Процесс оформления разрешения на въезд таким способом довольно прост. Иностранный резидент подает заявку через интернет для оформления визы в Посольство Южной Кореи.Вместе с заявкой он отсылает сканированные документы и подтверждение оплаты пошлины. Через некоторое время на электронный адрес заявителя приходит разрешение на въезд в страну, которое необходимо распечатать и предоставить на корейской границе при въезде.

Получение через диппредставительство

Для получения въездной визы следует обратиться в диппредставительство по адресу: г. Москва, улица Плющиха, дом № 56, строение № 1.

В посольстве следует подать пакет бумаг, в который входят:

1. Заполненное заявление в двух экземплярах. Бланк можно взять в диппредставительстве. А также здесь Вы можете заявления
2. Действующий загранпаспорт. Срок действия проездного документа должен быть на полгода больше даты окончания визы.
3. Сертификат (диплом), подтверждающий наличие образования у иностранного подданного.
4. Резюме.
5. Свидетельство, которое подтверждает факт трудоустройства иностранного резидента в Южной Корее.
6. Документ с описанием работы и обязанностей иностранца.
7. Два фотоснимка.
8. Квитанция, подтверждающая оплату регистрационного сбора.
9. Документ, подтверждающий прохождение медицинского обследования и отсутствие опасных для жизни заболеваний. В справке должно указываться, что заявитель не болен ВИЧ-инфекцией, сифилисом, туберкулезом и разными видами гепатита.
10. Справка, которая подтверждает отсутствие судимостей и нахождения под следствием.

    Образец справки об отсутствии судимости

11. Документ, высланный работодателем.

Работодатель же, в свою очередь, обязан выслать заявителю такие документы:

1. Приглашение.
2. Ксерокопию акта о регистрировании фирмы / предприятия.
3. Ксерокопию корпоративной регистрации.
4. Ксерокопию документа, который подтверждает уплату работодателем всех налоговых платежей за прошлый год.
5. Ксерокопию финансовой отчетности за прошлый год.
6. Документ с данными обо всех трудящихся в организации работодателя иностранных сотрудниках.

Получение через Иммиграционную службу

Все рабочие визы в Южную Корею типа Е можно получить только через иммиграционную службу, которая находится непосредственно в самой республике. Для оформления нужно изначально получить сертификационный номер. Последний получается путем регистрации и заполнения аппликационной формы на сайте Министерства юстиции Южной Кореи https://www.moj.go.kr/HP/ENG/bureaus/bureaus_07.jsp.

После получения номера человек приходит в иммиграционное отделение по делам иностранных граждан и подает необходимые для открытия визы бумаги.

Рабочие визы всех типов, независимо от способа оформления, делаются на протяжении одного месяца.

Как получить работу в Южной Корее?

В условиях экономического кризиса, трудоустройство непростая тема для многих. Чем же так привлекательна работа в Корее для граждан России и как поехать в Корею на работу? На эти и многие другие вопросы дадим развернутый ответ в нашей статье.

Процедура официального трудоустройства в Южной Корее

Вопросы иммиграционной политики Южной Кореи регламентированы законами о найме на работу иностранцев, в том числе этнических корейцев. Ответственность за реализацию иммиграционной политики возложена на Миграционную службу страны, которая является одним из звеньев Министерства юстиции. Из 32-х типов виз, предусмотренных корейским законодательством, 12 относятся к категории рабочих виз.

Преимущества работы в Сеуле для иностранца

• Реальный шанс хорошо заработать.
• Способ узнать особенности корейской культуры, посмотреть достопримечательности страны.
• В городе очень низкий процент правонарушений и преступности, развитая инфраструктура.
• Южная Корея занимает четвертое место в мире по легкости ведения бизнеса.
• Власти Сеула хорошо относятся к иностранным рабочим т. к. понимают, что развивать экономику без них было бы сложнее.
• В городе работают «Центры поддержки иностранцев», где специальные русскоговорящие консультанты ответят на вопросы касательно особенностей проживания, адаптации и др. (Таблица 1).

Таблица 1. Плюсы и минусы работы в Южной Корее

Плюсы	Минусы
Хорошая зарплата	Нужно знать английский, а еще лучше корейский язык
Невысокие налоги	На корейском рынке труда большая конкуренция
Без визы можно находиться в стране до двух месяцев	Рабочую визу оформить и получить довольно сложно
Этническим корейцам (даже из других стран) дается приоритет при получении работы	Очень продолжительный рабочий день
Постоянное место жительства в Корее можно оформить через пять лет пребывания в стране	Не все иностранцы смогут привыкнуть к жаркому климату

Самые популярные рабочие места в Корее

Мы знаем, что поиск подходящей для иностранцев работы в Корее может быть напряженным, поэтому мы подумали, что составим краткий список самых популярных вакансий.

Преподаватель иностранного языка. Если вы говорите по-английски и хотите сделать карьеру преподавателя, вам будет намного легче найти работу в Корее. Есть много преимуществ для данной вакансии. Во-первых, большинство компаний предоставят бесплатное жилье и позаботятся о визовом процессе, что означает, что вам не нужно слишком беспокоиться о начальном периоде процесса найма. Некоторые компании даже предоставляют бесплатный обед. Плата за работу по преподаванию языка в Корее очень приличная.

Однако, в зависимости от того, в какой школе вы работаете, вы должны понимать, что рабочее время может быть не таким гибким. Например, от вас могут ожидать, что вы будете преподавать только грамматику в течение всего дня, или вам придется выполнять дополнительные мероприятия, такие как экскурсии или оркестровые занятия с корейскими студентами. Поэтому проверьте, как будут выглядеть ваши обязанности, прежде чем подать заявку на работу.

Рабочие професии. Рабочие места в рабочей отрасли, такой как автомобильная, химическая, электронная и сталелитейная промышленность, очень востребованы в Корее. Кроме того, такие работы, как уборка или сельское хозяйство также пользуются большим спросом.

Поскольку эти работы обычно не требуют навыков корейского языка или других специальных навыков, они, возможно, являются самым простым способом получения работы иностранцами. Многие компании ориентированы на иностранцев, и в зависимости от компании, в которой вы работаете, может быть предоставлено жилье. Поиск рабочих мест для иностранцев похож на поиск другой работы в Корее, поэтому попробуйте поискать рабочие места по следующим ключевым словам:

• 공장 ( гунцзян ) или «фабрика»
• 공장 공장 ( hwajangpum gongjang ) или «косметическая фабрика»
• 제품 생산 직 ( jepum saengsanjik ) или «производство продукции»
• D 포장 ( дансунпожанг ) или «простая упаковка»
• Y 청소 ( яган чонсо ) или «уборка в ночную смену»
• N 일 ( nongjangil ) или «работа на ферме»

Работа в сфере здравоохранения, науки и техники. В последнее время все больше и больше врачей из-за рубежа работают в больницах Южной Кореи. Кроме того, если вы инженер, многие международные компании, особенно в сфере информационных технологий, нанимают иностранных кандидатов в Южной Корее.

Уровень зарплат в регионах Южной Корее в 2021

Какая зарплата в Южной Корее зависит от конкретного региона и специфики города. Самый высокий доход в Сеуле. В данном городе находятся крупные компании такие, как Kia, SK, LG и Samsung. Сеул является крупным финансовым центром. В городе развиты такие сферы промышленности:

· Торговля.

· Строительство.

· Обрабатывающая отрасль.

· Полиграфия.

Пусан представляет собой второй крупный город в стране. Рабочие места обеспечивает автомобильная промышленность, корейская биржа, финансовый центр, туризм и порт.

Самый высокий уровень дохода у инженеров, примерно 8 тыс. долларов, менеджеров -6,2 тыс. и у специалистов туристической области — 4,4 тыс.

Инчхон – это центр международного бизнеса. Пользуются спросом такие специальности:

• Сталелитейная промышленность.
• Судостроение.
• Химическая и нефтеперерабатывающая промышленность.
• Текстильная и электротехническая отрасль.
• Пользуются спросом инженерные специальности.

Из промышленных городов стоит отметить Соннам. Здесь можно отыскать рабочие места в сфере электроники, машиностроения и пищевой отрасли.

Ульсан также относится к промышленным центрам. Кроме машиностроения здесь развивается нефтеперерабатывающая промышленность.

Вот примеры средних зарплат Корейцев за месяц по некоторым специальностям:

Уровень заработной платы корейцев

Уровень зарплат различен и зависит от квалификации специалиста, его специальности, опыта и местоположения. Специалисты отмечают такую тенденцию, что у женщин средняя зарплата в Корее ниже, чем у мужчин, но это связано не с политикой государства, а с уменьшенной нагрузкой для женщин.

Минимальная зарплата составляет примерно 8 долларов в час, а средняя может достигать 3500 долларов в месяц.

Исследования свидетельствуют о том, что покупательская способность в Корее только растёт, растут и доходы населения. Во многом это связано с развитием промышленности и стабильным экономическим положением в стране.

Здесь очень ценятся высококвалифицированные кадры, но найдётся работа и для людей без высокой квалификации и даже без хорошего знания языка. Правда оплачиваться она будет соответствующе. Для женщин это работа в аграрном секторе или на фабриках, для мужчин – в строительстве.

Но по российским меркам, даже за такую работу платят неплохие деньги – в день можно заработать до 200 долларов, правда для этого придётся потрудиться 10 или 12 часов. 40-часовая работая неделя применяется только несколько лет, и перестроиться корейцам сложно, поэтому не стоит удивляться, что работать здесь приходится долго и много.

Самые распространённые вакансии и размер заработной платы в Южной Корее

Наибольшее количество вакансий наблюдается в образовательной сфере. В частности, есть много предложений для учителей иностранных языков, потому что как и везде в мире, граждане Южной Кореи тяготеют к знаниям английского языка. Между тем работа в Южной Корее учителем иностранного языка требует наличия как минимум университетского диплома и солидного опыта работы. Зарплата учителя в среднем составляет 2500 – 3200$ в месяц.

Среди востребованных профессий первое место занимают учителя иностранных языков

Вакансии дипломированных врачей разных специализаций встречаются реже преподавательских, но шансы на трудоустройство в этом направлении тоже есть. Хирурги и стоматологи — самые распространённые должности среди медиков. Зарплата по этим вакансиям — 3200–4200$ в месяц. Однако кроме хороших профессиональных навыков, от медиков требуются знания двух языков — корейского и английского.

Для иммигрантов одной из распространённых является вакансия хостес-моделей. Эта работа, как правило, кратковременная (3–6 месяцев) и в основном для молодых девушек. Относится к разряду занятости с низкой квалификацией. Уровень оплаты труда составляет 800 – 1500$ за месяц работы. Вместе с тем питание, проживание, расходы на трансфер и оформление визы оплачиваются из бюджета работодателя. 

Стране высоких технологий и электроники всегда требуются опытные программисты, инженеры, техники IT. Это одно из тех направлений занятости, где есть возможность заработать очень хорошие деньги — от 15 000$. 

Бывалый

http://rabotatam.ru/topic/2685-работа-и-зарплата-в-корее/page-2#entry184672

На корейском рынке труда достаточное количество предложений работодателей по разным специальностям наблюдается в следующих секторах экономики: 

• химическая промышленность,
• электроника,
• автомобилестроение,
• производство полупроводников,
• мобильная связь,
• сталелитейное производство,
• судостроение.

Средняя зарплата в Южной Корее находится на уровне 3000–3200$. При этом в зависимости от сферы деятельности и профессии реальная зарплата может быть ниже или выше этих цифр. Сумма минимальной оплаты труда — 1050$ (брутто). 

Видео о том, как найти работу в Корее

Корейский рынок труда изобилует вакансиями на работу низкой квалификации либо неквалифицированную. Например, требуются работники на морские фермы, на текстильные фабрики, в почтовые службы, в сельскохозяйственный сектор. Рабочие обязанности — упаковка, промывка, обработка и т. п. Зарплата 1000–1500$ в месяц. Знания корейского языка часто не являются важным критерием для приёма на такую работу.

Законодательством Южной Кореи установлен 8-часовой рабочий день. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Однако иммигрантам, занимающим должности с низкой квалификацией, нередко приходится работать по 12–14 часов с одним выходным днём. Налоги по доходам физических лиц устанавливаются по прогрессивной шкале от 6 до 38%.

Статистика трудовой деятельности корейцев показывает высокий процент переработки

mimoz@

http://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=938&t=203683&sid=69e6c4549fe45b42cfe2ec01adf14010&start=20#p17563620 

Трудоустройство в Южной Корее

Сейчас между нашими странами действует безвизовый режим, россияне могут находиться в Южной Корее до 90 дней из 180, но не более 60 дней непрерывно. Но это не касается тех, кто собирается работать в стране. Легально устроиться на работу могут только такие категории соискателей:

• этнические корейцы;
• высококвалифицированные специалисты по запросу корейского работодателя.

На сайте Консульства Южной Кореи большими буквами написано «Гражданам СНГ рабочие визы не выдаются!!!», поэтому ряд вопросов, связанный с официальным трудоустройством сразу отпадает.

Среди профессий, востребованных на рынке высококвалифицированных специалистов можно выделить:

• специалистов IT-сферы;
• конструкторов;
• инженеров в различных направлениях;
• специалистов по физике и математике;
• ученых-химиков и т.д.

Этим категориям соискателей придется выдержать сильнейшую конкуренцию, при этом необходимо знание английского и корейского языков.

Те, кто не смог заинтересовать напрямую корейского работодателя, могут рассчитывать на такие рабочие места:

• разнорабочие;
• работа на фабрике или заводе;
• сфера услуг (горничные, посудомойки и т.д.);
• работники ферм.

Поиск работы может проходить как самостоятельно (через интернет-ресурсы, печатные СМИ или занимаясь рассылкой резюме напрямую работодателям), так и через специализированные рекрутинговые агентства. Стоят их услуги достаточно высоко, но в данном случае это оправданные траты, т.к. они действительно помогают избежать множества проблем, возникающих при трудоустройстве. При помощи агентства можно найти работу в такси, на производстве, в гостиничном бизнесе и т.д.

Поиск вакансий

Тем, кто хочет найти работу в Корее без посредников, следует посетить наиболее авторитетные виртуальные биржи труда в стране:

• – сайт полностью на корейском языке, содержит множество актуальной информации и свежих вакансий;
•  – просмотр информации только на корейском языке, большой выбор вакансий;
• – ресурс на корейском языке с большим количеством предложений;
•  – сайт государственной организации, оказывающей содействие в интеграции и адаптации иностранных граждан на территории Южной Кореи;
• – подработка для иностранцев в торговых точках и на предприятиях;
• – корейский сайт для поиска вакансий на короткий срок, в том числе на неполный рабочий день;
• – корейский ресурс, где можно найти вакансии удаленной работы, временные и постоянные;
•  – государственный ресурс, предлагающий вакансии и варианты профессионального обучения.

Из международных интернет-ресурсов желающим уехать в Корею на работу имеет смысл обратить внимание на следующие:

• – сайт с разделом на корейском языке, с возможностью оставить резюме и просматривать вакансии без регистрации;
• – раздел сайта на корейском языке с универсальной формой поиска вакансий на главной странице;
• – англоязычный ресурс с возможностью поиска не только рабочих вакансий, но и обучающих программ.

Кроме того, можно поискать работу на специализированных ресурсах:

• Торговля – ;
• Спорт – ;
• Гостиничный бизнес – ;
• Переводы с иностранных языков – ;
• Репетиторство – ;
• Удаленная работа:
  • ;
  • ;
  • ;
• Фриланс – .

Если у вас недостаточно времени, знаний или опыта, чтобы найти подходящую вакансию, на помощь придут специализированные кадровые агентства. Вот несколько проверенных фирм:

• – работает с 1997 года, имеет несколько филиалов на территории РФ, предлагает широкий спектр вакансий по рабочим специальностям.
• – информационно-кадровой агентство с 17-летним опытом работы, предлагает вакансии не только в Южной Корее, но и в КНР, Израиле, Европе.
• – кадровое агентство во Владивостоке, специализируется на поиске вакансий в РК.
• – рекрутинговая компания из Львова, предлагает работу в Южной Корее, работает по всей Украине.

Как открыть свой бизнес в Южной Корее

Чтобы открыть свое дело в Республике Корея, потребуется инвестировать в экономику страны не менее 100 000 долларов. После этого вы сможете претендовать на получение визы D-8. Такое разрешение на въезд действует год и может продлеваться без необходимости покидать страну.

Чтобы оформить визу D-8, потребуется такой основной пакет документов:

• заграничный паспорт;
• визовая анкета;
• фото установленного образца;
• заявление инвестора;
• командировочное направление;
• копия уставных документов инвестирующей компании;
• копия уставных документов инвестируемой компании в Южной Корее.

Регистрация иностранной компании в Корее занимает 10-12 суток. Существует несколько популярных форм предприятий:

• ООО – уставной капитал от 9 500 долл.;
• ОАО – уставной капитал от 47 500 долл.;
• филиал иностранной компании можно регистрировать без уставного капитала.

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Южную Корею

Власти Южной Кореи допускают предоставление иностранцу постоянного вида на жительство при условии инвестирования в экономику страны не менее 100 млн. KRW (5 500 000 руб.).

Список всех возможных вариантов инвестирования:

• вложение в ценные бумаги,
• регистрация филиала компании,
• строительство завода, фабрики, предприятия,
• покупка объектов недвижимости,
• вложения в совершенство инфраструктуры.

Шаги процесса получения вида на жительство:

• уведомление Министерства юстиции о регистрации бизнеса (сделанных инвестициях),
• получение разрешения из Бюро миграции на оформление визы типа D-8,
• получение визы D-8 в посольстве (консульстве) Южной Кореи по месту жительства на основании разрешения иммиграционного Бюро.

Сделанные инвестиции могут рассматриваться основанием для предоставления ПМЖ, если вложены в корейское предприятие или направлены на создание бизнеса в стране с числом рабочих мест не менее трёх. При этом сам заявитель-бизнесмен должен безвыездно прожить в Южной Корее 5 лет или больше. По истечении пятилетнего срока пребывания на правах временного места жительства, можно подавать заявление на оформление визы типа F-5, которая предоставляет иммигранту статус постоянного резидента.

Александр

http://www.raschet.ru/articles/5465/14363/

При всех существующих сложностях с трудоустройством и особенностях корейской жизни для иностранцев, работать в Южной Корее можно. Достижению цели, безусловно, будут способствовать тщательный анализ корейского рынка труда и существующие возможности трудоустройства для иммигрантов. Высокие шансы найти интересную высокооплачиваемую работу всегда есть у профессионалов с хорошим образованием. Ехать же в Южную Корею на заработки без опыта и квалификации — значит, потратить впустую время.

Необходимые критерии для трудоустройства и наиболее популярные способы поиска работы

Поиск работы на месте может стать настоящим испытанием для человека. Южная Корея славится не только хорошим уровнем жизни, но и большим количеством специалистов в различных сферах.

Поэтому приезжим крайне сложно конкурировать с местными жителями, которые не только имеют хорошую теоретическую подготовку, но и располагают благосклонностью со стороны работодателей.

Главными критериями выбора соискателя на замещение вакантного места в 2021 году являются:

• Высшее образование.
• Наличие специальности.
• Профессиональные навыки.
• Знание корейского или английского языка (лучше обоих).
• Большой опыт работы.

На эти критерии работодатели смотрят в первую очередь. Кроме того, каждая компания имеет свои конкретные требования, которым необходимо соответствовать для получения должности.

Работа на производстве в Южной Корее

Поэтому, если соискатель не подходит по каким-либо критериям или имеет недостаточную квалификацию, то высокооплачиваемую работу ему не получить.

Оформление длительной рабочей визы возможно лишь в том случае, если у иммигранта имеется на руках приглашение от работодателя, зарегистрированного в Корее. Исходя из этого следует, что найти работу и согласовать все условия человек должен, находясь еще в своей родной стране. Наиболее популярными средствами для поиска рабочих вакансий служат:

• Большие рекрутинговые агентства.
• Разделы объявлений в корейских печатных изданиях.
• Прямая связь с работодателем.
• Интернет-ресурсы.

Наибольшей популярностью из приведенных выше способов поиска работы обладают интернет-ресурсы. Именно они располагают наибольшим количеством разнообразных вакансий и дают возможность подобрать для себя оптимальную работу, причем без каких-либо материальных затрат.

Сколько можно заработать в действительности

Средняя зарплата в Южной Корее составляет 2500 долларов США. Но разброс оплаты труда очень большой. Хороший IT-специалист может легко зарабатывать больше 10 000 долларов в месяц, а сезонный работник на ферме – только 600.

В Южной Корее распространена практика социального лифта. То есть, чем дольше вы работаете в компании, тем больше вы будете получать. К тому же, каждый год или два можно рассчитывать на повышение по карьерной лестнице.

Конечно, если вы будете трудиться разнорабочим, рассчитывать на повышение сложно.  Но стать бригадиром или прорабом в течении нескольких лет – вполне реально. Большую роль в этом играет знание языка.

Кроме обычной зарплаты существует система премий. Их существует три вида:

• Недельная;
• Месячная;
• Годовая.

Недельная премия начисляется за то, что вы не пропустили ни одного рабочего дня. Ее размер обычно составляет ваш оклад за 8-часовой рабочий день. Минимальная сумма премии — 60 240 южнокорейских вон. Это примерно 140 долларов США.

Если вы без пропусков (даже по уважительной причине) проработали полный месяц, вам тоже начисляется премия. Ее размер также регулирует работодатель. Но законом установлен минимальный размер, такой же, как и у недельной премии – 60 240 вон или 140 $.

Есть в Южной Корее практика 13-ой зарплаты. Ее размер составляет вашему окладу за один месяц без учета переработок и доплат за ночные смены. Минимальной суммы в случае с 13-ой зарплатой не предусмотрено.

Важно:

Наличие всех типов поощрения не является обязательным. Работодатель может выплачивать 1, 2 или 3 типа премий. Все зависит от его кадровой политики. К тому же, тип премии может зависеть от занимаемой должности.

Условия и сроки оплаты везде разные. На некоторых работах вы будете получать фиксированную сумму раз вдень, на других – раз в неделю или месяц. Но здесь есть один нюанс. Если вы устроились на работу в первой половине месяца, то деньги вам начислят только во второй половине следующего. Но это касается только первой зарплаты.

UPD: зарплаты, бонусы, основные траты

Зарплаты

Зарплаты в Южной Корее полностью белые, в каждой компании есть свои бонусы, плюшки и прочие радости жизни, которые прибавляются к основной зарплате. Вот средняя зарплата по больнице для питониста:

Цены указаны в 10 000 вон (еще одно отличие от всего мира, который считает по тысячам). Джун в среднем получает 32,640,000 вон (30,000$), а сеньор с 10 годами опыта — 72,280,000 вон (69,000$) в год. Налоги здесь прогрессивные, поэтому джун получит на руки 2,423,840 вон (2,200$) в месяц, сеньор же будет вынужден довольствоваться 4,938,593 вон (4,600$). Это что касается основных зарплат.

Бонусы

Сначала про то, что предлагают 90% компаний:

• 4 вида страховки (медицинская, от несчастного случая на производстве, пенсионная страховка, от потери работы по вине работодателя)
• Рабочий ноутбук / компьютер
• Оплата различных SaaS, книг, программ (IDE, пакет Adobe, Sketch, и т.д.)
• Оплата конференций / форумов / встреч
• Гибкое время работы: 9–6,10–7, неполная удаленка (3+2, 4+1)
• Неограниченное число выходных (обычно в Корее выделяют 12 оплачиваемых выходных, причем по негласной договоренности нельзя использовать более 3-х дней подряд. Можно брать половину выходного дня, чтобы сходить в банк/больницу, к примеру)
• Обед / ужин за счет компании. (Хотя если есть ужин за счет компании, то значит, нужно задерживаться на работе, а это уже не очень хорошо)
• Полное медицинское обследование (раз в 2 года)

Что предлагают компании, которые хотят выделиться:

• Опционы (обычно с правом вестинга через n лет)
• Бесплатные снеки на работе: кофе, чай, плюшки, чипсы
• Возможность приводить домашних животных на работу / работа в офисе с домашними животными
• Обещание оплаты обучения в университете детям работников, которые проработают в компании больше 10 лет

Что предлагают большие компании:

• Скидки на свою продукцию (в праздники до 90% — я купил кофе-машину стоимостью 350 долларов за 10 долларов)
• Зарплату на 10–30% выше средней по рынку
• Строчку в резюме

Поднимать зарплату до бесконечности нет смысла, больше нужно отдавать налогов. Для сравнения при годовой зарплате в 100 миллионов вон (~95,000$), в месяц будет выходить 6,567,943 вон (6,200$), а при зарплате в 200 миллионов вон (~190,000$), в месяц на руки человек получит 11,404,666 (~10,000$). Поэтому компаниям легче при достижении определенной планки выдавать бонусы: один знакомый получает 60 миллионов вон в год белой зарплатой и столько же единоразовым бонусом.

Основные траты:

Могу расписать траты, если разработчик живет один, для удобства все цены напишу в долларах, курс на сегодня — 1 к 1,144:

• Зарплата после оплаты налогов и страховки — 2500
• 500 — квартира
• 100~150 — коммуналка
• 100 — интернет (20) и телефон (80 за безлимитный 5G и 2-летняя рассрочка)
• 1000 — на продукты + нередкие походы в кафе с друзьями
• Остальные деньги тратятся на одежду, кофе, развлечения, которых очень много, оплату различных сервисов и в копилку на депозит для следующей квартиры.

Кстати, в Южной Корее есть отдельный бонус для всех компаний — за каждый проработанный год в компании откладывают месячную зарплату (13-я зарплата) и при увольнении можно все собранные деньги получить разом. Некоторые банки сейчас предлагают отдавать эти деньги им и начислять процент на вклад.

Как трудоустроиться официально?

Чтобы устроиться на работу официально, вам необходимо оформить рабочую визу. В Корее всё очень строго и регламентировано законодательно, а делами мигрантов занимается Миграционная служба при Министерстве юстиции.

Всё о получении рабочей визы

Для того чтобы оформить визу, вам необходимо подходить под одну из трёх категорий граждан —  специалисты высокой квалификации, временные работники или этнические корейцы.

Всю подробную информацию относительно того, какие документы, в какие сроки и куда нужно предоставлять, вы можете получить на сайте Посольства. Если коротко, то для оформления вам потребуется предоставить визовую анкету, 1 фотографию и сертификационный номер. Затем оплачивается сбор, который составляет 80-120 долларов.

Дополнительно нужно сдать тест на туберкулёз в одной из клиник, которые указаны на сайте Посольства. По почте отправить документы нельзя, но можно передать через доверенное лицо, если вы не имеете возможность сделать это лично. В течение недели вы получите ответ.

Чаще всего у желающих оформить визу уже есть приглашение на работу, никто, естественно, не одобрит вам визу, если вы едете в никуда и только планируете искать работу по приезду. Также необходимо позаботиться о том, что на момент предполагаемого выезда из страны, ваш загранпаспорт всё ещё будет действителен.

Получить приглашение на работу, затем — визу, но по приезду уволиться и отправиться в свободное плавание – не рабочий вариант, так как ваша виза после увольнения становится недействительна, и в течение месяца вам надо выехать.

Ответственность в случае нелегальной работы

Для граждан разных стран условия различны. Так, россияне и украинцы могут задержаться в Корее без визы до двух месяцев, жители Казахстана  — до месяца. Для других стран постсоветского пространства возможности остаться изначально нет, требуется рабочая виза.

Работа нелегально не может сойти с рук. Наши соотечественники делились впечатлениями от ситуаций, когда работодатели не выплачивали зарплату работникам, а затем сдавали их миграционным службам – таким образом, люди работали какое-то время и не получили никаких денег. Такое происходит повсеместно.

Но для людей, которые работают в Корее без документов, визы или регистрации предусмотрен период с середины июля по середину октября, когда выехать из страны можно без последствий. Во всех других случаях действительно придётся ответить за свою деятельность по всей строгости закона – вас депортируют и откажут во въезде на несколько лет. Для работодателя содержание нелегального работника тоже чревато, скорее всего, ему придётся выплатить крупный штраф.